50% vai 100%

Riippuu ihan alasta miten maksetaan. Joissain töissä saa ylitöistä ensin 50% ensimmäisistä 12 tunnista ja sen jälkeen 100%. Kysyjäkin on yhtä tyhmä kun ei selvitä asiaa kunnolla vaan alkaa kiukuttelemaan kuin pikkulapset.

Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan ja työntekijän tai työnantajan ja luottamusmiehen kanssa.

Työnantaja ei tässä tarkoita palkanlaskijaa. Aloita asian selvittäminen esimiehesi kanssa. Lue kuitenkin ensin työehtosopimuksesta lisätyötä ja ylityötä koskevat pykälät. Eikä ole pahitteeksi vilkaista myös neuvottelujärjestystä tai erimielisyyksien ratkaisemista koskevaa pykälääkin

Olen ensin lukenut tessiä (pam-varastotyöntekijät sivut 33-34). tämän jälkeen juttelin esimieheni kanssa, joka lähetti minut palkanlaskijan puheille oltuaan minun kanassani samaa mieltä. Eli ongelmani nyt on että sain alkuun ihan normaalisti ja oikein 50% korotettua palkkaa, jonka jälkeen 100% korotettua palkkaa puoleenyöhön asti, jonka jälkeen aamu 4 asti jälleen 50% korotettua palkkaa. Työnantajani myöntää että jos olisin tehnyt perjantaina ko. ajan töitä 06-24 niin silloin viimeisen 4 tunnin prosentti olisi ollut 100%, eikä olisi tippunut 50%. Kyse ei ole nyt suurista summista vaan periaatteesta ja siitä että mielestäni sapissa on virhe joka kannattaisi koodata oikeaksi.

Metallin sopimuksen mukaan vuorokauden vaihtuminen ei vaikuta prosentteihin, jos ylityöt on alkanut perjantain puolella. Eli pitäisi maksaa 100% mukaan. Itse olin mennyt joskus ylitöihin pari minuuttia ennen puolta yötä perjantaina ja olin aamuun asti. Sunnuntaina taas ylitöihin. Palkanlaskija soitti, että muutti leimauksen minuutin yli puolenyön, koska järjestelmän mukaan lauantaille ei olisi tullut yhtään työtuntia ja se olisi vaikuttanut sunnuntain korvauksiin.

Helsingin kaupunki kotihoito maksaa 3 viikon tasoituslistalla ylimenevät tunnit siten että ensimmäiset 18 h on 50 prossaa ja kaikki sen yli menevä 100 prossaa.