Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sisältyykö kahvi?

    Onko joku työntekijöiden lukumäärä-raja missä työntekijä joutuu itse ostamaan kahvinsa työpaikalla.

    Pienissä työpaikoissa ilmeisesti kahvi sisältyy palkkaan.
    91401
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    Liekö tuo kahvi työnantajan velvoillisuus järjestää. Epäilen...

    Äänestä

    • Työnantaja harkinnassa on maksaako firma työntekijäiden kahvit vai ei. Firman koko ei ole mikään automaatti sen suhteen maksaako se kahvit vai ei. Mitään määräyksiä asian tiimoilta ei ole.

      Äänestä

    pienissä ostaa kahviporukka kahvipaketit vuoronperään....suurissa on työnantajan kustantamat automaatit joista voi valita erilaisia kahveja teetä halunsa mukaan rajattomasti.

    Äänestä

    Työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota kahvia työntekijöilleen. Ilmaiset kahvit lienee aika harvinaista.

    Äänestä

    Meillä 30 henkeä.

    Ilmainen aamiainen kahvin kanssa ja iltapäivällä pullakahvit ilmaiset.

    Äänestä

    Julkisella aloilla maksetaan itse

    Äänestä

    • Paitsi että ainakin meidän virastossa on kahviautomaatti käytettävissä koko työpäivän ajan.

      Äänestä

    Maksa kerjäläinen itse kahvisi.

    Äänestä

    Yläkerrassa toimihenkilöt saa kahvit ilmaiseksi. Alakerran duunarit maksaa itse. Näin ollut usimmissa työpaikoissani.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kahvihammasta kirjoitti:

    Onko joku työntekijöiden lukumäärä-raja missä työntekijä joutuu itse ostamaan kahvinsa työpaikalla.

    Pienissä työpaikoissa ilmeisesti kahvi sisältyy palkkaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu