Onko kellään kokemusta miten kauan noissa maksamattomien palkan lisien (yö- ja sunnuntailisät jne) kanssa menee kun niitä oikeusteitse aletaan vaatimaan? Siis miten nopeasti nuo oikeuden käsittelyyn yleensä etenee? Olen jo töissä ihan eri alalla mutta edellisen työsuuhteeni ajalta on liki kolmelta vuodelta kaikki lisät maksamatta. Olen siis ihan työntekijä eikä siis lisiä voi sisällyttää perustuntipalkkaani. Palkkatodistukset yms todistavat selvästi että vain perustuntipalkka on maksettu ja lisäksi työnantajan kirjoittamassa työtodistuksessa sekä työsopimuksessa minut on määritelty vain työntekijäksi. Nyt jälkikäteen työnanataja kuitenkin väittää minun olleen esimieasemassa vaikka näin ei todellakaan ole. Asia on faktojen osalta ihan selvä siis mutta lähinnä nuo käsittelyajat yms mietityttää eli miten pitkään prosessiin tässä on syytä varautua? Lakihan on sinällään aivan selvä, lisiä ei voi eikä saa sisällyttää työntekijän peruspalkkaan joten sen suhteen tässä ei ole mitään epäselvää. Ainoastaan tuo aika mihin siis pitää varautua? Onko kellään kokemusta vastaavista tilanteista?
Maksamattomien lisien periminen
lisätkin
2220
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ole yhteydessä ammattiliittoon tai aviin(työsuojelupiiriin) .Työsuhteen päätyttyä saatavat raukeaa,jos niistä ei nosta kanneta kahdessa vuodessa siitä kun työsuhde on rauennut.
Miten vaikuttaa että olet "vain työntekijä"? Ei sillä ole mitään merkitystä oletko "vain työntekijä" vai mikä, kyllä lisät voidaan silti sisällyttää peruspalkkaan. Toki se täytyy olla erikseen sovittu ja työsopimuksessa siitä maininta. Jos ei ole sopimukseen sitä kirjattu, ei työnantaja voi vain keksiä että lisät sisältyy peruspalkkaan ja jättää ne maksamatta. Ja eritellä ne silti pitäisi, että kuinka suuri osa peruspalkasta on siihen sisällytettyä lisää.