Ehdotus: työttömien palkkaamiseksi yrityksiin

Sain tuossa ruokapöydässä syodessäni oheisen ajatuksen mieleen.

Elikkäs ehdottaisin seuraavaa nykyisen palkkatuen sijasta: Jos yritys palkkaa te-toimistossa työttömäksi työnhakijaksi rekisteröidyn henkilön työsuhteeseen väh. 6kk ajalle niin yritys saisi tuon 6kk ajalle verohelpotuksen yritysverotukseen hlö:n palkkaa vastaavan summan per kk tai 1000 euroa/kk. Edellytyksenä olisi että työ on kokoaikatyötä, josta maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Arvioni olisi että yrityksen verotuotto pysyy samana tai nousee isoissa yrityksissä, työn kustannuksen alentumisen myötä. Mutta kokonaisuutena työntekijän palkkaaminen olisi kannustavampaa ja yhteiskunnan maksamat työttömyysturva menot alentuisivat.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Nykymaailmassa yritykset karsastavat työttömien palkkaamista, etusijalla ovat ne, jotka ovat jo työelämässä ja haluavat vaihtaa firmaa. Sitä paitsi valtio tarjoaa jo nyt yrityksille mahdollisuutta palkkatukeen, joka pitkäaikaistyöttömien kohdalla on 50% palkkauskustannuksista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtönn kirjoitti:

Sain tuossa ruokapöydässä syodessäni oheisen ajatuksen mieleen.

Elikkäs ehdottaisin seuraavaa nykyisen palkkatuen sijasta: Jos yritys palkkaa te-toimistossa työttömäksi työnhakijaksi rekisteröidyn henkilön työsuhteeseen väh. 6kk ajalle niin yritys saisi tuon 6kk ajalle verohelpotuksen yritysverotukseen hlö:n palkkaa vastaavan summan per kk tai 1000 euroa/kk. Edellytyksenä olisi että työ on kokoaikatyötä, josta maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Arvioni olisi että yrityksen verotuotto pysyy samana tai nousee isoissa yrityksissä, työn kustannuksen alentumisen myötä. Mutta kokonaisuutena työntekijän palkkaaminen olisi kannustavampaa ja yhteiskunnan maksamat työttömyysturva menot alentuisivat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu