Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    provisiopalkka ja maksimityöaika

    Osaako kukaan sanoa voiko provisiopalkatussa työssä olla työaikarajoitus. Esim. max 30 h/vko? Mietin hakemista provisiopalkattuun työhön joka tapahtuu työpaikalla työnantajan valvonnassa joten saisin varmaankin soviteltua päivärahaa. Mutta työssä maksimiaika olisi 40 h/vko joten voiko sellaisesta sopimuksesta saada soviteltua päivärahaa jos työtunnit sopimuksesta huolimatta ovat vain esim. 10 h/vko vaikka maksimituntimäärä olisi tuo 40 h/vko?
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    köyhä kirjoitti:

    Osaako kukaan sanoa voiko provisiopalkatussa työssä olla työaikarajoitus. Esim. max 30 h/vko? Mietin hakemista provisiopalkattuun työhön joka tapahtuu työpaikalla työnantajan valvonnassa joten saisin varmaankin soviteltua päivärahaa. Mutta työssä maksimiaika olisi 40 h/vko joten voiko sellaisesta sopimuksesta saada soviteltua päivärahaa jos työtunnit sopimuksesta huolimatta ovat vain esim. 10 h/vko vaikka maksimituntimäärä olisi tuo 40 h/vko?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu