Hei, Olen ensimmäisen vuoden AMK-opiskelija ja en saanut oman alani kesätöitä ja siksi ajattelin tehdä hanttihommia, kun muuta en saanut. :(
Kuulin, että "paskaduunit" ainoastaan huonontavat cv:tä ja tulevaisuuden työnhakua, eikä niitä siksi kannata kirjoittaa cv:hen. Onko tämä totta tässä vaiheessa? Ymmärrän, että siitä olisi haittaa jos olisin jo valmistautunut, mutta olen vasta opiskelija ja toivoisin, että mikä tahansa työkokemus edes vähän auttaisi.
Sitä paitsi, jos en niitä kirjoittaisi, jäisi cv:ni lähes tyhjäksi :(
Kuulin, että "paskaduunit" ainoastaan huonontavat cv:tä ja tulevaisuuden työnhakua, eikä niitä siksi kannata kirjoittaa cv:hen. Onko tämä totta tässä vaiheessa? Ymmärrän, että siitä olisi haittaa jos olisin jo valmistautunut, mutta olen vasta opiskelija ja toivoisin, että mikä tahansa työkokemus edes vähän auttaisi.
Sitä paitsi, jos en niitä kirjoittaisi, jäisi cv:ni lähes tyhjäksi :(
Vastaukset 44
Vanhimmat
Olet oikeassa aavistuksissasi. P - duunit saastuttavat ansioluettelosi. Olen itse tärvellyt sen, ja jos jotain tekisin toisin, kuten sinulla on vielä mahdollista, niin menisin palkattomaksi työkokeilijaksi tai harjoittelijaksi "oikean tason"työtehtäviin. Palkaton työ puistattaa varmasti ajatuksena, mutta uran jääminen viemäriränniin vielä enemmän.
No minä olen 40v ja en ole vielä tehnyt päivääkään oman alani töitä. Pitkällä tähtäimellä kannattaa siis jättää väliin kaikki, mikä ei omaan alaan liity. Et pääse oman alasi töihin, koska et niitä ole tehnyt.
Nythän siihen haetaan sitten lakiteitse muutosta, koska työvoimaviranomainen on menetellyt väärin tarjoamalla työtä väärältä alalta. Liitossa olivat sitä mieltä, että tapaus on sen verran törkeä, että lakimiehet ovat käytettävissä oikeusprosessin ajan ilmaiseksi.
Tahtoo sanoa, että yhteiskunta on epäonnistunut koulutuspolitiikassaan, josta se joutuu maksamaan..
Riippuu ihan siitä, mihin verrataan. Jos vastakkain on oman alan duuni vs. jonkin muun alan duuni, niin totta kai oman alan duuni on parempi, mutta jos vastakkain on tyhjä kohta vs. vaikkapa hanttihommat, niin hanttihommat kannattavat paremmin.
Kannattaa sitä paitsi ymmärtää, että lähellekään kaikki eivät pääse oman alan hommiin, vaikkain alakohtaista vaihtelua on toki havaittavissa. Oli miten oli, kyllä työnantaja palkkaa mielummin kymmentä eri paskaduunia tehneet tyypin kuin sellaisen, jolla ei ole yhtään mitään. Ja niillä oman alankaan merkinnöillä ei välttämättä ole vielä sinänsä merkitystä, jos puhutaan esim. yhdestä parin kuukauden mittaisesta kesähommasta.
Ota se työ, jonka saat. Jos saat useamman työtarjouksen, vasta sitten voit ryhtyä valikoivaksi.
Empä tiedä. Valmistuin viime vuonna amk:sta. Ekana kesänä tein duunarihommia ihan eri alalla kuin, mitä opiskelin. Tein niitä hommia myös kaikki muut lomat koulusta ja jopa vielä silloin, kun opparia väkersin. Tokana vuonna koulusta menin ekaks palkattomaks harjotteleen oman alan hommia. Ehdin olla siellä 3 kk (piti tehdä koko harjottelu siellä palkattomaksi), mutta satuimpa saamaan palkallisen paikan kesäksi omalta alalta (tosin eri suuntautuminen) ja lopetin puoleen väliin harjottelujaksoa. Kirjoitin myös harjottelupaperit sitten kun oltiin palkasta sovittu :D Kyllä varmaan muina vuosina kannattaa miettiä palkattoman harjottelun mahdollisuutta, jos oma talous kestää sen. Itellä oli onneksi mahdollisuus siihen.. Uskoisin, että nuo asiat johti siihen, että vikan vuoden jälkeen onnistuin saamaan edes omalta alalta määräaikaisen työn..
Ei paskaduuni cv:tä huononna. Vaan hyvien duunien puute.
Asiantuntijan roolissa on melkosama kuinkamonta vuotta olet ollut paskaduunissa jos löytyy sen lisäksi riittävästi näyttöä että osaat sen mitä haetaan.
Pyh ja pöh! Minä ainakin arvostan ihmistä, joka on valmis tekemään mitä vain elättääkseen itsensä sen sijaan, että on yhteiskunnan elättinä. Aukot CV:ssä on paljon pahempi juttu. Ne kun voivat johtua työttömyyden lisäksi vaikkapa ryyppyputkesta tai vaikka linnareissusta.
Keväällä palkkasimme kesäassariksi naisen, joka oli ollut hampurilaisravintossa töissä. Se viestitti, että nainen on valmis tekemään muutakin kuin istumaan pöydän ääressä, jos tarvis vaatii.
tai sitten luulit että tyttö on valmis tekee IHAN mitä vain! et saanut...
