Maisterin tutkintoa ei kannata laittaa, jos hakijalta ei toivota korkeakoulututkintoa. Silloin kannattaa muistaa kesätyöt.
Tohtorin tutkintoa ei kannata laittaa, jos ei hae tutkijaksi.
Esimieskokemuksesta kannattaa vaieta, jos ei hae pomon paikkaa.
Oikeustieteen kesäyliopisto-opinnot (erityisesti työoikeuden kurssi) kannattaa unohtaa kokonaan, jos ei vasiten hae hallinnon tehtäviin.
Sotilasarvo kannattaa mainita, jos se on pykälää alempi kuin esimiehellä.
Mitään muutakaan meriittiä ei kannata laittaa, jos se ei eksplisiittisesti liity tehtävään.
Harrastukset ja kiinnostukset kannattaa ehdottomasti laittaa, jos ne ovat samat kuin työhönottajalla. Se merkitsee enemmän kuin osaaminen.
Tohtorin tutkintoa ei kannata laittaa, jos ei hae tutkijaksi.
Esimieskokemuksesta kannattaa vaieta, jos ei hae pomon paikkaa.
Oikeustieteen kesäyliopisto-opinnot (erityisesti työoikeuden kurssi) kannattaa unohtaa kokonaan, jos ei vasiten hae hallinnon tehtäviin.
Sotilasarvo kannattaa mainita, jos se on pykälää alempi kuin esimiehellä.
Mitään muutakaan meriittiä ei kannata laittaa, jos se ei eksplisiittisesti liity tehtävään.
Harrastukset ja kiinnostukset kannattaa ehdottomasti laittaa, jos ne ovat samat kuin työhönottajalla. Se merkitsee enemmän kuin osaaminen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Joo kyllähän toi näkemys aikalailla melko totta on, mutta se kuinka hyväksi ohjeeksi siitä on ,riippuu hyvin pitkälti kuka ja minkälainen henkilö hakemusta ja CV.tä lukee. Yrittäjä / omistaja työnantaja jonka asema työpaikalla on turvattu ei maistereita,tohtoreita aina paljon pelkää ja yrittäjä / omistaja työnantaja voi myös harkita palkaavansa sellaisen jolla enemmän esimiekokemusta sekä johtajan karismaa kuin itsellään.
Toisaaltaan jotkut epävarmat rekrytoitsijat arvostaa korkeita tutkintoja ja ylipätevyyttä jopa tehtäviin jossa niistä ei ole paljon hyötyä.
katsokaapa tämä voi olla yllättävästi apua
https://www.youtube.com/watch?v=xR9icBh49gQ
Varsinkin jos on useampia koulutuksia, tuo aloittajan antama voi olla hyvä neuvo.
Kannattaa tehdä erittäin perusteellinen CV, jota sitten muokkaa sen mukaan, mitä paikkaa hakee.