Näin laitat työnantajan maksamaan

http://www.talouselama.fi/uutiset/kannattaa ottaa aina kuva yle nain laitat tyonantajan maksamaan rumasta tempustaan/a2311904

On se hyvä tää netti josta saa tieto.
Hankala on enää kusettaa työntekijöitä kun ei enää olla heiltä saadun disinformaation varassa.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Joo mutta jos jää palkkaa saamatta niin siinä menee vuosi kun asiaa aletaan selvittämään. Moni 16 v jäätelökioskin myyjä ei jaksa sellasta kun olisi haaveena ostaa mopo

Äänestä
  • Parempi myöhään kun ei silloinkaan. Asia vaan vireille niin on sitten siinä alkurahat moottoripyörään tai viimeistään ajokorttiin.

    Kyllä noille palkamaksupinnareille pitäisi saada jotain sanktioita. Ennen vanhaan annettiin jopa kunnon selkäsauna ja taitaa se joissain maissa olla tapana vieläkin, kertakin riitti palkanmaksuhalujen palautumiseen. Työnantajat haikailevat vanhojen "hyvien" aikojen perään, se saattaa tietää myös sitä että ne vanhat ajat palaavat sellaisessa muodossa joka saattaa sattua myös omiin perslihoihin, kirjaimellisesti.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


167-176 kirjoitti:

http://www.talouselama.fi/uutiset/kannattaa ottaa aina kuva yle nain laitat tyonantajan maksamaan rumasta tempustaan/a2311904

On se hyvä tää netti josta saa tieto.
Hankala on enää kusettaa työntekijöitä kun ei enää olla heiltä saadun disinformaation varassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu