Unohda työkkärin ohjeet, näin teet hyvän CV:n!

Maisterin tutkintoa ei kannata laittaa, jos hakijalta ei toivota korkeakoulututkintoa. Silloin kannattaa muistaa kesätyöt.

Tohtorin tutkintoa ei kannata laittaa, jos ei hae tutkijaksi.

Esimieskokemuksesta kannattaa vaieta, jos ei hae pomon paikkaa.

Oikeustieteen kesäyliopisto-opinnot (erityisesti työoikeuden kurssi) kannattaa unohtaa kokonaan, jos ei vasiten hae hallinnon tehtäviin.

Sotilasarvo kannattaa mainita, jos se on pykälää alempi kuin esimiehellä.

Mitään muutakaan meriittiä ei kannata laittaa, jos se ei eksplisiittisesti liity tehtävään.

Harrastukset ja kiinnostukset kannattaa ehdottomasti laittaa, jos ne ovat samat kuin työhönottajalla. Se merkitsee enemmän kuin osaaminen.
3127
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Joo kyllähän toi näkemys aikalailla melko totta on, mutta se kuinka hyväksi ohjeeksi siitä on ,riippuu hyvin pitkälti kuka ja minkälainen henkilö hakemusta ja CV.tä lukee. Yrittäjä / omistaja työnantaja jonka asema työpaikalla on turvattu ei maistereita,tohtoreita aina paljon pelkää ja yrittäjä / omistaja työnantaja voi myös harkita palkaavansa sellaisen jolla enemmän esimiekokemusta sekä johtajan karismaa kuin itsellään.

Toisaaltaan jotkut epävarmat rekrytoitsijat arvostaa korkeita tutkintoja ja ylipätevyyttä jopa tehtäviin jossa niistä ei ole paljon hyötyä.

Äänestä

Varsinkin jos on useampia koulutuksia, tuo aloittajan antama voi olla hyvä neuvo.
Kannattaa tehdä erittäin perusteellinen CV, jota sitten muokkaa sen mukaan, mitä paikkaa hakee.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


totuuskaikesta kirjoitti:

Maisterin tutkintoa ei kannata laittaa, jos hakijalta ei toivota korkeakoulututkintoa. Silloin kannattaa muistaa kesätyöt.

Tohtorin tutkintoa ei kannata laittaa, jos ei hae tutkijaksi.

Esimieskokemuksesta kannattaa vaieta, jos ei hae pomon paikkaa.

Oikeustieteen kesäyliopisto-opinnot (erityisesti työoikeuden kurssi) kannattaa unohtaa kokonaan, jos ei vasiten hae hallinnon tehtäviin.

Sotilasarvo kannattaa mainita, jos se on pykälää alempi kuin esimiehellä.

Mitään muutakaan meriittiä ei kannata laittaa, jos se ei eksplisiittisesti liity tehtävään.

Harrastukset ja kiinnostukset kannattaa ehdottomasti laittaa, jos ne ovat samat kuin työhönottajalla. Se merkitsee enemmän kuin osaaminen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu