Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lakko ei ole milloinkaan laiton!

    Työnantajat puhuvat laittomista lakoista, vaikka lakko ei ole koskaan laiton. Työehtosopimuksen vastainen se voi olla, mutta ei laiton. Laittomuuspuheilla työnantaja pelottelee työntekijöitä ja niiden järjestöjä ja yrittää saada korpilakkoilleville työntekijöille kovempia sakkorangaistuksia.

    Jos lakko olisi laiton, niin silloinhan työtekijät pakotettaisiin tekemään töitä ilman oikeutta, joka olisi ainoastaan työnantajalla. Se on mahdotonta jo perustuslainkin näkökulmasta. Lakkojen saaminen laittomaksi on työnantajille yhtä mahdoton teko kuin oli hallituksen sote-sotkun läpivieminen tällä vaalikaudella.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    taaltapesee kirjoitti:

    Työnantajat puhuvat laittomista lakoista, vaikka lakko ei ole koskaan laiton. Työehtosopimuksen vastainen se voi olla, mutta ei laiton. Laittomuuspuheilla työnantaja pelottelee työntekijöitä ja niiden järjestöjä ja yrittää saada korpilakkoilleville työntekijöille kovempia sakkorangaistuksia.

    Jos lakko olisi laiton, niin silloinhan työtekijät pakotettaisiin tekemään töitä ilman oikeutta, joka olisi ainoastaan työnantajalla. Se on mahdotonta jo perustuslainkin näkökulmasta. Lakkojen saaminen laittomaksi on työnantajille yhtä mahdoton teko kuin oli hallituksen sote-sotkun läpivieminen tällä vaalikaudella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu