Työreissut ja johtoryhmän kokoukset

Olen huomannut että rakkauteni miestäni kohtaan on häviämässä. Ja se johtuu hänen työstään. Ennen tapaamistamme hän kävi vieraissa tasaiseen tahtiin työmatkoilla. Nyt hän on vakuuttanut että enää hän ei näin toimi ja on oppinut elämässään. Kuitenkin minua rassaa että työpaikalla järjestetään kokoajan kylpylä ym työmatkoja useita kertoja vuodessa. Johtoryhmänkin tapaamiset ovat usein olleet vain silmän lumetta. Muutama tunti on ohjelmassa kokousta ja muutoin pari päivää "hauskaa" jossain eksoottisessa kohteessa pikkunaukkujen kera.
4117
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Mene ihmeessä mukaan! Ellet koko ajaksi niin tee yllätysvierailu miehesi kylpylälomapaikkaan vaikka vain yhdeksi päiväksi. yksinkertainen ja helppo ratkaisu!
Jos tyomatkatkkohteet sijaitsevat Suomessa, tuo on mahdollista helposti.
Ulkomaille tarvitset vähintään pari päivää.

Ota se aika loma-ajastasi tai järjestä muuten tyonantajasikanssa saadaksesi tarvittavan ajan vapaaksi.

Äänestä
  • Kiitos neuvosta. Kyllä Suomessa pääosin. Se ei kuitenkaan onnistu. Mieheni ja myös minä, joutuisi naurunalaiseksi kun huomattaisiin että vaimokin on yllätysreissussa juuri samassa paikassa. Vaikea tilanne.

    Äänestä

Tuskinpa se pukki tapojaan on parantanut.

Äänestä
  • Missähän Timo nyt menee

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kaikkiEiOleSitäMiltäNäy kirjoitti:

Olen huomannut että rakkauteni miestäni kohtaan on häviämässä. Ja se johtuu hänen työstään. Ennen tapaamistamme hän kävi vieraissa tasaiseen tahtiin työmatkoilla. Nyt hän on vakuuttanut että enää hän ei näin toimi ja on oppinut elämässään. Kuitenkin minua rassaa että työpaikalla järjestetään kokoajan kylpylä ym työmatkoja useita kertoja vuodessa. Johtoryhmänkin tapaamiset ovat usein olleet vain silmän lumetta. Muutama tunti on ohjelmassa kokousta ja muutoin pari päivää "hauskaa" jossain eksoottisessa kohteessa pikkunaukkujen kera.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu