Lappeenrantalainen kirvesmies sai potkut heti sen jälkeen, kun hän oli selvitellyt palkkasaataviaan ammattiliitosta.
Itä-Suomen hovioikeus ei ole muuttanut käräjäoikeuden päätöstä, jolla rakennusliike määrätään korvaamaan kirvesmiehelle perusteettomasta irtisanomisesta 15325 euroa.
Rakennusalan perustutkinnon suorittanut mies ehti työskennellä runsaan vuoden kirvesmiehenä lappeenrantalaisen rakennusliikkeen palveluksessa.
Mies ei mielestään saanut kaikkia hänelle kuuluvia tuotantopalkkioita Hän oli asiasta yhteydessä Rakennusliiton aluetoimistoon.
Kirvesmiehen mukaan rakennusliikkeen toimitusjohtaja tuli pian tämän jälkeen työmaalle ja irtisanoi hänet.
Rakennusliike kiisti Etelä-Karjalan käräjäoikeudessa kirvesmiehen työsuhteen perusteettoman lopettamisen. Toimitusjohtajan mukaan irtisanomishetkellä yhtiön palveluksessa oli töihin nähden liikaa työvoimaa. Käräjäoikeus piti kirvesmiehen irtisanomista perusteettomana. Käräjäoikeus huomautti, että irtisanominen oli tapahtunut samana päivänä kuin kirvesmies oli tuotantopalkkioihin liittyvistä erimielisyyksistä yhteydessä ammattiliittoon.
Jutun käsittely jatkui Itä-Suomen hovioikeudessa. Rakennusliike vakuutti, ettei kirvesmiehen yhteydenotto liittoon vaikuttanut mitenkään hänen irtisanomiseensa.
Hovioikeudenkin mukaan irtisanominen tapahtui sen jälkeen, kun kirvesmies oli ottanut yhteyttä Rakennusliittoon.
Hovioikeus kiinnittää huomionsa myös siihen, että yhtiö haki irtisanomisen aikaan työvoimatoimiston internetsivuilla kirvesmiehiä.
-Yhtiö ei ole näyttänyt, että tarjolla oleva työ olisi taloudellisista tai tuotannollisista syistä vähentynyt sekä olennaisesti että pysyvästi, hovioikeus toteaa.
Rakennusliike joutuu korvaamaan kirvesmiehelle oikeuskuluja 4870
Itä-Suomen hovioikeus ei ole muuttanut käräjäoikeuden päätöstä, jolla rakennusliike määrätään korvaamaan kirvesmiehelle perusteettomasta irtisanomisesta 15325 euroa.
Rakennusalan perustutkinnon suorittanut mies ehti työskennellä runsaan vuoden kirvesmiehenä lappeenrantalaisen rakennusliikkeen palveluksessa.
Mies ei mielestään saanut kaikkia hänelle kuuluvia tuotantopalkkioita Hän oli asiasta yhteydessä Rakennusliiton aluetoimistoon.
Kirvesmiehen mukaan rakennusliikkeen toimitusjohtaja tuli pian tämän jälkeen työmaalle ja irtisanoi hänet.
Rakennusliike kiisti Etelä-Karjalan käräjäoikeudessa kirvesmiehen työsuhteen perusteettoman lopettamisen. Toimitusjohtajan mukaan irtisanomishetkellä yhtiön palveluksessa oli töihin nähden liikaa työvoimaa. Käräjäoikeus piti kirvesmiehen irtisanomista perusteettomana. Käräjäoikeus huomautti, että irtisanominen oli tapahtunut samana päivänä kuin kirvesmies oli tuotantopalkkioihin liittyvistä erimielisyyksistä yhteydessä ammattiliittoon.
Jutun käsittely jatkui Itä-Suomen hovioikeudessa. Rakennusliike vakuutti, ettei kirvesmiehen yhteydenotto liittoon vaikuttanut mitenkään hänen irtisanomiseensa.
Hovioikeudenkin mukaan irtisanominen tapahtui sen jälkeen, kun kirvesmies oli ottanut yhteyttä Rakennusliittoon.
Hovioikeus kiinnittää huomionsa myös siihen, että yhtiö haki irtisanomisen aikaan työvoimatoimiston internetsivuilla kirvesmiehiä.
-Yhtiö ei ole näyttänyt, että tarjolla oleva työ olisi taloudellisista tai tuotannollisista syistä vähentynyt sekä olennaisesti että pysyvästi, hovioikeus toteaa.
Rakennusliike joutuu korvaamaan kirvesmiehelle oikeuskuluja 4870
Vastaukset 27
Vanhimmat
Aika hyvät tuotantopalkkiot noin jälkikäteen. ei muuten olisi saanut YTK jäsen
Asiaahan puitiin kärjäoikeudess ja hovioikeudessa. Eikö YTK:n jäsen sa haastaa työnantaja oikeuteen?
Saa haastaa, mutta työntekijällä taitaa ne rahat loppua ennen kun asia on saatu päätökseen.
Tämä kuuluisa tapaus Fujitsu on siitä hyvä esimerkki.
Siinä kävi juuri niin, että rahat loppui liittoon kuulumattomilta.
http://arkisto.ahjo.fi/portal/suomi/ahjo_verkkolehti/?a=getArticle&issueId=65&articleId=797
Eipä liitotkaan lähde kuin varmimpia tapauksia ajamaan ettei vaan tulisi takkiin!
Juuri noin. OAJ on yksi hyvä esimerkki siitä ja varmaan muitakin on.
Mainitse pari tapausta.
Tässä ketjussa niitä esimerkkejä on vuosien aikana ollut kaikkien luettavana. En arkistosta rupea niitä kaivamaan eli jos jollakin on tiedossa tapauksia joita liittojen asianajajat eivät ole ottaneet hoitaakseen niin tänne vaan kiitos!
Luulisin että ns. laittomat irtisanomiset olisivat enemmistönä
"Potkut ja työttömyys" puolen Potkut koeajalla-ketjusta löytyy esimerkkejä.
Turha väittää että liittojen mainostettu lakiapu olisi kaikkivoipaa!
Ja miksiköhän ei olisi saanut? Kun asia on selvä ja riidaton eli laista voi suoraan päätellä että työnantaja tulee häviämään niin eikun vaan asianajajan juttusille ja käräjille. Häviäjä maksaa viulut eli työnantajan ketku. Ei ne ammattiliitotkaan lähde ajamaan juttuja jotka on epäselviä ja mahdollisuudet fifti-fifti. Eivät uskalla riskeerata rahojaan. Eli aivan sama tilanne paitsi että ammattiliittoon kuulumaton työntekijä säästää pitkän pennin niissä liiton ja sen alaisen kassan jäsenmaksuissa.
Tämä ketju suoli24, luotettavuuden perikuvat:)))))))))))))))))))))))))))
Lue fujitsun juttu niin tiedät enemmän.
Miten siinä kävi liittoon kuulumattomille.
Linkki löytyy tuosta ylempää.
Siinä oli osallisena useta liitot.
Miksi nämä YTK kassaan tai johonki "ompeluseraan" kuuluvat eivät valittaneet hovin päätöksestä?.
Koska jäsenmaksuissa säästetyt rahat oli jo menneet kun asia oli hovissa.
Ja tämän jälkeen ei ollut enään rahaa ja rohkeutta lähteä valittaan.
Tiedän Fujtsun tapauksen ja myös sen että sitä on nämä ay-aktiivit täällä jonakin esimerkkitapauksena jo vuosia täällä liittojen tehokkuudesta esitelleet. Kuitenkin liitoilta meni muistaakseni 13 vuotta ennen kuin saivat jutun ajettua päätökseen. Mutta hyvä niinkin.
Näitä liitojen voitto tapauksia on kyllä muitakin, mutta kun ne monesti pidetään salaisina jos ei mene oikeuteen asti.
ABB luottarin irtisanominen esimerkkinä.
