Tiedetään että ttyöpaikkoja ei ole muuta kun itse työnhakukuin on vaikeaa,ainakin minulle.keski-ikäinen mies,ei hirveasti koulutettu.
Jos ja kun löydät avoimen työpaikan johon voisi olla mahdollisuus päästä.Vaan mutta ensin kirjaudut sivuillemme,sitten kerrot elämän tarinasi,harrastukses(turhaa)i,perhesuhteesi ja osoitteesi (turhaa),
Rekryfirman kyseessä ollessa kaikki vielä vaikeampaa.Kirjautumisen jälkeen pitää valita mihin ammattiin haluat jos edet löydät listasta sitä ammattia mihin olet hakemassa.voi v...
Ei ihme että akateemiset vievät duunareidenkin työpaikat.
Jos ja kun löydät avoimen työpaikan johon voisi olla mahdollisuus päästä.Vaan mutta ensin kirjaudut sivuillemme,sitten kerrot elämän tarinasi,harrastukses(turhaa)i,perhesuhteesi ja osoitteesi (turhaa),
Rekryfirman kyseessä ollessa kaikki vielä vaikeampaa.Kirjautumisen jälkeen pitää valita mihin ammattiin haluat jos edet löydät listasta sitä ammattia mihin olet hakemassa.voi v...
Ei ihme että akateemiset vievät duunareidenkin työpaikat.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Työnhaku on vaikeaa muillekin. Jonkin verran oon tutustunu tietokoneiden käyttöön ja työnhakuprosesseihin ja täytyy sanoa, että on tehty tosi hankalaksi kaikki hakuvaiheet. Saa täyttää monta lippusta ja lappusta ennen kuin voi edes keskustella työhaastatteluista.
Sinua kannustaisin soittamaan suoraan yrityksen henkilöstöasioista vastaavalle ja kysellä pääsisitkö suoraan haastikseen. Tai mene käymään suoraan paikan päällä. Tällä lailla saadaan parhaiten selville kuinka motivoinut työntekijä on. Loppujen lopuksi hakulappusilla ei ole mitään käytännön merkitystä. Se merkitsee paljon kuinka henkilökemiat toimii ja millainen työntekijä olet. Rohkeasti käymään paikan päälle ja esittelemään itsesi.
Ei se ihan noin välttämättä mene. Se, ettei vaivaudu kirjoittamaan sitä hakemusta kuten muutkin hakijat, kertoo nimenomaan motivaation puutteesta. Työnhaku on rankkaa ja aikaa vievää, mutta minkäs teet.
Minä en ainakaan palkkaisi ihmistä, joka ei toimi ohjeiden mukaan vaan ilmestyisi yhtäkkiä oveni taakse. Soittaa toki kannattaa.
Kun työtön, tai kuka tahansa työttömyysuhan alla oleva hakee esim. työvoimakoulutukseen, esim. 5 eri koulutuspaikkaan, niin ei riitä että teet netissä sähköisen hakemuksen 1 kerta, vaan joudut tekemään sen 5 kertaa, siis kaikki samat kysymykset ja toivottavasti muistat myös vastata samoin kuin niihin 4 muuhun hakemukseen.
Onneksi työttömälle on CV mahdollisuus mol.fi sivuilla, josta työnantajat löytävät vapaat työntekijät.
Älä nyt luule, että CV:tä kukaan viitsii lukea mol.fi:n netistä! Ja relaa vähän - tai älä ragee niin kuin nuoriso sanoo :) Kyllä se menee useimmiten niin, että se stressaantunut työnantaja soittaa virkailijalle, että tällaista tarvittaisiin ja sitten se virkailija katsoo tietokannastaan, kuka olisi "sopiva" oman poliittisen kantansa mukaan. Seurauksena se valinta osuu hyväveli-verkostoon tai muuhun suhmurointiin useammin kuin tavallisiin hakuihin. Sen virkailijan takana kun kyhjöttää kuitenkin 200 000 työtöntä ja se avautunut paikka on vain yksittäinen tapaus - ei kukaan ota selvää todellisista valintaperusteista! Ajattele se näin: Jos jollakin mittarilla sinun on virkailijan mielestä parempi olla kotona kuin töissä, olet kotona. Perusteena juurikin tuo mahdoton määrä työttömiä.
Ja toisaalta: Jos olet johonkin päässyt töihin - tehnyt työsi ja saanut pidettyä välit työnantajaan päin kunnossa lamautuksen ja yt:den aikana, niin kyllä se ennemmin sinulle soittaa, kuin työnhakutoimistolle - olet siis mukana suhmuroinnissa! Toisaalta lakitekniset asiat voivat sen kyllä estää, mikä oikein onkin globaalin(suomen laajuisen) oikeudenmukaisuuden kannalta..
Jopas vitsin murjaisit. Kukaan ei edes vilkaise CV:tä mollin verkkopalvelun kautta.
Salaliittoteoriat ovat niin last-season... :-(
Väärin. Mulla oli 3-4 haastattelua pari vuotta sitten juuri kiitos cv-netin. Tosin en silloinkaan työtä saanut. Nyt olen ollut työttömänä pian kolme vuotta eikä kukaan kai enää kutsu haastatteluihin.