Hyvä on, sallitaan sitten nollatuntisopimukset, mutta tehdään toinenkin muutos: annetaan kaikille 1100€/kk suuruinen perustulo. Mitä? Eikö enää väkisin töihin jos ei saa tarpeeksi työtunteja? Kuulit aivan oikein!
Annetaan sitten perustulo turvaksi jos työnantaja ei tarjoa työtunteja tarpeeksi - ja kaikki tienatut työpätkät ja satunnaistunnit kuussa tulevat suoraan perustulon päälle vähentämättä sen määrää. Näin työnantaja ei voi enää nollatuntisopimuksella kyykyttää työntekijää miten lystää - ja toisaalta pätkätöiden tekeminen tulee kuitenkin kannattavaksi lähes missä tapauksessa tahansa.
Kuulit aivan oikein. Tehdään sitten molemmat toimenpiteet, tai neuvotellaan "nollatuntisopimus" vaikkapa väh. 20h/vko suuruiseksi ja tehdään toinenkin päätös ja säädetään kohtuullinen perustulo kaikille. Aivan kuulit ihan oikein!
T:Valtakunnanpäättäjä Kullervo
Annetaan sitten perustulo turvaksi jos työnantaja ei tarjoa työtunteja tarpeeksi - ja kaikki tienatut työpätkät ja satunnaistunnit kuussa tulevat suoraan perustulon päälle vähentämättä sen määrää. Näin työnantaja ei voi enää nollatuntisopimuksella kyykyttää työntekijää miten lystää - ja toisaalta pätkätöiden tekeminen tulee kuitenkin kannattavaksi lähes missä tapauksessa tahansa.
Kuulit aivan oikein. Tehdään sitten molemmat toimenpiteet, tai neuvotellaan "nollatuntisopimus" vaikkapa väh. 20h/vko suuruiseksi ja tehdään toinenkin päätös ja säädetään kohtuullinen perustulo kaikille. Aivan kuulit ihan oikein!
T:Valtakunnanpäättäjä Kullervo
Vastaukset 3
Vanhimmat
Olen samaa mieltä. Nollatuntisopimukset voidaan sallia mutta toisaalta työttömän perusturvan tulee toimia siinä tilanteessa jos työtunteja ei tule. Ja pitää olla myös oikeus irtisanoa soppari jos työtunteja ei tarjota, Ilman että tulee karenssia niskaan.
Työnteon pitää olla aina kannattavaa vaikka lyhytaikaisesti. Turhaa byrokratiaa karsia pois. Annetaan ihmiselle mahdollisuus tehdä töitä ilman riskiä toimeentulon menetyksestä.
hyväketju!
tämämies!