Minulla on vuosia kokemusta esim. siivousalasta, vaikka olen siinä ohessa opiskellut tutkintoja. Tästä syystä (ja koska työhistoriassani on aukkoja syystä, että en ole saanut mitään töitä, vaikka kuinka haluaisin, mutta en kuitenkaan suostu alipalkatuksi enkä 9 euron orjapalkalla tekemään, sillä minulla on reippaasti laskuja maksettavana ja alipalkattuna velkaantuisin vaan lisää) kuitenkin osa työnantajista pitää minua erittäin tyhmänä ja erittäin epätoivoisena (mitä en ole). Se taas johtaa siihen, että haastattelijat ensinnäkin aliarvioivat roimasti osaamiseni ja älykkyyteni alakanttiin ja toisekseen olettavat, että saavat itselleen helppoa ja ilmaista seksiä (mikä ei pidä paikkaansa) sekä luulevat kusettavansa minua kuus-nolla. Jos taas huomaavat haastattelussa, että en olekaan niin tyhmä oikeasti mitä voisi ansioluettelostani luulla, jättävät selvästi palkkaamatta. Ilmeisesti vaikutan paperilla jotenkin äärettömän tyhmältä ja epätoivoiselta amistyyppiseltä ja taas livenä kun näkevät niin olenkin akateemista tyyppiä.
Itse työhönottajana olen mielelläni suosinut työnhakijoita, jotka ovat osoittaneet valmiutensa tehdä myös ns. "ei-oman-alan" töitä. Huonomman vaikutuksen tekee vuosikausien roikkuminen työttömyyskorvauksissa, "kun ei ommoo hommoo löytynyt". Sellainen saattaa osoittautua uudessakin työssä vain kivojen hommien valikoijaksi.
Olet oikeassa siinä että paskaduunit huonontavat cv:tä ja tulevaisuuden työnhakua. Olen sen huomannut omalla kohdalla samoin kun myös muutkin kaverit ja tutut.
En vastaa kysymykseen mutta väittäisin, että vapaaehtoistyö parantava cv:tä aika isolla kädellä.
No kannatta mielestäni laittaa mikä työ tahansa kuin jättää aukkoja cv:hen kun kumminkin viimeistään haastattelussa kysyvät mitä olet puuhaillut tuona aikana. Kerrot sitten että teit sitä työtä mitä sait kun et laakereillasi viittinyt levätä. Antaa paremman ja ahkeramman kuvan. itse tein tehdas hommia kesät amkoosta ja nykyään olen jo toimistohommissa eikä haitannut cveessä yhtään duunarinhommat. Ehkä jopa pitävät parempana hakijaa jolla on käsitys duunarin töistä ja koulutus siihen päälle :)
mikään työ ei ole paskaduunia, kaikki työ on arvokasta lähtien siivouksesta; ilman siivoajien aikaansaannoksia kaikki duunihan olisi "paskaduunia", kun joutuisi sitä sottaisissa olosuhteissa tekemään. Siispä siivoojat ja roskakuskit kunniaan!
Itse olen 3. vuoden AMK-opiskelija, ja vasta nyt sain aikaiseksi hankittua oman alan kesätöitä. Eli vammaistyössä ohjaajana (mukaanlukien aspergerit, ahdh:t yms). Tai, no, lähihoitajataustaisena olen aiemmat 3 kesää vielä hoitotöitä tehnyt. Mutta, erittäin vaikea ollut esim. sosiaalialan kesätöitä saada, kun monikaan paikka ei ylipäätään ota kesätyöntekijöitä. Säästävät, ja vakituinen henkilöstö pitää lomansa vuorotellen. Näin esim. vanhusten palvelukeskuksissa esim. sosiaaliohjaajien työn suhteen. Tai, vammaistyössä työkeskukset ovat aika lailla kiinni heinäkuun, jolloin työläiset ja henkilökunta pitävät kaikki samaan aikaan lomansa. Mollin sivustolla taas alan töitä ei ole erikseen kesätöinä tarjolla, vaan määräaikaisuuksina, joiden ajankohdat eivät ainakaan itselläni sattuneet oman tarpeen mukaisesti kesäksi.
Joten olen itse ainakin tyytyväinen tähän tällä erää - tulee näyttämään myös CV:ssä hyvältä, ennen kuin valmistun. Vaikka varsinainen pidempiaikainen työjaksoni tänään tutustumassani paikassa alkaakin vasta heinäkuussa, kun vakituiset työntekijät jäävät lomalle. Keikkailua hoitotyössä sitä odotellessa, tai jos joku pidempiaikainenkin määräaikaisuus irtoaisi, olisi hyvä juttu. Riskin tässä suhteessa otin, sillä vaikeampi ollut saada alkukesäksi töitä sen jälkeen, kun loppukesän työt olivat jo sovittu. Hyvä kuitenkin näin; jotain muutakin jo tänä kesänä kuin hoitotyötä luvassa. Tämä oli tämän kesän tavoitteeni.
Joten aloittaja, jo aloituksesta päätellen olet kovin nuori, älä nikottele, vaan ota kaikki tarjottu työ vastaan, tai ainakin edes joku niistä. Vaihtoehdot on hyvä punnita, mutta ahkera työmies/-nainen palkitaan aina ennemmin tai myöhemmin. Myös nirsouden tai perfektionismin voi havaita CVS:tä, jos osaa sillä silmällä katsoa. ;)
korjaan, adhd
Kaikki tuntipalkkainen/kuukausipalkkainen palkkatyö CV:ssä on varmaankin enemmän tai vähemmän plussaa riippuen työstä. Tämmöisiä kannattaa toki ottaa vastaan.
ja jos opiskelet kasvatustieteitä, terveys- tai sosiaalialaa, myös alaa liippaavaa vapaaehtoistyötä katsotaan hyvällä; erityisesti jos olet myös kirkon alan opiskelija.
Kuinkaan pakollista ei tällainen asia ole. Isis toimii toisaalla, niin voi yhä luulla.
Joo, ei suinkaan te-toimistoissa ole ek:n vakoilijoita?
Määrittele ne "paskaduunit" ? Suomessa ei sellaisia taida olla..
CV .hen kannattaa laittaa kaikki työt.. lyhyt aikaisetkin..
Koko läpyskän idea on se että kerrotaan työnantajalle mitä on tehnyt ja mitä on valmis tekemään.. ei sitä mikään työ huononna.
Ennen arvostettiin sitä ihmisellä oli takanaan pitkiä työsuhteita.. tänä päivänä poliitikkojemme toiminnan takia ja ahneuden takia pitkiä työsuhteita ei enää paljon synny.. joten arvostuskin on siirtynyt siihen että työpaikka listaus on pitkä.
Itse laitoin alussa kaikki humpuukihommat ansioluettelooni ja sitten vasta, kun aloin saada alan työkokemusta, niin laitoin CV:hen maininnan, että vuosina 199x - 200x olen tehnyt monipuolisesti erilaisia työtehtäviä esim. työskennellyt hampurilaisravintolassa, huoltoasemalla, siivoojana sekä lastenhoitajana.
Nykyisin en enää mainitse CV:ssä noita pätkähommia ollenkaan, koska omasta mielestäni ansioluetteloni on jo riittävän pitkä oman alan hommistakin.
Kyllä nuoren ihmisen kannattaa tehdä muutakin kuin oman alan hommaa, jos kerran ei muuta ole tarjolla. Sitä paitsi tiedän että esim. eräs kassatyttökin ponnisti lopulta osastovastaavaksi ja sitä kautta yrittäjäksi, vaikkei sitten koskaan saanutkaan sitä oman alan duunia.
Itse olen rekrytoija ja aukot CV:ssä on paljon pahemmat kuin "paskaduunit". Toki niitä "toissaiarvoisia" yhden kuukaden mittaisia kesäduuneja ei kannata ihan pilkuntarkkuudella merkitä, jos ne eivät vaikuta kyseiseen työnhakuun. CV:ssä toki tärkeintä on mainita ne "oman alan" työt, oli sitten palkatonta tai palkallista.
Itse en ensisijaisesti palkkaa niitä henkilöitä, joilla ei näytä olevan juuri lainkaan työkokemusta oli koulupaperit sitten kuinka hyvät tahansa. Näistä teoriatyypeistä on niin paljon heikkoja kokemuksia eli lähtöpassit on annettu koeajalla.
mites sitten kun nykynuoriso tykkää matkustella? - ja siitä jos mistä voi aiheutua aukkoja CV:hen ellei ole vakituisessa työsuhteessa, ja harvemminhan nuoriso on. Niin, että kuinka tarkoin nuo reissunsa joutuu työnhakutilanteessa työhönottajalle raporotoimaan.? Elikkä missä määrin saa olla enää kellään mitään yksityistä? Esim. jos joku pitkä saikku jollain johonkin kohtaan napsahtaa, siihen on helppo todeta olleensa maailmanympärysmatkalla? Tälläiseen vilunkipeliinkö nuorisoa vallitsevalla käytännöllä kannustetaan? Tai miten poikkeaa varttuneempienkaan kohdalla?
Onneksi itselläni ei ole tullut moista tilannetta eteen. CV:heni olen rehellisesti laittanut myös aikaanaan keskeytyneet opinnot, sillä katson, että kaikki opiskelu- ja työkokemukset ovat pääomaa tulevaisuutta ajatellen. Mutta ehkäpä se onkin juuri tärkein, miten itse suhtautuu omaan elämänkokemukseensa; mitä se sitten itse kullakin on "tuottanut". No, ei kai vähiten kasvua ihmisenä. Mikä jatkuu itse kullakin läpi elämän.
En tiedä miten tuolla, keneltä kysyit, mutta useimmiten matkustelu ilmenee harrastuksista tai muista sarakkeista, mikäli on CV:hen laitettu, tylsässä CV:ssä on pelkästään koulu ja työhistoria listattuna.
Järkevä työnantaja ylipäätänsä osaa katsoa kokonaisuutta pidemmälle, toisilla on aukkoja toisilla ei. Kauheasti ei ole merkitystä, että Maija oli siivooja, Pentti ei.
Itselle ollut rekrytoijista enemmän haittaa kuin hyötyä. Parempi valita itse ja katua, kuin palkata ulosheittäjä.
Valitettavasti sitä oman alan työpaikkaa on aivan hirveän vaikea saada jos ei ole suhteita. Siksipä sitten valmistumisen jälkeen ei ole koulutusta vastaavaa työpaikkaa tai sitten valmistumisen jälkeen on määräaikaisuus ja sen jälkeen laman tultua ei saa mitään töitä kun työpaikkoja on niin vähän ja ne vähäisetkin menee suhteilla ja lopuille todetaan, että et tullut valituksi, koska sinulla ei ole työkokemusta (tarpeeksi). Sitten jos tarjotaan töitä niin ne on niitä muutaman kuukauden tai korkeintaan puolen vuoden pätkiä.
Itse olen mennyt työhaastatteluun vain kuullakseni, että haastattelija sanoi päin naamaa, että otamme töihin vain työntekijöiden lapsia tai muita sukulaisia. En siis saanut kyseistä työtä. Sen sijaan kulutin hirveän määrän energiaa sen työpaikan etsimiseen, kävin kahdesti haastattelussa, matkustin taksilla hornan tuuttiin, etsin tietoa netistä, opettelin ulkoa vastauksia haastattelukysymyksiin jne.
Aikuinen ihminen, joka asuu yksin ei voi millään suunnitella elämää muutaman kuukauden määräaikaisuuksien mukaan varsinkin jos on opinto&asuntolainaa maksettavana. Itse olen ulosotossa ja maksettavana on tuhansia euroja, en millään voi maksaa velkoja ja elämistäni joillain osa-aikaduuneilla, matalapalkkaduuneilla tai muutaman kuukauden määräaikaisuuksilla.
Itse myös ihmettelen työnantajia, jotka ihmettelevät kuinka opiskeluaikana on tehnyt töitä ja valmistunut ihan tavoiteajassa. Siihen se sitte tyssää se. Kun työnantaja tietää, että valmistut lähiaikoina niin ei kun vaan savustamaan ulos ja tyhmempää tilalle.
Monella työhaastattelijalla on myös periaate, että missään nimessä itse työssä ei voi oppia mitään uutta. Että kaikki pitää olla edellisessä työssä opittua tai sitten sinua ei palkata. Ei myöskään auta, että olisit nero esim. tietotekniikassa ja oppisit asiat todella nopeasti itsenäisesti, koska se osaaminen ei lue paperilla tai jos osaaminen on opittu työharjoittelussa (saati sitten kotona) niin sehän ei ole oikeaa osaamista se. Jos taas naamasi ei miellytä esim. kuntapuolelle nimenomaan halutaan palkata hieman niitä tyhmempiä, jotta työntekijöiden ja mahdollisen johdon tekemät rikokset eivät paljastu (tuplalaskutukset, tuttavien firmojen suosiminen, kirjanpitorikokset, korruptio, kavallukset), niin sinusta väkisinkin tehdään osaamaton ja kokematon, vaikka sitä et olisikaan.
itselläni ei ole kokemusta siivouksesta (pari kk tosin Norjassa, ennen kuin opin kielen ja pääsin hoitotyöhön n. 15 v. sitten), mutta liputan kaikille esim. juuri L&T:llä aloittaneille kesätyöntekijöille. Maasta se pienikin ponnistaa. Itse valmistuin aikaaan niinkin nuorena kuin 19 v. lähihoitajaksi, joten sen alan töitä olen tähän asti kaiket kesät tehnyt, niin kuin monet monet talvetkin. Ja kyllä, itse laitoin myös hiljattain päivittämääni CV:heni harrastuksista ja ylipäätään intresseistä elämässä. Täytyy tosin miettiä, minne milloinkin hakee, minkä version CV:stä millekin taholle laittaa.
Nimimerkille "vain suhteilla on väliä":
Ikävä, jos sinulla on noin nihkeitä kokemuksia, että jo vallan skeptinen jokasuhteessa olet. Suhteilla on väliä, mutta onhan toki myös osaamisella. Työharjoittelut ovat myös hyvä tilaisuus saada jalkaa ovenväliin. Kannattaakiin pitää huolta, että on yksityisen ja kolmannen sektorin lisäksi kokemusta myös kuntapuolen töistä, kun valmistuu - ajattelin kyllä itse tässä kesän ynnyksellä. Lisää työnsaantimahdollisuuksia. Byrokratia on myös työntekijän turva, sen on oma kokemukseni osittanut - vaikka nuorempana nikottelin (Norjan vuosien jälkeen) suomalaiselle jäykkyydelle ja byrokratian kankeudelle. Mutta myös säätiötoiminta voi olla melko villiä paikasta riippuen -
"Kannattaakiin pitää huolta, että on yksityisen ja kolmannen sektorin lisäksi kokemusta myös kuntapuolen töistä, kun valmistuu"
Kun sitä kokemusta ei saa jos ei ole jo a) tarpeeksi kokemusta nimenomaan juuri ko. työtehtävistä b) suhteita. Osaamisella ei ole mitään väliä jos a) työnantajalla on ennakkoluuloja sinua kohtaan b) työnantaja ei tarvitse työntekijöitä c) olet paperilla liian vanha d) olet väärää sukupuolta/etnistä taustaa/vääränlainen ulkonäkö jne. e) työnantajat eivät halua palkata itseään fiksumpaa, joka näkee kaiken kusetuksen lävitse vaan nimenomaan hieman tyhmempää, jota on helppo johtaa ja käyttää hyväksi.
Olet lähihoitaja niin tuskin sinulla on mitään hajua esim. siitä kuinka monta sataa työnhakijaa hakee yhteen työpaikkaan ja kas, useammalla haastattelijalla todelliset valintakriteerit näyttävät olevan aivan jotain muuta kuin viralliset.
No jopas nyt olet ehdoton! Tarkoitan toki harjoittelujen kautta tutuksi tulleita kuntapuolen paikkoja; hankkikaa siis opiskelijat harjoittelupaikkanne ajoissa, jotta pääsette haluamaanne paikkaan. Itse huomasin tämän tänäkeväänä, kun havahtuin harjoittelupaikan hakuun ain 2 kk harjoittelun alkua ennen. Sain tyytyä siihen, mitä sain. Moni paikka kun oli jo valinnut harjoittelijansa.
