tässä taannoin kävin työpaikkahaastattelussa, ja haastattelun lopussa sovittiin että työnantaja ilmoittaa haastattelun tuloksesta. noin odottelin kolme viikkoa ja vastausta ei kuulunut ja piti itse soittaa että oliko valittu töihin vaiko ei.
tämä on suuri ongelma työhaussa. eli typerät työnantajat, tämä katoamaton luonnonvara. missä ovat oikeat työnantjat jotka ilmoittavat jokaiselle työnhakijalle työnhaun tuloksen.
valtion pitäsi valvoa työnantajien käyttäytymistä työnhakijaa kohtaan, koska valtio veronmaksajien rahoilla tukee monia suomalaisia yrityksiä isoilla summilla.
tässä on typerien työnantajien tunnusmerkit
1.työnantajat eivät osaa käyttää puhelinta.
2.työnantaja eivät osaa käyttää sähköpostia
3.työnantaja uskoo että eletään vielä aikaa jolloin oli kuninkaita ja keisareja, joiden ei tarvinnut välittää kansasta.
4.työnatajalla on yleensä alhainen koulutus, tämä asia korostuu etenkin niiden työnantajien kohdalla jotka eivät vastaa työhakijoiden kyselyihin, samat työnantajat eivä osaa sanoa huomenta edes vaimolleen.
siinä oli tunnusmerkit huonoista työnantajista.
ja vielä työnantajille, jos puhelimen käyttö on vaikeaa niin valtio voisi järjestää työnantajille kurssin jolla opastettaisiin kuinka puhelinta käytetään, eli miten esimerkiksi tuon ihmellisen koneen numeronäpäpäimet toimivat.
kurssin kestoaika olisi noin kaksi viikkoa ja kurssin viimeisenä päivänä kurssilaiset harjoittelesivat puhelimen käyttöä soittamalla työnhakijoille. kurssi opettaja valvoisi että työnantaja muistaa kiittää puhelun lopussa työhakijaa. ja kurssin viimeisellä tunnilla kurssin järjestäjä eli me veromaksajat tarjoamme oikein pulla kahvit ahkerille ja uudelleen koulutetuille työnantajille, joista on nyt kahden viikon aikana koulutettu huippuosaajia puhelimen käytössä.
sitten me veronmaksajat annamme mahdollisuuden jatkokolulutukseen työnantajille eli toiseen kurssiin, jossa aiheena uusien asioiden oppiminen
eli miten sanotaan huomenta, hyvää päivää, kiitos ja anteeksi. tämä kurssi voi olla jo paljon vaativampi kuin edellinen.
ja lopuksi se kaikkein vaikein kurssi työnantajille, eli sähköpostin käyttämisen alkeet.
tälle kursille on pakko meidäm veronmaksajien palkata lisää opettajia, eli jokaiselle kurssioppilaalle kaksi tukihenkilöä auttamaan sähköpostin lukemiseen, vastaamiseen ja lähettämiseen. tämän kurssin kesto olisi jo puoli vuotta ja tälle kursille valitaaan vain edellä lueteltujen kurssien parhaimmat oppilaat.
tämä on suuri ongelma työhaussa. eli typerät työnantajat, tämä katoamaton luonnonvara. missä ovat oikeat työnantjat jotka ilmoittavat jokaiselle työnhakijalle työnhaun tuloksen.
valtion pitäsi valvoa työnantajien käyttäytymistä työnhakijaa kohtaan, koska valtio veronmaksajien rahoilla tukee monia suomalaisia yrityksiä isoilla summilla.
tässä on typerien työnantajien tunnusmerkit
1.työnantajat eivät osaa käyttää puhelinta.
2.työnantaja eivät osaa käyttää sähköpostia
3.työnantaja uskoo että eletään vielä aikaa jolloin oli kuninkaita ja keisareja, joiden ei tarvinnut välittää kansasta.
