elikkä sellaista asiaa tiedustelisin.. minulla on nyt ensimmäistä kertaa kertymässä lomapäiviä nykyisessä työsuhteessa, nyt niitä olisi kertynyt yhteensä 5pv (ennen tätä olen ottanut rahana), niinpä kyselisin, että olisiko minun mahdollista siis heinäkuussa pitää 7,5pv lomapäivää? vai voinko käyttää heinäkuun lomapäivät ennenkuin kuu on eletty?
kesäloman pitäminen
lomienpuolesta
6144
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Oikeastaan et voi etukäteen pitää lomapäiviä. Lomapäivät, jotka sinulle kertyvät tämän vuoden toukokuulta, kesäkuulta ja heinäkuulta jne., saat pitää kesällä 2016.
Lomista sinun on joka tapauksessa keskusteltava työnantajan kanssa. Ehkä voit pitää palkatonta lomaa. Mutta, mutta on kuitenkin huono viesti sinulta työnantajalle, kun tahdot lomalle heti tai melkein heti työsuhteen alettua.
siis olen kyseisellä työnantajalla työskennellyt vuodesta 2011, ettei ihan ensimmäistä kesää talossa olla.. Aiemmat työsuhteet vain pätkiä ja näinollen lomat maksettu rahana ja niin olen aiemmin tahtonutkin.. Kuitenkin jo alustavasti työnantajani kanssa keskusteltu lomista, niin saan pitää tämän kesän aikana nuo kyseiset päivät mitä on jo kertynyt, mietin ainoastaan että onnistuisikohan heinäkuun päivät pidettäväksi heinäkuun aikana :P
Kesälomaa EI voi ottaa rahana, se on lain vastaista! työnantajasi joutuu asiasta linnaan, jos näin tapahtuu, tai on tapahtunut!
"mietin ainoastaan että onnistuisikohan heinäkuun päivät pidettäväksi heinäkuun aikana :P"
Kyllä se minun puolestani sopii oikein hyvin. Kysy varmuuden vuoksi työnantajalta kuitenkin!
Ainakin isommissa työpaikoissa kesälomien ajankohdat sovitaan jo keväällä, jotta jokainen voi suunnitella kesänviettonsa. Useimmat haluavat pitää lomansa heinäkuussa, mutta tässä pyritään olemaan tasapuolisia siten, että vuorovuosin kukin. Viimeksi töihin tullut ei ehkä pääse heti lomalle heinäkuussa.
Työpaikkoja on toki monenlaisia. Tuskin missään kuitenkaan työntekijä voi noin vain ilmoittaa pitävänsä ensi viikolla lomaa, kun on luvassa hyvä sää.
Hiukan minua ihmetyttää, että aloittaja haluaisi pitää lomaa 7,5 päivää. Siinä ei ole järkeä. Kannattaa pitää vain 5 päivää. Silloinkin yhtäjaksoista vapaata tulee 9 päivää, kun 7,5 päivää pitämällä vapaata tulee 10,5 päivää. Lisäksi vuosilomaa ei yleensä anneta puolipäivinä.
Itse joka tapauksessa hillitsisin nyt lomahaluja ja yrittäisin vain osoittaa työhaluja, jos työsuhteen on tarkoitus jatkua pitempään.
Tietenkin lomat voi ottaa rahana, sitä ei ole mitenkään kriminalisoitu. Itsekin olen ollut monasti tilanteessa, että lomat maksettiin rahana.
Näin toimitaan, kun on esim. työsuhteen päättyessä, joko määräaikaisen työsuhteen päättyessä tai irtisanomisen yhteydessä.