Olen lähihoitajan runsaan ja kattavan työkokemuksen lisäksi myös mm. sosionomiopiskelija, päälle 30 ja omaan jo runsaan elämänkokemuksen, joten eipäs hypitä nenilleni. ;) Mielelläni kylläkin itse nuorempiani neuvon. ;D
Itse en edes haluaisi työpaikkaan, missä pärstäkerroin on joku oleellinen kriteeri; sosiaalialalla varsinkaan asia ei ole näin. Kokemus puhuu puolestaan, ja se, millainen ihmisenä olet. Kaupallisella alalla (kovine arvoineen) edustustyössä tai jossain kosemetiikka/ylipäätään ulkonäköbisneksessä asia voi olla toinen. No, jokainen valitsee itse alansa.
Totta, lähihoitajilla työtä riittää nyt ja tulevaisuudessa, ja itse olen aikalailla aina päässyt sinne, minne olen halunnut. On työkokemusta esim. aivovamma- ja aivovauriokuntoutustyöstä, mihin ei joka lähäristä ole. Tai sosionomiopiskelijana pääsin jo eräässä harjoittelussani tutustumaan pääkaupunkiseudun vankiloihin. Hyvä on olla määrätietoinen, ja tietää, mitä tahtoo. Se suhteista; niitä siis tulee luotua kokemusten myötä.
Työnantajat eivät halua palkata itseään fiksumpaa, joka näkee epäkohtien ytimeen, totta turiset, tästäkin on itselläni kokemusta, joten katsonkin, minne haluan työllistyä. Tähänastinen kokemukseni on, että säätiöt jos ketkä voivat kiertää lain kouraa niin halutessaan. Julkisella puolella ei niin hyvin onnistu, kun ovat eri tavalla kontrollin alla ja toiminta on läpinäkyvämpää (ainakin jos osaa katsoa). Ja jos jonkun työnantajan kanssa kemiat ei synkkaa, parempikin on suunnata työnhalussaan toisaalle. Vaikka oleellisempaa on ylipätään työilmapiiri työpaikoilla, mistä on jokainen työntekijä vastuussa. Ystävystyä ei työkaverien kanssa tarvi, mutta hyvä on osata tulla ihmisten kanssa toimeen. Vähintään tervehtiä aamuisin, kyllä te tiedätte -
Mistä päättelet että olen sinua nuorempi? Itse asiassa olen sinua vanhepi, yli 35v.
Olen suorittanut työharjoitteluni kuntapuolella. Siitä huolimatta en ole työllistynyt oman alan työpaikkoihin kuntapuolelle. Mielummin palkataan sivareita, maahanmuuttajia (mieluiten somaleita ja venäläisiä, kolmantena tulevat virolaiset) ja parikymppisiä pelkän peruskoulun käyneitä syrjytyneitä nuoria tai tonnin bruttopalkalla mahdollisimman epätoivoisia tai sitten epätoivoisia maistereita tonnin bruttopalkalla. Yhteenkin työpaikkaan kuntapuolella soitin niin suoraan sanottiin, että sinun ei kannata tänne hakea. Olen siis pätevä, tehokas, motivoitunut, tulen erilaisten ihmisten kanssa toimeen, useamman tutkinnon suorittanut, kokemusta on monelta eri alalta niin kuin myös elämänkokemusta. Tämä onkin se ongelma, halutaan nuori, nätti, hoikka, mutta mahdollisimman tyhmä ja osaamaton. Olen myös ollut työpaikoissa, joissa tilalle nimenomaan otetaan tarkoituksella se vaatimattoman näköinen ja oloinen, täysin kokematon ja täysin metsästä repäisty untuvikko. Joten ei se aina niin ole, että se kauniimpi ja osaavampi saisi sen työpaikan, vaan nimenomaan sopivampi.
Monessa haastattelussa ei myöskään lueta työharjoittelussa oppimia asioita työkokemukseksi lainkaan vaan se luetaan osaksi opiskelua (niin kuin se oikeasti onkin).
Kirjoitat, että jokainen valitsee työpaikkansa. Ei se nyt ihan niin mene. Te-toimisto valitsee osalle työpaikan ja sinne on haettava ja usein myös mentävä. Osalle taas ei tarjota yhtään mitään. Osa (useimmiten näin) taas ei pääse haluamalleen työpaikalleen töihin vaan on tyydyttävä siihen mitä saa jos saa edes mitään.
Itse olen mukava ja ulospäinsuuntautunut työkaveri, joka mielellään moikkailee ja juttelee työkavereilleen, mutta valitettavasti osassa työpaikoista minun tervehdykseen ei vastata ollenkaan tai minua kohdellaan kuin ilmaa. Koska osa entisistä työkavereistani on erittäin veemäisiä ja turhankin ylpeitä, luullaan myös minua koppavaksi ja ylpeäksi tyypiksi, vaikka se e pidä paikkaansa laisinkaan. Ilkeät ja kateelliset ihmiset puhuvat selän takana perättömiä ja tämä lisää ennakkoluuloja entisestään. Hyvä työpaikan ilmapiiri on minusta ehdottoman tärkeää.
