Laitan tämän saman viestin nyt tällekin puolelle, jotta saisin pikaisesti jotain näkökulmaa asiaan!
Eli olen ollut nykyisessä työpaikassani hieman yli kuukauden, ja työ on määräaikainen toukokuun loppuun asti. Olen kuitenkin jo nyt väsynyt työhön, joka on melko yksitoikkoista ja väsyttävää (kolmivuorotyö, en saa vuorojen välissä nukuttua ja vapaapäivät meneekin nukkuessa univelkoja pois), ja nyt huomasin että työkkärin sivulle oli ilmestynyt ilmoitus vapaasta työpaikasta, joka olisi kuvauksesta päätellen lähes unelmatyöpaikkani (asun pienellä paikkakunnalla ja työpaikka syrjässä joten mahdollisuudet työllistyä uskoakseni suht hyvät). Koeaikani nykyisessä paikassa loppuu huhtikuun alussa, ja tuo toinen työ alkaisi toukokuun alussa ja kestäisi lokakuun loppuun. Olen tässä nyt punninnut vaihtoehtoja ja miettinyt mitä tekisin, hakisinko paikkaa (haku loppuu ensi viikolla), jolloin voisin olla töissä syksyyn asti MIKÄLI työn saisin, vai yrittäisinkö jaksaa olla tässä nykyisessä paikassa toukokuun loppuun jolloin sitten ei ole tietoa seuraavista töistä.
Olen miettinyt, että juttelisin pomoni kanssa, mutta hän varmasti suuttuu jos kerron hakevani toista paikkaa sillä nykyisessä paikassamme on jo nyt työntekijöistä pulaa ja me nykyiset teemme tunteja paljon enemmän kuin työsopimuksessa on sovittu. Ja toisaalta, jos kerron pomolleni etten työssä viihdy, voiko hän siihen vedoten päättää työsopimukseni koeajan loppuun mennessä?
Lisäksi mietin työhakemuksen lähettämistä tuohon uuteen paikkaan. Jos pääsisin haastatteluvaiheeseen asti ja he kysyvät miksi haen paikkaa vaikka minulla on jo työpaikka, mitä siihen kannattaa vastata? Käykö syyksi vain se, että kolmivuorotyö ei sovi minulle ja vuorojen uudelleen järjestely ei onnistu nykyisessä paikassa?
Kiitos kaikille vastaajille, olen vielä keltanokka näissä työelämäasioissa koska olen aika vasta valmistunut, joten arvostan asiallisia vastauksia!
Eli olen ollut nykyisessä työpaikassani hieman yli kuukauden, ja työ on määräaikainen toukokuun loppuun asti. Olen kuitenkin jo nyt väsynyt työhön, joka on melko yksitoikkoista ja väsyttävää (kolmivuorotyö, en saa vuorojen välissä nukuttua ja vapaapäivät meneekin nukkuessa univelkoja pois), ja nyt huomasin että työkkärin sivulle oli ilmestynyt ilmoitus vapaasta työpaikasta, joka olisi kuvauksesta päätellen lähes unelmatyöpaikkani (asun pienellä paikkakunnalla ja työpaikka syrjässä joten mahdollisuudet työllistyä uskoakseni suht hyvät). Koeaikani nykyisessä paikassa loppuu huhtikuun alussa, ja tuo toinen työ alkaisi toukokuun alussa ja kestäisi lokakuun loppuun. Olen tässä nyt punninnut vaihtoehtoja ja miettinyt mitä tekisin, hakisinko paikkaa (haku loppuu ensi viikolla), jolloin voisin olla töissä syksyyn asti MIKÄLI työn saisin, vai yrittäisinkö jaksaa olla tässä nykyisessä paikassa toukokuun loppuun jolloin sitten ei ole tietoa seuraavista töistä.
Olen miettinyt, että juttelisin pomoni kanssa, mutta hän varmasti suuttuu jos kerron hakevani toista paikkaa sillä nykyisessä paikassamme on jo nyt työntekijöistä pulaa ja me nykyiset teemme tunteja paljon enemmän kuin työsopimuksessa on sovittu. Ja toisaalta, jos kerron pomolleni etten työssä viihdy, voiko hän siihen vedoten päättää työsopimukseni koeajan loppuun mennessä?
Lisäksi mietin työhakemuksen lähettämistä tuohon uuteen paikkaan. Jos pääsisin haastatteluvaiheeseen asti ja he kysyvät miksi haen paikkaa vaikka minulla on jo työpaikka, mitä siihen kannattaa vastata? Käykö syyksi vain se, että kolmivuorotyö ei sovi minulle ja vuorojen uudelleen järjestely ei onnistu nykyisessä paikassa?
Kiitos kaikille vastaajille, olen vielä keltanokka näissä työelämäasioissa koska olen aika vasta valmistunut, joten arvostan asiallisia vastauksia!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hoida hyvinvointiasi ja kuuntele sydämesi ääntä. Pomolla on pomon huolet, sinulla omasi. Ole aito ja rehellinen. Jos uusi työ on houkuttelevampi, tuo sen hyvät puolet työhaastattelussa julki ja halusi kehittyä ja päästä elämässäsi eteenpäin. Tsemppiä!
Hae ihmeessä sinne unelmaduuniisi. Ei ole pakko irtisanoutua, että voi hakea uutta työtä. Toki helpointa on irtisanoutua vanhasta vielä koeajan aikana, joten voithan haastatteluun päästessäsi mainita että toivot heidän tekevän päätöksen uudesta työntekijästä ennen huhtikuun alkua, jos se vain heille mitenkään sopii. Haastattelussa voit sanoa, että tämä työ kiinnostaa sinua todella paljon ja koet sen omaksi alaksesi. Aitous ja rehellisyys kannattavat aina. :)
Tsemppiä!
Toi vuorotyön sopimattomuus on jopa yks perustelluimpia syitä mitä voi olla.
Ei muuta kuin hakemus peliin! Jos kysyvät miksi, niin siksi koska uralla pitää pyrkiä eteenpäin ja onhan tuo nykyinen jobi määräaikainenkin.
AP:na hakisin työpaikkaa, kävisin haastattelussa ja ottaisin työpaikan vastaan jonka jälkeen irtisanoutuisin. Nykyiselle esimiehelle ei tarvitse maininta asiasta mitään ennen irtisanoutumista. Kuulostaa melko kylmältä toiminnalta mutta sellaista on nykyään työmarkkinat.Työantaja on valmis teettämään ylimääräisiä tunteja, lomauttamaan ja jopa antamaan potkut, eikä sitä hetkauta lainkaan. Näin ollen, työtekijäkin voi pelata samoilla korteilla.
Mistä näitä uusavuttomia kuten aloittaja tänne sikiää?
Tee, mikä tuntuu hyvältä.
Olet aikuinen ihminen ja tiedät, että kaikessa on omat riskinsä eikä sinun tekemisistäsi vastaa yhteiskunta, työnantaja tai kukaan muu kuin sinä itse.
Jos menee hyvin, tiedät ketä kiittää, toisaalta jos menee huonosti, tiedät ketä syyttää.