kaikki työilmoitukset mol sivuista haettuna, 1024 työpaikkaa (suurin osa jotain lääkäri-opettaja - kunnan virkamies ym. paikkoja ja siivoojan keikkatöitä)
kaikki työnhakijat varsiaissuomessa, 32 000 kpl.
laskutoimitus
(1024 x 100) : 32000 = 3,24 %
työpaikkakohtaisempi saantimahdollisuus oma kokemukia mm.
asiakaspalvelija uimahalliin, hakijoita 164 kpl (1x100) : 164 = 0,6 %
hitsaaja, erään kaupungin tekninen osasto, hakijoita 58 kpl (1x100) : 58 = 1,72 %
kaikki työnhakijat varsiaissuomessa, 32 000 kpl.
laskutoimitus
(1024 x 100) : 32000 = 3,24 %
työpaikkakohtaisempi saantimahdollisuus oma kokemukia mm.
asiakaspalvelija uimahalliin, hakijoita 164 kpl (1x100) : 164 = 0,6 %
hitsaaja, erään kaupungin tekninen osasto, hakijoita 58 kpl (1x100) : 58 = 1,72 %
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kun haet kuukauden jokaisena päivänä töitä, eli 31 kertaa, niin todennäköisyys paranee jo lähelle yhtä.
ei, vaan 6,48% iin. siksi että keskimäärin työpaikkaa pidetään kaksi viikkoa haettavana.
ei se että haet samaa työpaikkaa 16 kertaa, nosta prosenttia.
Varsinaissuomen vuotuinen avointen työpaikkojen määrä on siten 1024 kpl x 2 viikkoa x 12 kuukautta = 24 576 kpl, ja sekin yläkanttiin koska joitain paikkoja pidetään jopa kuukausi, erityisesti kunnan paikkoja.
tästä ei pidä nyt tulkita, että jos töitä on vuodessa 24576, ja hakijoita 32 000, että melkein jokainen saisi työpaikan lopulta, vaan pikemminkin tulkita sitä että koska työttömien määrä on sama tai kasvaa n. 3000 per vuosi, niin työpaikkoja ei joko täytetä (välittäjien haamutyöt työnhakijarekisteriä varten) tai potkut saa samaan aikaan joku toinen, ehkä jopa samassa yrityksessä. Jos jotain voidaan päätellä, on se että jokaisena vuoden päivänä varsinaissuomessa 10 ihmistä saa potkut ja liittyy 32 000 hakijan joukkoon lisäksi.
Ei kai kukaan hae samaa paikkaa useampaan kertaan. Minulla oli haku MOL:ssa, Oikotiellä ja Monsterissa. Sain keskimäärin 5 koulutustani ja kokemustani vastaavaa ilmoitusta päivässä pääkaupunkiseudulta. Hain niistä yhtä viikossa, eli noin 3% mahdollisista. Tosin joistain paikoista tuli useampikin ilmoitus, mikä ei tietenkään kerro avointen paikkojen määrästä, mutta putsasin sen noista ilmoittamistani luvuista.
Haastattelussa kysyin aina hakijoiden määrän ja niitä oli aina useita kymmeniä, joista kutsun haastatteluun sai yleensä 1-6 henkilöä riippumatta siitä, oliko hakija rekrykonsultti vai firman pomo.