Me luottamusmiehet olemme aina paremmassa asemassa. Jäsenten valitsema luottamusmies on liiton edustaja työpaikalla, hänen toimintaedellytyksensä ovat aina liiton erityisessä suojelussa. Kaikissa työehtosopimuksissa on sovittu luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun erityisestä työsuhdeturvasta. Työehtosopimusmääräyksissä on, että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanoa tai lomauttaa työpaikallaan viimeisenä. Se rikkoo työelämän tasa-arvoa, mutta pääasia on oma etumme. Rupusakkiduunarit ovat alempaa kastia, mutta sillä ei ole niin väliä.
Palkansaaja on heikompaa ainesta
LuottamusmiesAY
881
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
"...että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanoa tai lomauttaa työpaikallaan viimeisenä."
Voi voi...tämäkin väärin. Provojen taso vaan laskee:))))
Tiedoksi vain avauksen tehneelle trollille että myös luottamusmiehet ovat aina palkansaajia.
Luottamusmies ei ole tavallinen palkansaaja. Luottamusmies edustaa yrityksen mielipiteitä ja ammattiliittojen johdon käskyjä. Luottamusmies on molempien halpa huora ja aina palkansaajien vihollinen.
Luottamusmiehen asema on turvattu työsopimuslaissa ja työehtosopimuksissa paremmalla irtisanomissuojalla.
Sohvilla makailu ja tukien väärinkäyttö on loputtava heti! Loispummiyrittäjien tulee suunnata kauppoihin ostamaan kuulakärkikyniä ja tulostuspaperia virallisten työsopimusten solmimista varten, jotta työttömyys päättyy.
Loispummiyrittäjien pitää lopettaa sohvalla makailu ja tukien väärinkäyttö - esimerkiksi kun loispummiyrittäjä ottaa työttömän kuntouttavaan työtoimintaan, työkokeiluun, tai palkkatuella pienellä tuntimäärällä - maksaa kaikki kulut yhteiskunta sosiaalitukien muodossa, ettei yrittäjän tarvitse maksaa itse penniäkään palkasta tai ostaa kuulakärkikynää työsopimuksen kirjaamista varten - työsuhde ei siis ole virallinen. Tämä että yrittäjä saa yhteiskunnalta rahaa, ei vaadi kuitenkaan yrittäjää jakamaan penniäkään voitoistaan yhteiskunnalle tai palkallisilleen. Käsittämätöntä kahden osapuolen hyväksikäyttöä: työttömien sekä sosiaaliturvajärjestelmän.
Kun loispummiyrittäjä ottaa työttömän ei-työsuhteen alaiseen askartelusuhteeseen pajalle kuntouttavaan työtoimintaan, työkokeiluun, tai palkkatukityöhön, niin kahdella ensinnämainitulla voidaan teettää 8h päivässä töitä maksamatta penniäkään palkkaa, ja viimeiseksi mainitulla yleensä noin 4h päivässä ja siitä alaspäin taataan se, että jokaisesta työttömästä yrittäjä nostaa sosiaalietuudet, mutta ei joudu vielä maksaa penniäkään palkkaa koska palkka ei ylitä loispummiyrittäjälle maksetun palkkatuen määrää (esim. 1050€/kk).
Suorastaan hävytöntä sosiaaliturvajärjestelmän väärinkäyttöä sohvilla makailevilta loispummiyrittäjiltä. TE-keskuksen tulee välittömästi järjestää ilmaistyötä ja lyhyiden päivien palkkatukitöitä käyttäville loispummiyrittäjille kaupassakäyntikursseja, jossa kädestä pitäen opetetaan etsimään kaupasta kuulakärkikyniä ja tulostuspapereita työsopimuksien solmimista varten, niin työttömyys loppuu. Samalla pitää lopettaa keskikaljan kittaus ja sohvalla makailu, sekä katkaista loispummiyrittäjiltä sosiaalituet ja maksetut etuuden per palkatta työllistetty ei-työsopimukseton työntekijä VÄLITTÖMÄSTI!
Avaaja on ottanut väärää mielialalääkettä kirjoituksesta päätellen.
Näin sen pitää olla että edunvalvojalla hyvä irtisanomissuoja.
on vain vielä suomessa liian heikko suoja.
Rahalla voi sopia luottarin irtisanomisen esim. ABB Pitäjänmäki.
minustakin tuli pääluottamusmies, kun kukaan muu ei halunnut... olen urani huipulla...
Luottamusmieheksi ryhtyykin aina kaikista laiskin kommunisti, joka ei hoida omaa työtään, vaan loisii työkavereidensa siivellä.
Porukka sen luottarin valitsee.
Silloin pitää vaihtaa kaiketi porukka.