Työkokeilu on käsittääkseni ilmaista työtä josta maksetaan työmarkkinatuki 9 euroa osallistumispäivä.
- Onko työkokeilusta kuluja työnantajalle?
- Voiko työnantaja " antaa kenkää" työkokeilussa olevalle koska tahansa?
- Mitkä on työnantajan velvoitteet?
- voiko työkokeilusta lähteä heti jos saa oikeita töitä?
- Kauanko työkokeilu yleensä kestää?
- Voiko työkokeilupaikkaa vaihtaa kesken kaiken?
Miesystäväni joka on työtön suunnittelee työkokeiluun menoa että saisi helpommin töitä.
Hänen suunnitelma on mennä johonkin suureen rakennusliikkeeseen pariksi kolmeksi kuukaudeksi ilmaistyöhön ( työkokeiluun) ja hakea samaan aikaan koko ajan hyvin aktiivisesti työtä.
Tarkoitus on siis madaltaa työnantajien kynnystä palkata hänet työhön osoittamalla että on koko ajan " työssä" suurella firmalla joka ei pidä työmaalla tyhjäntoimittajia ja tehdä potentiaaliselle työnantajalle selväksi sillä tavalla se että motivaatio on kunnossa. Ja jos kiinnostunut työnantaja löytyy niin hän suunnittelee vaihtavansa sinne " työkokeiluun" vaikkapa kuukaudeksi, että saa " näytettyä kyntensä".
Koulutuksena on rakennusalan ammatillinen perustutkinto.
Takana vuosien työttömyys - koulutusta noin vuosi ja työttömyyttä 2 vuotta
- Onko työkokeilusta kuluja työnantajalle?
- Voiko työnantaja " antaa kenkää" työkokeilussa olevalle koska tahansa?
- Mitkä on työnantajan velvoitteet?
- voiko työkokeilusta lähteä heti jos saa oikeita töitä?
- Kauanko työkokeilu yleensä kestää?
- Voiko työkokeilupaikkaa vaihtaa kesken kaiken?
Miesystäväni joka on työtön suunnittelee työkokeiluun menoa että saisi helpommin töitä.
Hänen suunnitelma on mennä johonkin suureen rakennusliikkeeseen pariksi kolmeksi kuukaudeksi ilmaistyöhön ( työkokeiluun) ja hakea samaan aikaan koko ajan hyvin aktiivisesti työtä.
Tarkoitus on siis madaltaa työnantajien kynnystä palkata hänet työhön osoittamalla että on koko ajan " työssä" suurella firmalla joka ei pidä työmaalla tyhjäntoimittajia ja tehdä potentiaaliselle työnantajalle selväksi sillä tavalla se että motivaatio on kunnossa. Ja jos kiinnostunut työnantaja löytyy niin hän suunnittelee vaihtavansa sinne " työkokeiluun" vaikkapa kuukaudeksi, että saa " näytettyä kyntensä".
Koulutuksena on rakennusalan ammatillinen perustutkinto.
Takana vuosien työttömyys - koulutusta noin vuosi ja työttömyyttä 2 vuotta
Vastaukset 4
Vanhimmat
"- Onko työkokeilusta kuluja työnantajalle?"
Ei tarvii maksaa vakuutus ym. kuluja, mutta työnantajan on maksettava työskentelemisestä aiheutuvat kulut ts. materiaalit ym.
"- Voiko työnantaja " antaa kenkää" työkokeilussa olevalle koska tahansa?"
Näin sanoo laki eli voi:
"työkokeilun järjestäjällä on oikeus purkaa työkokeilua koskeva sopimus muusta kuin 1 momentissa tarkoitetusta syystä ilmoittamalla siitä kirjallisesti muille osapuolille. Sopimuksen purkaminen ei kuitenkaan saa perustua laissa kiellettyyn syrjintäperusteeseen tai muuhun epäasialliseen syyhyn."
"- Mitkä on työnantajan velvoitteet?"
Vastaa työturvallisuudesta ja siitä että homma tapahtuu lakien mukaan.
"- voiko työkokeilusta lähteä heti jos saa oikeita töitä?"
Kyllä voi.
"- Kauanko työkokeilu yleensä kestää?"
Enimmäismäärä on korkeintaan 6kk yhdessä yrityksessä tai samassa tehtävässä kunnassa. Väh. 4 tuntia päivässä ja max 8 tuntia, sekä enintään 5 päivänä viikossa. Tuo pitää aina määritellä kokeilu sopimuksessa.
"- Voiko työkokeilupaikkaa vaihtaa kesken kaiken?"
Ei tietääkseni voi, eli sopimuskauden loppuun pitää olla ellei pääse oikeaan työhön.
Työkokeiluun ei kannata mennä. Olin vuosia kokeiluissa eri raksafirmoissa ja muissa paikoissa ilmaisena työntekijänä. Tein 10 tuntisia päiviäkin mutta palkkaa töitä en saanut. Jos ne lupaa jotain niiin ne valehtelee. Minulla raksa ja maalaustöistä kokemusta yli 18 vuotta. Palkkatöitä tein viimeksi 2006
Ei kai työkokeilusta mitään 9 euroo päivässä lisää saa?
Sen saa vaan "kuntouttavasta" sossun orjatyöpalvelusta.
Työkokeilu on ihan eri juttu.
Kyllä siitä saa 9e lisää per osallistumispäivä työttömyystuen päälle, kuten kaikista ns. työllistymistä edistävistä palveluista. Te-toimiston on annettava lausunto etuuden maksajalle, ilman sitä lausuntoa ei voi osallistua mihkään palveluihin.