No, anteeksi nyt vaan, jotenkin kypsymättömän oloisesti asian ilmaisit, ehdottoman oloisesti, kuten nuorilla ihmisillä on tapana. Asenteellisesti, leimaten otsaani tietyt oletukset sen perusteella, että olen lähihoitaja. Täytän itse syksyllä 36, joten eiköhän olla sujut "elämänkokemuksen" suhteen. :)
Sopivuus on mielestäni hyvä kriteeri työhön kuin työhön, sopimattomuus vastakohtana. Kirjoitin, jokainen valitsee itse alansa; eri asia kuin työpaikka. Tarkoitan siis toki ammattialaa. Itselläni on myös kokemusta joistakin työyhteisöistä, joissa kaikki ei aina vastaa tervehdykseen, mutta tuollainenhan on vain yksinkertaisesti huonoa käytöstä, joka kannattaa jättää omaan arvoonsa. Vaikka kaikilla ei aina kemiat kohtaisikaan, ei kenelläkään pitäisi olla varaa moiseen. Jotain voi toki laittaa myös naisvaltaisella alalla kateuden piikkiin. Ja, toiset pakenevat mielellään "ammatillisuuden" taakse - sosiaalilan opiskelijana yhä voimistuva identiteettini on, että oma persoona on myös työväline, ja sen käytön ei tarvitse ollan mitään ammatillisuudesta pois. Meitä on työyhteisössä erilaisia ihmisiä, ja jos sen osaa nähdä rikkautena, on jo sinällään arvokasta.
Tässä kohtaa tulee ehkä myös muistaa tietynlainen nöyryys; muistutan myös siitä itseäni. Kaikki saadut taidot, tiedot ja kyvyt ovat lahjaa, joista ei sovi ylpistyä. Antaa toisten olla koppavia jos tahtovat, itse ei kannata mennä meininkiin mukaan. Myös alaisena olemisen taito on taito, jossa kysytään nöyryyttä. :) Niin pitkään ainakin itselleni on OK, kun ei suuret räikeydet hypi silmille. (Voi, voi niin usein hyppinyt on.. hoitoalalta vähitellen hyvästejä heittäessäni siirtyessäni sosiaalipuolelle.)
Kertoistko vielä ammattialasi? Monen tutkinnon suorittanut olet. Jos vielä useammalta ammattialalta, miksi ihmeessä? Oletko itse liian vaativa? Myös itsellesi? Kunnianhimoa saa toki ihmisllä olla, mutta joskus se voi kääntyä myös itseään vastaan.
Pienenä esimerkkinä taas, että tuli vastaus jälleen kuntapuolen työpaikasta. Siihen oli yllätys, yllätys valittu jälleen kerran maahanmuuttaja. Minua, suomalaista ja pätevää ihmistä ei edes kutsuttu haastatteluun. Pitäisikö siis naama värjätä värillä mustaksi tai muuttaa nimi venäläiseksi, intialaiseksi tai somalialaiseksi...
Ei auta vaikka kuinka olisi nöyrä jos valintakriteerinä on, että pitää olla mies naisen sijasta, intialainen suomalaisen sijasta jne. Sitä paitsi tyhmän nöyrä ei pidä missään nimessä olla. Sinua käytetään vain hyväksi ja todella pahasti. Terve kriittisyys ja järki kannattaa pitää itsellä. Ei pidä suostua ihan mihin vain hyväksikäytettäväksi.
Itsestäni en ala täällä sen enempää kertomaan yksityisasioita. En sentäs nyt niin tyhmä ole=) Ei millään pahalla. Ei muuta kuin hyvää kesää sinullekin=)
Lisäys vielä tähän, että raksoillakin ihan yleisesti käytetään virolaista halpatyövoimaa suomalaisten sijasta ja vika ei todellakaan ole suomalaisissa, että he olisivat jotenkin huonompia, koppavampia tai erityisen veemäisiä työnteijöitä. Joten ihan turha syyttää suomalaisia siitä tai että suomalaisissa olisi jotenkin jotain erityistä vikaa. Sama siivousalalla. Olen aikoinaan seurannut vierestä kuinka esimies haluaa palkata mielummin mamuja kuin kantasuomalaisia. Kehdataankin vielä iltapäivälehdissä väittää, että suomalaiset eivät hae siivousduuniin. Ja paskan marjat. Itsekin olen hakenut ihan uteliaisuudesta siivousduuniin ja minulla on monen vuoden työkokemus, olen erittäin tehokas, ammattitaitoinen ja pidetty työkaveri, kielitaitoa löytyy, mutta minua ei enää palkata. Syy on se, että suomalaisena osaan lukea palkkanauhaa ja osaan pitää puoliani. EN myöskään suostu tekemään vapaa-ajalla ilmaikseksi töitä. Se maahanmuuttaja taas ei tajua palkkanauhasta yhtään mitään, erilaisia lisiä ja kesälomapalkkoja ja ylityölisiä voi ihan pokkana jättää maksamatta, koska joko he a) ovat niin epätoivoisia, että tekevät vaikka 24h palkatta töitä tai b) eivät tiedä/tajua omista oikeuksistaan yhtään mitään.
Yhä enemmän niitä mamuja näkee bussikuskeina, lentoemäntinä, taksia ajamassa, konduktööreinä, siivoojina jne. Sitten haukutaan suomalaiset lyttyyn kun muka ovat niin laiskoja, koppavia ja eivät ole nöyriä. Paskan marjat. Ulkomaalainen tai kantasuomalainen keskivertoa älyllisesti tyhmempi tulee vain yksinkertaisesti halvemmaksi, koska häntä voi todennäköisesti kusettaa palkoissa ja muissa työhön liittyvissä asioissa. Heitä myös helpompi johtaa. Kyllä suomalaisia ammattimiehiä ja -naisia löytyy paljon eri aloille, mutta palkkaa ei haluta maksaa. Jos johto on myöskin epäpätevää tai rikollisia täynnä niin sinne ei oteta mielellään ketään täysjärkistä saati sitten fiksua ja osaavaa.
taisit jo paljastaa itsesi =) -merkkiä käyttämällä; ilmankos tartuitkin viestiini alunperin. Se "viisaudestasi". Emme ole kumpikaan täällä henkilöyttämme kertoneet, mutta sitäkin intiimimpiä asioita olet kyllä itse itsestäsi kertonut, kuten että olet "ulosotossa ja maksettavana on tuhanisa euroja". (Enemmän tai vähemmän hekilökohtaisia asioita itse kunkin viesteissä tulee ilmi ANONYYMISTI, Joten se siitä. Ja jos joku henkilöyteni arvaakin, senkin olen ottanut toki humioon asioissa, mitä kerron. Mun maailma ei näihin kaadu; tässä on vain keskustelua elämästä. Erikseen ylipäätään ihmiset, jotka eivät missään vuorovaikutustilanteissa elävässäkään elämässä kykene antamaan itsestään yhtikäs mitään. EIVÄT USKALLA. On ne kulissit ym.)
"Sitä paitsi tyhmän nöyrä ei pidä missään nimessä olla. Sinua käytetään vain hyväksi ja todella pahasti. Terve kriittisyys ja järki kannattaa pitää itsellä. Ei pidä suostua ihan mihin vain hyväksikäytettäväksi."
Jopas nyt aliarvioit itseäni. Tyhmän nöyrä ja epäitsekäs väärällä tavalla ei todellakaan tarvitse olla; hyväkin on pitää omista oikeuksistaan huoli. Samoin terve kriiittisyys, mitä kyllä toinkin viestissäni jo esille, et vain halunnut sitä "lukea". Kuten et sisäistänyt sitäkään, että mihinkään hyväksiäyttöön en todellakaan ole alistunut; kerroin ottaeeni hatkat esim. työapaikasta, jossa oli väärinkäytöksiä ilmennyt. Kerroin nimittäin, että itselläni on MYÖSKIN kokemusta siitä, että työnajantaja ei halua paltakata itseään fiksumpaa työntekijää, joka näkee epäkohtien ytimeen; ja tässä puhuin kyllä ihan itsestäni. Mihinkään lapselliseen "tappeluun" en tässä kanssasi ala. Itselleni alkaa tässä hahmottua, että kai olet sitten vähän hankala tyyppi, kun et ole haluamiisi paikkohin päässyt, ja nyt tässä ihan vain purat turhautumistasi minuun. Olet omien sanojesi mukaan hyvä tyyppi työkaverina; no, niinhän me kaikki ollaan. ;) Ja jos joku ei meistä pidä, vika on muissa, eikö niin? ;)
Maahanmuuttajilla on oman kokemukseni mukaan vaikea päästä töihin. joten täytyykin olla hyvä kielitaito, jos esim. sinut työnhalutilanteessa päihittävät. Jolloin summa summarum; kyllä myös on merkitystä sillä, millainen ihminen työhön halutaan. Työnantaja ei voi työnhakutilanteessa nähdä "salapoliisin" kykyjäsi, ja jos itse olisin esimies, edellyttäisin kyllä myös itse alaisiltani tietynlaista nöyryyttä; että silmille ei hypitä.
Hoitotyössä itselläni on ollut kaikinpuolin osaava ja pätevä lähihoitajatyökaveri, joka on ollut myös ambulanssissa töissä, mutta ei ole päässyt opiskelemaan sairaanhoitajaksi, vaikka on varmaan 5. kertaa hakenutt. Tiedän, "pomppaa" ulos psykologisissa testeissä tai sitten tiimityötaidoissa; on manipuloivan oloinen johtajatyyppi, joskin on vuoisen vareella kasvanut kaiketi ihmisenä. Nöyrtynyt? Ehkä miettinyt itseään.. miellyttävämpi ihminen on tätä nykyä. Suhtautuu asiakkaidenkin (tai työtovereiden) psyykkisiin ongelmiin suopeammin, eikä kierosti vinoillen.
Onnea sinullekin kasvusi polulle, ja hyvää kesää!
olen toki valveutuneena ihmisenä tietoinen raksa- ja muiden matalapalkka-alojen pimeästä työvoimasta sekä muista epäkohdista, jotka yhteiskunnassa yleisestikin puhuttavat. Valitettavaa, mutta monet oppivat vasta kokemuksen kautta, ja ulkomaalaisilla kielitaidottomilla ei ole useinkaan vaintoehtoja mistä valita. No, ammattiliittoon kuuluminen voi sentään pelastaa jotain -
Paskaduuni ei huononna CV:tä, ihmisen oma suhtautuminen omaan työkokemukseen ja sen ilmentymä työhaastattelussa heikentää CV:tä.
Työnantaja miettii ensisijaisesti minkälainen ihminen on CV:nsä lähettänyt ja minkälaisen työntekijän hän mahdollisesti saisi.
Paskaduunista pitää aina olla jotain konkreettista ja positiivista sanottavaa. Kun en muutakaan saanut tai ööh ei kelpaa työnantajalle. Loppupeleissä kaikki työt on enemmän tai vähemmän paskaduuneja. Moniko todellisuudessa voi nostaa jalat pöydälle ja pelata pleikkarilla työaikana, tai vaikka nukkua kohtuullisen kovalla palkalla? Kuka esimies on pakottanut alaiset katsomaan netflixiä 12h€/h? Ei teidän työnantajista kukaan. :P Itsellä herää ensimmäisenä epäilys, jos tietokoneen selaushistoriasta ei löydy facebook tai iltalehti. Mikäli työaikana ei mukamas ole aikaa tehdä muuta kun töitä, niin jokin mättää. Sanomattakin selvää ettei 24/7 voi olla koko ajan jotain toimitettavaa.
Olit kaupan kassalla kesätöissä, kun oman alan töitä ei löytynyt. Tarvitsit tietenkin rahaa elämiseen ja johonkin hankintaan (kaljaakaan ei ilmaiseksi valmisteta), sitten konkreettisesti positiivista ja negatiivista kaupan alalta. Mikäli kaikki oli täysin paskaa, tiedän että ajattelet samaa minun yrityksestä. Mikäli kaupassa oli ihanaa ja mukavaa valehtelet ja haluat sinne takaisin, etkä hakemaasi työpaikkaan.
Itseäni vähiten tosin kiinnostaa CV, eniten henkilö ja hänen persoonallisuutensa unohtamatta hänen reaktioihin haastattelussa. Koulutuksella ja työkokemuksella on tietenkin vaikutusta, mutta harva ala on rakettitiedettä ja moniin tehtäviin voi perehdyttää paikanpäällä.
Työkykyisenä kannattaa tehdä edes niitä paskaduuneja. Itse sairastuin opiskeluaikana psyykkisesti, joten olen vuosia ollut työkyvyttömänä. Nyt tuntuu elämä 30-vuotiaana toivottomalta, kun on pahoja aukkoja cv:ssä. Eipä kelpaa sitten mihinkään.
"Näistä teoriatyypeistä on niin paljon heikkoja kokemuksia eli lähtöpassit on annettu koeajalla."
No just joo! Itse olen 61 vuotias ukko raksalta ja huomannu, että kesätöissä olleet teoria tyypit ja koulumenestyjät osaavat ja oppivat
asiat hetkessä. Sätkänkäärijä tollukoilla ruskistuu vain etusormi.
Laita niihin "paskaduuni" päivien kohdalle että olit dokaamassa, toimii kuin miljoona volttia cv:ssä.
EI huononna!!!!!! Mutta itse ihmettelen sitä, kun olen työttömänä ollessani hakenut useita töitä ja laittanut cv työnantajille. Niin vittu koskaan ei tärppää! Mutta sitten kun työnantajilla on oikea tarve tekijöistä, niin cv:t saa heittää jorpakkoon ja työnantaja kysyy vain että: Koska voit aloittaa? eikä tarvita cv:tä. Se cv: den lähettäminen on ihan turhaa paskaa. Mitään muuta kun turhaa urkintaa.
Olen yrittäjä ja kun olen rekrytoinut työntekijöitä yritykseeni, otan töihin mieluummin sellaisen joka on valmis tekemään töitä. Jos cv:ssä on "hanttihommatkin" merkittynä, on se positiivinen asia. Juuri sehän antaa kuvan ahkerasta ihmisestä. Ei sillä ole väliä mitä töitä olet tehnyt, ellei oman alan hommia ole löytynyt. Pääasia on että on jotain tehnyt. Silloin ei tarvitse alkaa opettamaan työssä käynnin kulttuuria ja sääntöjä "kädestä pitäen". Ja olen sitä mieltä että kaikesta työn teosta oppii jotain. Aina. Mitä on muuten ne hanttihommat aloittajan mielestä?
Parikymmentä vuota olen omaa yritystä pyörittänyt, itse haastattelen työnhakijat. Kaikki työ cv:ssä on plussaa. Ei todellakaan ole kaikille paikkoja omalta alalta. Se, että on valmis tekemään muutakin on aina hyvä asia. Todellakin on helpompaa jos on ollut jo töissä aiemminkin. Kun on tehnyt muutakin kuin oman alan töitä, on näkemystä enmmän ja arvostaa omaa työtään enemmän.
Hei, Minä olen niin sanottu pitkän linjan diplomi-insinööri eli kävin teknillisen opiston ensin ja sitten olin vähän aikaa töissä j ajatkoin opiskelua. Olen 45 vuotias ja työelämä on ollut kohdaltani vaihtelevaa eli olen kai jonkinmittapuun mukaan tehnyt ihan hyviäkin töitä,mutta silti kysyisin Sinulta mitä ihmettä tarkoittaa paskaduuni ja kun nyt puhutaan vielä ihmisestä, jolla eiole työkokemusta vielä. Jos minä olen rekrytoimassa ihmistä töihin ja hänellä ei ole ollenakaan esimerkiksi kesätyökokemusta, on se minusta huonompi asia kuin se, että hänellä on jotainmuuta kuin oman alansa työtä. Minusta paskaduuni on sitä, että työstä ei makseta säällistä palkaa eli palkallaan ei elä tai sitten työolot ovat muuten jotenkin kohtuuttomat.
Kun olin palkkaamassa porukkaa, kilkattivat hälytyskellot, jos hakija oli ollut useissa oman alansa työpaikoissa lyhyehkön ajan kuluessa. Miksi työpaikka oli vaihtunut niin usein? Soitin kerran yhden entisen työpaikan pomolle, jonka tunsin ja asia selvisi. En ottanut henkilöä minäkään.
Jos hakija oli ollut erilaisissa hommissa ei se ainakaan minua häirinnyt, päinvastoin.
"paskaduuneja" voi tehdä kuka tahansa vähä älyinen apina, mutta siihen tarvitaan suhteita että semmoiseen pääsee. Työn antaja näkee että on hyvät sosiaaliset taidot ja suhteita jos on tehnyt paljon paska duuneja, ottaa myyjäksi tai edustustyöhön tällaisen CV:n omaavan. Parempaan äly duuniin tarvitsee järkeä aivoa vaikka on miten sosiaalinen niin jos ei järki riitä niin, ei sellaista hommaa saa ja jos saakin niin sitten yritetään hiilostaa äkkiä pois kun tajutaan että onkin otettu aivoton lude resurseja tuhlaamaan.