Perheenjäsenet työpaikalla

Meillä valtiolla perheyrittäjyys on suosiossa. Vuosien mittaan on työkavereina ollut paitsi esimiesten poikia ja tyttäriä myös sängynlämmittäjiä sekä puolue- &harrastekerhoystävien jälkeläisiä. Uusia työntekijöitä ei taloon pääsääntöisesti oteta, ei myöskään työharjoittelijoita. Kuitenkin silloin tällöin uusia kasvoja tulee ja liki aina he lukeutuvat johonkin aiemmin luetelluista ryhmistä.

"Miten te muut tulette toimeen sillä tiedolla, että perheenjäseniä on työpaikalla? miten se on vaikuttanut ilmapiiriin? :O" Noh... ei se ilmapiiriä paranna, kun lellikki marssii maireana paikalle ja esimiehen hoviväki aloittaa palvontamenot. Ylistämällä esimiehen suojattia nostaa näppärästi arvoaan pomon silmissä. Nykyisin päälliköiden lemmikit myös röyhkeästi käyttävät asemaansa hyväkseen. Myöhästelevät, valikoivat tehtävänsä, keskittyvät seurusteluun ja lähtevät vielä etuajassa pois töistä. He ovat taviksia paremmin palkattuja ja etenevät nopeasti. Päälliköiden lapsilla ja suojateilla on päälliköiden tavat. Eräs heidän tärkeimmistä tehtävistään lienee raportoida pomolle näkemästää, kuulemastaan ja kuvittelemastaan. Jos pomon muksu sanoo, että se tietty täti ei mielistellyt minua, on siitä tädille seurauksia.

Lähipiirin tuominen työpaikalle on miinusmerkkinen ilmiö, jossa en näe työyhteisön kannalta mitään hyvää. Tietysti suojatille on suuri etu siitä, että hän saa kokemusta/työpaikan, jota ei omilla ansioillaan olisi saanut.

Yksityisfirmassa duunari esiintyy pomona, lapsille pitää saada töitä, savustetaan
"vanhaa työntekijää". Annetaan ohjeistuksia "jotka koskevat meitä kaikkia", ja
nämä kerrotaan vain vt:lle.