ottaa otsaan niin, että

Työantajan. Mutta vaikeaa senkään on mitään tehdä, jos siihen suuntaan ei viestitetä mittään työkaverin tekemättömyydestä.

Työkavereideiden kuuluu uittaa lusmun päätä kusilaarissa, niin alkaa ymmärtämään vastuunsa ryhmässä.

Työnantajan.

Eihän se kun esimiehetkin on saamattomia vätyksiä ja se laiskuri työkaverisi on esimiesten kaveri niin paskat ne siitä välittää että työt kasaantuu sinun niskoillesi.
Suosittelen loparien ottamista huonosta työpaikasta, muuten ei mikään muutu koskaan, myrkytät vain mielesi sellaisessa paikassa.

jos olisin esimies lähtisin miettimään miten motivoisin työntekijöitäni niin, että he viihtyvät työssä ja ovat lojaaleja, positiivisella asenteella aidosti läsnä ja tuntisivat itsensä arvokkaaksi työnantajalleen. Kunnioittaisin heidän vapaa-aikaa ja persoonallisuutta ja vahvuuksia.

mitä tiukemmassa narussa työn tekijäää pidetään, haukutaan, alennetaan ja epätasavertaisesti/ala-arvoisesti kohdellaan sitä huonommaksi ilmapiiri ja työmotivaatio käy.

"Mutta kenen on vastuu puuttua tekemättömiin töihin ja työtä vieroksuvan työkaverin tekemisiin, anteeksi siis, tekemättömyyteen? Esimiehen vai lähimmän työkaverin? Ja kenelle kuuluu negatiivinen palaute siitä, ettei ole puututtu? "

Tuo on juuri se vaikea osa-alue koska koko yhteisö on tietysti vastuussa oikeastaan aivan kaikesta. Esimiesten kuuluisi vastata että näin myös on oikeasti, mutta eihän se ole koskaan toiminut. Ja nykyään taitaa toimia vielä huonommin kuin ennen. Ja se taas johtuu siitä että vastuunpakoilijoita on paljon enemmän kuin niiden kantajia. Suurin osa työntekijöistä vastaa vain joten kuten siitä että tulevat sovittuna aikana paikalle. Ja tämä koskee sitten aivan joka tyyppiä, oli sitten esimiesvastuuta tai ei.

Itselläkin oli kerran laiska työkaveri joka teki hommat vähän niin ja näin. Viimeistelyt oli yleensä tekemättä kaikkiin ja kaikki kappaleet oli paskassa ja märkiä ja puhdistamatta. Itselleni jäi siis nekin tehtäväksi (ja esimiehet ihmettelee että mikä siellä kestää?) kun pitää lopuksi laittaa oma nimi paperiin, että on tarkastanut kappaleet.

Palkka voisi olla monessa työssä peruspalkka provisio/urakka/palkkio. Palkkaa enemmän niille jotka töitä tekee. Jokaiselle tavoite jos ei toiteudu niin potkut ja toinen tilalle.

Kuten joku jo asiaa ilmaisi ei asia parammaksi muutu,jos syyllinen on pomojen kultapoikia.