Samoin tiedän työtapaturman ,mikä on sovittu ennen oikeudenkäyntiä.
Asianomainen vain sanoi että kyllä tuli hyvät rahat kun liitto alkoi asiaa ajaan.
Ei kertonut summaa koska oli näin sovittu.
Ja onpa niitä tullut muitakin tapauksia esille.
Niistä vaan tänne ei voi kertoa koska sopimukset on salaisia.
Tämä on vaan ikävä juttu.
Kyllä nämä "luikuri" työnantajien nimet tulisi julkistaa mutta se intimiteettisuoja sen kaiketi estää.
Mitä tolee asioiden käsittelyyn oiekudessa niin hidasta se on, mutta tämä on vain se käytäntö yleensä.
Sille, että oikeudenkäynti suomessa on hidasta kun käydään kaikki oikeusasteet läpi ei ammattiyhdistyskään mitään. Kyseisessä tapauksessa lopullinen tuomio saatii korkeimmasta oikeudesta. Aikaa tuohon kului 10 vuotta yt:n alkamisesta.
Tässähän niitä "varmoja tapauksia" on kuten luottamusmiehen irtisanominen. Sinähän ei voi hävitä!
Eikö olisi varsin typerää lähteä käräjöimään sellaisissa asioissa, joissa tietää jo lähtiessään olevansa väärässä? Tai varmasti häviävänsä? Jos oikeusjutulle ei ole perusteita, ei juttua ole olemassakaan.
Niinpä niin.
Mutta nämä YTK kuuluvat saavat omien kertomusten mukaan aina moninkertaisen palkan ja edut liittoon kuuluviin nähden.
Mutta vielä olisi pitänyt tuomita rakennusliikkeen johtaja petoksesta linnaan.
Silloin olisi mielestäni vasta oikeus toteutunut.
Pillittävä hörhö heitettiin pihalle. Turha hakea työtä enää Suomesta. Me yrityksien johdossa tunnemme kaikki häiriköt.
TE-keskus kerää kaikki työstä kieltäytyneet samaan listaan. Osa saa heti alussa karensia jopa 16 päivää ja kaikkein syyllisimmät peräti 180 päivää.
Tarkoitus on luoda työttömälle suuri pelko- uhkailun- ilmapiiri, missä työtön hakeutuu viipymättä
On hienoa, että Suomessa on vielä työntekijöitä jotka pitävät oikeuksistaan kiinni ja näin ollen paljastavat huijarifirmoja.
Jos olet kusipäinen työnantaja niin joudut siitä vastuuseen ja todennäköisesti se kusipäisyys tulee myös maksamaan ja paljon, kuten tässä ko. asiassa on käynyt. Heh heh!
Todella avutonta ettei työnantaja saanut esim kymmenien tuhansien eurojen sakkoa eikä työntekijäkään saanut ilmeisesti enempää kuin puuttuvat saatavat!
Kun ei ole kunnon sanktioita niin eipä ihme että työnantajat tätä peliään pitävät!
Tämä aloitus olisi ollut vasta sitten aiheellinen jos kirvesmies olisi saanut puuttuvat korvauksensa tuplana ja työnantaja vähintään saman suuruisen sakon!
Muuten jutusta ei taida ilmetä paljonko oli puuttuvia tuotantopalkkiota ja mistä tuo 15325 euron summa muodostuu.
Täysin puutteellinen juttu liiton suunnasta, lähinnä ko työnantajan suojelua, yrityksen sekä yrittäjän nimi olisi pitänyt myös saada julkaista!
Liitossa olo vain vahvistuu
http://www.hs.fi/talous/a1427595996341
Tulipa siinä hyvä korkojsenmaksulle.
Kannattaa muuten muistaa, että välimiesoikeuteen ei pääse kuin liittoon kuuluva. Välimiesoikeuden päätöksestä ei voi valittaa
Historiallinen tilanne lähellä, milloin mennään alle miljoonan?
http://www.sak.fi/tama-on-sak/ammattiliitot/jasenmaarat