Lomaa pätkätyöläiselle

Olen työskennellyt 12kk ajan kolmessa eri päiväkodissa sijaisena. Sijaisuudet ovat kestäneet 3pvä - 4vko. Yhtään taukoa työsuhteiden välillä ei ole ollut. Nyt tuntuisi siltä, että voisi pitää hieman lomaa. Omat lapset ovat pieniä ja haluaisin lomaa ihan heidän takiaan. Joltain nettisivulta luin, että pätkätyöläisellekin kertyy lomapäiviä tietyin edellytyksin. Olen etsinyt, mutta en löydä kyseistä nettisivua enää mistään.

Mahtaako siis kukaan tietää, miten mahdolliset lomani kertyvät ja mitkä ovat lomapäivien kertymisen ehdot?
2332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Lomaa kertyy kaikille. Nyt vaan riippu työsopimuksestasi, miten se sinulle maksetaan.

Jos jokainen näistä työsuhteistasi on ollut omansa ja erillinen, olet varmaankin saanut silloin palkkakuitilla lomakorvauksen tiettynä prosenttina palkasta. Jos taas olet tehnyt toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, siirryt vain paikasta toiseen, kertyy sinulle lomaa 2 pv /kk. Tarkista ensin työehtosopimuksesti ja sitten yhteys palkkakonttoriin. Olettaisin kyllä, jos et kesälomaakaan ole pitänyt ja olet samalla työnantajalla (kunnalla?) ollut, olet saanut aina palkassa lomakorvauksen. Tähän aikaan vuodesta on talvilomakausi, sitä sinulle ei ole alle vuoden kestäneessä työsuhteessa kertynyt.

Äänestä

Kysy palkanlaskijaltasi tai liitosta mihin kuulut.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Johanna kirjoitti:

Olen työskennellyt 12kk ajan kolmessa eri päiväkodissa sijaisena. Sijaisuudet ovat kestäneet 3pvä - 4vko. Yhtään taukoa työsuhteiden välillä ei ole ollut. Nyt tuntuisi siltä, että voisi pitää hieman lomaa. Omat lapset ovat pieniä ja haluaisin lomaa ihan heidän takiaan. Joltain nettisivulta luin, että pätkätyöläisellekin kertyy lomapäiviä tietyin edellytyksin. Olen etsinyt, mutta en löydä kyseistä nettisivua enää mistään.

Mahtaako siis kukaan tietää, miten mahdolliset lomani kertyvät ja mitkä ovat lomapäivien kertymisen ehdot?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu