Tehokkain tapa saada palkkatasoa virkamieskunnassa alennettua, ja työttömiä työllistettyä on ns. "nollittaa" verovaroin rakennetut virat ja tehtävät eli irtisanoa ja palkata uudelleen.
Samassa yhteydessä, valtion ja kuntien palkka asetettaisiin kiinteäksi, vaikkapa 2000 e/ kk johon ei myönnettäisi mitään lisiä, ja jonka korotukset olisivat lähinnä 5 vuotis indeksitarkistuksia.
Nämä tehtävät olisivat 2 vuoden määräaikaisia, ja samaa henkilöä ei saisi palkata kahta kertaa samaan tehtävään. Näin saisimme tipautettua nykyiset 3000 - 6000 e/kk palkkakustanukset alas, ja ennen elinikäiseen virkaan tottuneet joutuisivat kamppailemaan muiden kuolevaisten eli työttömien kanssa. Lisäksi voisi asettaa, että henkilö jonka työkokemus on yli 10 vuotta, saisi valintatilanteessa jotain sanktiopisteitä "vanhanaikaisesta tietotaidosta".
Työttömille ja vastavalmistuneille avautuisi mahdollisuuksia. Virkojen kokonaismäärää voisi myös samassa yhteydessä alentaa huomattavasti, jotta hallituksen tarvittavat 10 miljardin supistukset saataisiin hoidettua päiväjärjestyksestä.
Sellaisten maisterinaamojen, joiden mielestä palkka olisi koulutukseen nähden liian hapan, olisi täten johdonmukaista alkaa etsiä oikeita, vapaiden markkinoiden töitä ja kunnan sekä valtion virat keskitettäisiin niille, jotka haluavat töihin ja joille 2000 euroa kelpaa mukisematta.
Poliittiset virat tulisi lakkauttaa kokonaan. Tehtäviin valitsijoista tulisi ainakin 50 % olla työttömiä, jotta työttömien näkökulma valituksi tuleviin olisi sopiva.
Samassa yhteydessä, valtion ja kuntien palkka asetettaisiin kiinteäksi, vaikkapa 2000 e/ kk johon ei myönnettäisi mitään lisiä, ja jonka korotukset olisivat lähinnä 5 vuotis indeksitarkistuksia.
Nämä tehtävät olisivat 2 vuoden määräaikaisia, ja samaa henkilöä ei saisi palkata kahta kertaa samaan tehtävään. Näin saisimme tipautettua nykyiset 3000 - 6000 e/kk palkkakustanukset alas, ja ennen elinikäiseen virkaan tottuneet joutuisivat kamppailemaan muiden kuolevaisten eli työttömien kanssa. Lisäksi voisi asettaa, että henkilö jonka työkokemus on yli 10 vuotta, saisi valintatilanteessa jotain sanktiopisteitä "vanhanaikaisesta tietotaidosta".
Työttömille ja vastavalmistuneille avautuisi mahdollisuuksia. Virkojen kokonaismäärää voisi myös samassa yhteydessä alentaa huomattavasti, jotta hallituksen tarvittavat 10 miljardin supistukset saataisiin hoidettua päiväjärjestyksestä.
Sellaisten maisterinaamojen, joiden mielestä palkka olisi koulutukseen nähden liian hapan, olisi täten johdonmukaista alkaa etsiä oikeita, vapaiden markkinoiden töitä ja kunnan sekä valtion virat keskitettäisiin niille, jotka haluavat töihin ja joille 2000 euroa kelpaa mukisematta.
Poliittiset virat tulisi lakkauttaa kokonaan. Tehtäviin valitsijoista tulisi ainakin 50 % olla työttömiä, jotta työttömien näkökulma valituksi tuleviin olisi sopiva.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Erittäin hyvä idea, paitsi... Heidän joukossa, joilla on 10 vuotta työkokemusta voi olla myös niitä, jotka ovat kurssittaneet ja kouluttautuneet työn ohessa vapaa-ajalla. Sieltä voi myös löytyä hyvinkin tuoreita kursseja ja koulutuksia, joten tieto ja osaaminen ei sinänsä välttämättä ole "vanhaa".
Ihan hyvä idea. Puuttuu enää vain se rohkea joka toteuttaa tuon. Toteutus ei liene niitä helpoimpia tehtäviä, voi olla jopa mahdoton virkanilkkien kovan vastustuksen vuoksi.
Lisäisin noihin menetelmiin myös sellaisia pointteja kuten: palkatun viranhaltijan tulisi olla ensisijaisesti yli 12 kk työttömänä ollut. Tällä tavalla saataisiin kierrätettyä huonon onnen saajia palkkalistoille. Niinhän nytkin tehdään makromittakaavassa kun palkkatuen saadakseen tulee maata sohvalla vähintään 2 vuotta.
Virka valtiolla tai kunnalla on 100 % palkkatuki. sen säädökset tulee reivata muiden kuolevaisten työttömien tasolle.
Hyvä idea, tuskin sellaisenaan toteutuu ihan heti. Mutta nyt valtio tähtää 40% uusimiseen eli jos 10 eläköityy, seuraajia palkataan 4. Luin jutun lehdestä ennenkuin Ely-keskusten rationaliosointi alkoi.
Ite olen miettinyt, että vuorotteluvapaa pitäisi määrätä jotenkin pakolliseksi eli, jos viranhaltija on ollut 10-30 vuotta töissä eikä ole koskaan edes lomautettu, hänen pitäisi lähteä vuorotteluvapaalle ja tulla toimeen sillä vuorottelukorvauksella 3-12kk. Oppisivat jotain köyhempiensä elämästä!
Vuorotteluvapaa kuitenkin takaa elinikäisen viran, ja virkojen elinikäisyys pitäisi lakkauttaa eriarvoistavana. Eihänkukaan voi saada palkkatukea kuin jonkun ajan x. Ja siitä vain osa, 35 -75 % on verovaroin tuettua. Pysyvä virka, on pysyvä 100 % palkkatuki. Asiat tulisi ehkä tuoda päivänvaloon sitä kautta, että ensin aletaan puhumaan viroista niiden oikean maksuluonteen mukaisilla nimikkeillä.
Sen jälkeen julkisen tuen saantikin olisi helpompaa niiden rationalisoinnille.
Ihan ensimmäiseksi pois se 5 vuoden irtisanomisaika. Sekin on täysin järjetöntä, että se irtisanomisaika alkaa alusta, jos tulee kuntaliitos.
Tosin tuolla 5v säännöllä ei ole kovin suurta merkitystä, koska kunnista lähtee työntekijöitä eläkkeelle vikkelää tahtia. Uusia viranhaltijoita ei oteta samaa tahtia. Ja vielä muistetaan, ettei ne palkat kunnissa niin hirmuisia ole, ainakaan suorittavalla tasolla kuten kodinhoitajilla ja kiinteistötyöntekijöillä. Pomoilta voisi kyllä ottaa tuon 5v irtisanomisajan pois, he saa parempaa palkkaa ja muitakin etuja.
Minun palkka kunnassa lvi asentajana on 2300 euroa....riemusta kiljuisin jos potkut saisin!Joku toinen köyhä erehtyisi samaan ansaan kuin mä aikoinaan.