Kunta työnantaja-irtisanoaja

Moi!
Missä ovat kaikki ne, jotka on irtisanottu kuntasektorilta sairauden takia? Näin ei pitäisi olla vaan nyt löytyy pykälä, joka mahdollistaa kuntasektorin irtisanomaan työntekijän jos hänen työkykynsä on alentunut ja työnantaja ei pysty kohtuullisessa ajassa osoittamaan sopivaa työtä työntekijälle.
Kunta varma työnantaja??????
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Sopivat työpaikat ovat lähinnä sikariportaassa, eli tilanne on toivoton. Sikariportaissa vain sikari kelpaa. Ei sikariton ole yhtään mitään. Turha kaivaa kuoppaa, jos ei kaiva itsellensä. Se on raaka maailma, pahempi, kuin uskotkaan. Kaikki yhden puolesta ja yksi kaikkien puolesta.

Äänestä

Sama meininkin mm. hesassa tila-ja kiinteistökeskuksella heti tulee irtisanominen jos työnantaja päättää, ettei työkykyä ole mihinkään järjestelyihin ei suostuta. Huono työilmapiiri yleisesti. Hutiloiden työnsä tekevät terveemmät saa pitää palkkansa. Kannattaa kiertää kaukaa jos on terveydentila sellainen, että saattaa sairauslomia tulla enemmän.

Äänestä
  • No, täällä ollaan susirajan täällä puolen ja työtilanne on muutenkin kohtuullisen heikko.
    Työelämä on melkoisen raakaa tänä päivänä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kevätkeikaus kirjoitti:

Moi!
Missä ovat kaikki ne, jotka on irtisanottu kuntasektorilta sairauden takia? Näin ei pitäisi olla vaan nyt löytyy pykälä, joka mahdollistaa kuntasektorin irtisanomaan työntekijän jos hänen työkykynsä on alentunut ja työnantaja ei pysty kohtuullisessa ajassa osoittamaan sopivaa työtä työntekijälle.
Kunta varma työnantaja??????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu