Työsopimuksessa lukee, että "ylitöistä ei makseta erilliskorvusta". Tarkoittaako tämä sitä, että ylityöt maksetaan "yksinkertaisina"? Voinko vaatia ko ylityöt maksettavaksi kuukausittain? Entä jos työsuhde päättyy, onko työsopimus niin vahva, että tunnit maksetaan 1X vai käveleekö joku tes tämän työsopimuksen yli? (Tes yleissopimus STK/TVK/STL).
Ylitöistä ei erilliskorvausta
sow68
61517
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
tuo lause tarkoittaa ettei ylitöistä makseta lainkaan. Mitä työtä teet ? Jos olet ihan normaaleissa palkkaryhmissä, niin on laiton lause, mutta jos olet palkkaryhmien yläpuolinen niin voidaan katsoa sinun olevan ns. kokonaispalkkauksen piirissä, jolloin ns. ylitöistä ei makseta.
Mikäli työsopimuksessani lukee noin ja sinun kuuluisi saada prosenttikorotukset niin asian voit riitauttaa ellet pääse esimiehen kanssa sopmukseen asiasta.Työsuhteen päättyessä sinulla on oikeus vaatia maksmattomat ylityötunnit maksettavaksi, työsopparilla ei merkitystä, tes vahvempi. Tessiä heikommista eduista ei voi pätevästi sopia.
Nyt kun kaivoin työsopimuksen esille, niin näyttääkin siltä että kyseessä on suullinen sopimus = työpaikan yleinen käytäntö toimistossa; kertyneet ylityötunnit saa pitää vapaana tunti tunnista (mutta kun ei ehdi).
Eli ei liene mitään ongelmaa, kun pomo on kaikki ylityöt kuitannut?
Jos ne ovat ylityön nimellä, niin ei käsittääkseni riitä tunti tunnista, mutta kaikki työajan ulkopuolella tehty työ ei ole ylityötä. Täytyy kuitenkin muistaa, etteivät nämä työt ole pakollisia. Meillä luovuttiin ylitöistä pari vuotta sitten ja siirryttiin joustoihin, eli kiireellisinä aikoina pitäisi tehdä pidempää päivää ja hiljaisina lyhyempää. En ole sen jälkeen tehnyt yhtään yli kahdeksan tunnin työpäivää. Työantaja ei voi asialle mitään. Suomessa on neljänkymmenen tunnin työviikko ollut jo iät ajat.
voi sitä tessiä heikompia etuja sopia. lukekaa helsingin sanomat 29.11 sivu C1.auto ja kuljetusalan työntekijäliiton AKT:n aluetoimitsija
Jukka Kauppinen sanoo että taksinkuljettajat jäävät ilman sairausajan palkkaa, lomarahaa, ilta ja yötyökorvauksia, pekkaspäiviä tai sunnuntailisiä.kuljettajalle palkka tulee vain taksamittarin mukaan 30 % mittarin raksuttamasta summasta oli yö tai päivä,arki tai pyhä.AKT ei mahda mitään.
tuntuu olevan!
Sehän on selvää, että "joustot" pitää ainakin maksaa pois, jos työsuhde päättyy. Mutta olisiko nyt kuinka viisasta ehdottaa, että nämä kertymät maksettaisiin ulos vaikka km-korvauksina? Kokemuksia?
Jos työsuhde päättyy niin sano että saatavat pitää olla maksettu viimeisenä työpäivänä. Kaikilta odotuspäiviltä pitää maksaa palkkaa sinulle, muistaakseni kaksi viikkoa. Tämän jälkeen saatavat korkoineen. Ilmoita ko. asia palkan laskentaan - niin tyhmiä tuskin ovat että maksu unohtuu.