työsopimuksella ja TES-palkalla saman katon alle, missä itse on yrittäjänä, ja tehdä hänestä hyvän veronmaksajan, sekä kantaa vastuunsa yhteiskunnasta ja työttömyyden kitkemisestä yrittäjänä on ITSESSÄÄN PALKKIO TYÖSTÄ.
Se että saa KUNNIAN palkata työttömän töihin
yrittäjänvastuu
21<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Työntekijän työllistäminen täysipäiväisesti TES-palkalla on yrittäjälle itsessään jo kaikki se palkka työstä, jonka yrittäjä tarvitsee. Minkään muun tavoittelu on suorastaan jo röyhkeää - tulee jos on tullakseen.
hyväketju!
Hyväketju!
On kunnia saada työllistää ja maksaa palkkaa! Se jos joku on kunniakkain asia mitä Suomessa on. Valitettavasti nykyajan pelliperseet ovat unohtaneet tämän hyveen.
Hyvä ketju aloittaa päivä!
Hyväketju!
Tämä on totta!
Yritysluvan ei tulisi olla automaattinen, vaan paikallinen yhteisö saisi päättää, onko kyseisestä firmasta hyötyä paikkakunnan asukkaiden hyvinvoinnille, ja maan kansalaisten hyvinvoinnille. Ahneus ei saisi olla ainut kriteeri yrittäjälle. Yhteisön paras on lopulta yrittäjänkin kannalta paras, koska hänkin elää samaisessa yhteisössä.
Tämämies!
Kuuluisiko työetuihin,että saisin töissä ollessani laakisääteisten taukojen koittaessa,höylätä hieman kakkoseen minut palkannutta yrittäjämiestä?
Kannattaa kysyä suoraan tältä kuntouttavan työtoiminnan järjestäneeltä pomolta - eihän siinä mitään menetä! Saattaa jopa olla että ensi kerralla hän ei ota sinua kuntouttavaan, joka on kaikki tyynni plussaa. :-)
hyvänketjunmies
Noinhan sen pitäisi olla kuin ap. kertoo. Valitettavasti joskus yrittäjä pitää työntekijäänsä välttämättömänä "pahana" jonka kulut ovat yrityksessä kovat ja työpanokselta odotetaan enemmän kuin ihminen voi tehdä. Työntekijälle "saa ja voi" sanoa suorat sanat ajattelematta mitkä sanomisen vaikutukset ovat. Aina ei työehtosopimuksiakaan noudateta. Useinkin lakisääteiset tauot jää pitämättä työpäivän aikana, osittain se riippuu työn luonteestakin. Valitettavaa mutta totta, kokemusta on. Näistä syistä ovat parhaat työnantajani olleet Valtio ja kunta. Yrittäjien joilla näyttää olevan vaikea arvostaa työntekijää, olisi nostettava työntekijän arvostusta jos he eivät yrityksessään yksin pärjää!
Palkkakaan ei monille ole niin tärkeä kuin se millainen on työnantajan suhtautuminen työntekijään. Jos olot työntekijälle tehdään inhimilliseksi että ne vastaavat vähintään kotioloja, ihminen antaa kaikkensa, vaikka pienemmällä palkalla. Jos työntekijää kohdellaan kuin koiraa, ei sitä raha edes korvaa, tekijä palaa loppuun ja on valmis siirtymään mielellään kortistoon vaikka peruspäivärahalla voidakseen henkisesti paremmin. Se että työntekijä tuntee että hän voi vaikuttaa työhönsä ja häntä kuunnellaan on suurin motivaation lähde. Raha pelkästään ei ole oikea motivaation lähde, jos on, niin se on silloin epätervettä ahneutta. Kaiken pahan ja huonon takana on taustatekijänä juuri RAHA.
Se voi tuoda joillekin hyvää mutta loppujenlopuksi se tuokin vain pahaa. Suomikin on ollut joskus köyhä ja on ollut hyvä että raha on nostanut suomen elintason vauraaksi. Monille se toi hyvää. Nyt se tuo pahaa koska kaikesta pitää säästää ja leikata rahaa ja se vie monelta tulot ja suistaa köyhyyteen ja kurjuuteen. Raha aiheuttaa kilpailun joka nostaa tiettyjen elintasoa, mutta romahduttaa täysin toisten. Raha on tuonut eriarvoisuutta maailmaan. Raha aiheuttaa itsekkyyttä. Minulle enemmän, muista ei väliä, vain minä olen tärkeä.
oikeeasenne
Tänään sain kunnian palkata työttömän töihin, 37,5h/vko, TES-palkka. Bruttona noin 1980€/kk. Työtönkin oli iloinen, kun pääsi vihdoin oikeisiin töihin.
OIKEIN HÄVETTÄÄ NIIDEN YRITYSJOHTAJIEN PUOLESTA JOTKA EIVÄT TÄTÄ KUNNIAA SAA VAAN PALKKAAVAT PALKATTA!!
Tämä
lolasiaa!
hyvääsettiä
mukavaa luettavaa
mukavaaluettavaa