Olen työskennellyt 12kk ajan kolmessa eri päiväkodissa sijaisena. Sijaisuudet ovat kestäneet 3pvä - 4vko. Yhtään taukoa työsuhteiden välillä ei ole ollut. Nyt tuntuisi siltä, että voisi pitää hieman lomaa. Omat lapset ovat pieniä ja haluaisin lomaa ihan heidän takiaan. Joltain nettisivulta luin, että pätkätyöläisellekin kertyy lomapäiviä tietyin edellytyksin. Olen etsinyt, mutta en löydä kyseistä nettisivua enää mistään.
Mahtaako siis kukaan tietää, miten mahdolliset lomani kertyvät ja mitkä ovat lomapäivien kertymisen ehdot?
Mahtaako siis kukaan tietää, miten mahdolliset lomani kertyvät ja mitkä ovat lomapäivien kertymisen ehdot?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Lomaa kertyy kaikille. Nyt vaan riippu työsopimuksestasi, miten se sinulle maksetaan.
Jos jokainen näistä työsuhteistasi on ollut omansa ja erillinen, olet varmaankin saanut silloin palkkakuitilla lomakorvauksen tiettynä prosenttina palkasta. Jos taas olet tehnyt toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, siirryt vain paikasta toiseen, kertyy sinulle lomaa 2 pv /kk. Tarkista ensin työehtosopimuksesti ja sitten yhteys palkkakonttoriin. Olettaisin kyllä, jos et kesälomaakaan ole pitänyt ja olet samalla työnantajalla (kunnalla?) ollut, olet saanut aina palkassa lomakorvauksen. Tähän aikaan vuodesta on talvilomakausi, sitä sinulle ei ole alle vuoden kestäneessä työsuhteessa kertynyt.
Kysy palkanlaskijaltasi tai liitosta mihin kuulut.