4.työnatajalla on yleensä alhainen koulutus, tämä asia korostuu etenkin niiden työnantajien kohdalla jotka eivät vastaa työhakijoiden kyselyihin, samat työnantajat eivä osaa sanoa huomenta edes vaimolleen.
siinä oli tunnusmerkit huonoista työnantajista.
ja vielä työnantajille, jos puhelimen käyttö on vaikeaa niin valtio voisi järjestää työnantajille kurssin jolla opastettaisiin kuinka puhelinta käytetään, eli miten esimerkiksi tuon ihmellisen koneen numeronäpäpäimet toimivat.
kurssin kestoaika olisi noin kaksi viikkoa ja kurssin viimeisenä päivänä kurssilaiset harjoittelesivat puhelimen käyttöä soittamalla työnhakijoille. kurssi opettaja valvoisi että työnantaja muistaa kiittää puhelun lopussa työhakijaa. ja kurssin viimeisellä tunnilla kurssin järjestäjä eli me veromaksajat tarjoamme oikein pulla kahvit ahkerille ja uudelleen koulutetuille työnantajille, joista on nyt kahden viikon aikana koulutettu huippuosaajia puhelimen käytössä.
sitten me veronmaksajat annamme mahdollisuuden jatkokolulutukseen työnantajille eli toiseen kurssiin, jossa aiheena uusien asioiden oppiminen
eli miten sanotaan huomenta, hyvää päivää, kiitos ja anteeksi. tämä kurssi voi olla jo paljon vaativampi kuin edellinen.
ja lopuksi se kaikkein vaikein kurssi työnantajille, eli sähköpostin käyttämisen alkeet.
tälle kursille on pakko meidäm veronmaksajien palkata lisää opettajia, eli jokaiselle kurssioppilaalle kaksi tukihenkilöä auttamaan sähköpostin lukemiseen, vastaamiseen ja lähettämiseen. tämän kurssin kesto olisi jo puoli vuotta ja tälle kursille valitaaan vain edellä lueteltujen kurssien parhaimmat oppilaat.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Saman olen huomannut luvataan ilmoitella sitten
heti kun ollaan päätetty,
eipä ole kuulunut mistään mitään itse on saannut
soitella perään jos nyt ensinnäkään on saannut kiinni ketään.
Aikoinaan ennen sähköposteja ja internettejä
ilmoittivat kirjeitse että valittiinko vai ei ja kuka valittiin ja miksi ja useasti pahoilteltiin
jos et tullut valituksi,
parempi mielihän siitä jäi kaikille.
Joo-o, sama on huomattu monet kerrat. Viimeisimmässäkin työhaastattelussa luvattiin soittaa perään ja tiedottaa että onko valittu vai ei, haastattelun jälkeisellä viikolla - alkuviikosta! - piti kuulua. Eipä ole kuulunut. Luulisi että ei ole niin suuri vaiva tiedottaa hakijalle, etenkin kun tässä(kään) paikassa ei ollut tuhatta hakijaa vaan ihan kourallinen vain. Sähköpostikin on keksitty. Antaisihan se fiksumman kuvan paikasta kun tiedottaisivat huonotkin uutiset reilusti, nyt jää vain sellainen kuva että tuotakin tietoa pitää pihdata ihan vain silkasta pikkumaisuudesta.
Itse kävin nykyisessä työpaikassani haastattelussa noin 4 vuotta sitten. Sanoivat haastattelun lopuksi että ilmoittavat parin viikon päästä viimeistään olenko tullut valituksi.
En ehtinyt edes kotiin haastattelusta kun soittivat ja kertoivat että olen saanut paikan.
Tyttöystäväni sen sijaan haki töihin erääseen vaateliikeeseen, haastattelun lopuksi kerottiin että jos saat kotiin kirjeen liikkeestä niin sinua ei ole valittu mutta jos valitaan he soittavat. Kirje tuli luvatusti kahden viikon kuluttua, tosin paikkaahan hän ei saanut.
Ja kerran lähetin yli 30 työhakemusta, niihin vastasi 2 ilmoittamalla että tällä hetkellä ei ole valitettavasti tarvetta. Eli 28 näistä työnantajista ei noteerannut hakemustani millään tavalla. Ja lähetin hakemukset vanhalla kunnon postilla.