Pitääkö unelmista luopua?

Missäarvostus

Olen tällaista kipeää kysymystä miettimässä. Oon opiskellut ja tinkinyt tulotasostani päästäkseni eteenpäin. Ja en ole opiskellut mitään hyödytöntä / asiaa, jota ei työmarkkinoilla tarvittaisi. Mulla on tietoa, asiantuntemusta, josta työnantajani ja moni muu työnantaja hyötyisi. Edes oma työnantajani ei halua hyötyä tästä, vaikka olen tehnyt aloitteita. Ei mitään arvostusta. Palkankorotusta ei tietenkään tule.

Hirveästi olen satsannut. Olen ollut se työntekijä, joka ei jaksa kuunnella muiden marinoita. Oon aina ollut sitä mieltä, että itse on mentävä eteenpäin, tehtävä aloitteita jne. eikä vain valittaa. Oon aina ajatellut, ettei koskaan ole liian myöhäistä. Olen n. 40v.

Tällainen keski-ikäinen ei halua vain kuulla lässytystä siitä, että "onpas hyvä kun opiskelet noin tärkeitä asioita". Haluan OIKEAA arvostusta, joka näkyisi työnkuvassa ja palkassa. Turha toivo. Työnantajani on alkanut kohdella työntekijöitään todella huonosti. Lienen seuraavissa YT:ssä ulospotkittavien listalla. Muiden työnantajien kohdalla en edes pääse haastatteluun, vaikka todella panostan työhakemuksiin, soitan aktiivisesti jne. Ja jos joudun nykyisestä työpaikastani ulos, ei uuden työn saaminen ainakaan helpotu.

Alan kai tehdä surutyötä nyt. Olen varmaan liian vanha jo. On ollut coachingia, terapiaa jne. Niitähän kannattaa hyödyntää, kun etsii itseään ja haluaa kohti itselleen tärkeitä asioita - tai ainakin näin sanotaan. Mutta eipä ne mitään auta, jos työelämässä mikään ei muutu lukuisista yrityksistäni huolimatta.

9

157

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Hilppana

      Samat fiilikset. Olen 30. Lähdin vaihtamaan alaa ja epävarmaa se on. En vaan jaksanut enää, joten parempi näin kuin seuraavan 40 vuotta samaa vanhaa. Availe ovia, kokeile, pidä mieli auki ja tsemppi ylhäällä. Tiedän että on hankalaa jos seinä nousee useammassa paikassa vastaan. Mutta älä ota henkilökohtaisesti, jos et pääse eteenpäin. Elämä vaan on.
      Hyvä miettiä itseä ja tavoitteitaan noissa coachingeissa yms. Sekin on prosessi, ehkä saat valaistuksen ajan kanssa?

      Tsemppiä!

    • Suomi_OLI_hyvämaa

      Jos haluat toteuttaa unelmasi, sinun on lähdettävä pois Suomesta. Tässä tylyssä maassa ei varmuudella juuri kukaan enää voi päästä siihen luksukseen että voisi toteuttaa unelmansa.

    • EiTäsmää

      "Muiden työnantajien kohdalla en edes pääse haastatteluun, vaikka todella panostan työhakemuksiin, soitan aktiivisesti jne. Ja jos joudun nykyisestä työpaikastani ulos, ei uuden työn saaminen ainakaan helpotu."

      Tuo on kyllä merkki siitä, että ammattitaitosi ei ole haluttu. Eli joko siinä on puutteita, tai se on väärää. Vaikka itse luuletkin olevasi "haluttu".

      • Missäarvostus2

        Niin... Multa puuttuu se kuuluisa TYÖKOKEMUS. Ja sitähän ei saa, jos ei saa työtä. En mä mikään "haluttu" ole. Näkeehän sen tässä. Pahinta on se, että omakaan työnantaja ei arvosta . Enempää en voi kertoa, mitä olen opiskellut, ja miksi se olisi hyödyllistä työnantajalleni. Voin paljastaa liikaa.

        Epäilen, että oman työnantajani kohdalla kyse on arvovallasta. Ei haluta uusia ideoita siksi - siitäkään huolimatta, että työ voisi oikeasti tulla tehokkaammaksi. Ei ilmeisesti haluta kehittämishaluisia työntekijöitä, vaan sellaisia, jotka vain tekevät kyselemättä, mitä käsketään ja kärsivät hiljaa.


    • ItIsCalledTyöelämä

      Useimpia nuoria, niin opiskelijoita kuin vastavalmistuneitakin, vaivaa idealismi. Se tauti kyllä yleensä paranee iän ja elämänkokemuksen karttuessa mutta toisista tulee valitettavasti katkerisa kun se henkilökohtainen missio "maailmanparantamisesta" tms. ei onnistunutkaan. Työnantajat usein arvostavat työntekijöitään vain korulauseissa ja juhlapuheissa. Kun alun "kuherruskuukaudet" ovat ohi niin huomaat ettet ole enää mitään mutta se uusi "kyky" joka on tai jota ollaa juuri rekrytoimassa ratkaiseekin kaikki työnantajan ongelmat.

      Ja sama pyörä pyörii aina vaan yhtä varmasti kuin syksy seuraa kesää ja talvi syksyä.

    • ikäeieste

      Ne marinat on osa ihmisyyttä, vaikkei niitä aina kestäisikään. Hyvät tyypit pärjää aina, mutta itseään korostavat, toisia tallaavat saavat samaa takaisin. Näinhän sen pitää mennä. Kun opit näkemään kokonaisuuden, etkä vain itseäsi, alat menestyä..

    • fgnnzxfgnzf

      Työntekijän tarkoitus on tehdä tulosta yrittäjille. Suurin virhe on mennä sanomaan koneneille miten asiat pitää tehdä jos itsellä ei ole kokemusta. Alkuun pitää olla nöyrä, se arvostus ansaitaan sitten ajan mittaan. Pikkuhiljaa voi tuoda niitä ideoita, JOSKUS ne jopa saattavat osittautua toimiviksi

      • huhHeija

        Nöyrä....nöyrempi...nöyrin hokee ...mutta oma nöyryys on yleensä tiessään... Rikolliset mielet pyrkivät selittämään työfilosofiaa, jotta myös itse uskoisivat epärehellisiin toimintatapoihinsa. Kaikkea sitä .....


    • LoppuRikkiHajalla

      Et ole yksin. Ikäni 44. Pätkätöitä jo reilu 20 vuotta, koulutusta sen 12 vuoden edestä. Amk ja avoimen yliopiston kursseja suoritettuna. Hakuja takana laskin 780 tähän mennessä. Olen pidetty työntekijä (tämä myös sanottu ääneen), mutta aina ajaudun työsuhteisiin, jotka eivät kestä. Joko yritys realisoi tai ei voi enään jatkaa työsuhdetta, vaikka pitänyt minut töissä jo reilun vuoden verran. Olen aikaansaapa ja todella motivoitunut, mutta ei.

      Ja mitä tulee tuohon tulokseen. En ole ollut esimies, joten en ole voinut suoranaisesti vaikuttaa oman tuloksen arviointiin. Mutta kehityskeskusteluissa ei ole koskaan tullut mitään negatiivista, ennenkuin pudotetaan se pommi "Meillä ei nyt valitettavasti ole mahdollista pitää sinua, vaikka haluaisimmekin"...

      Tuntuu, etten ole koskaan tavannut epäonnisempaa ihmistä kuin itse olen... :(
      CV:ni näyttää jo nyt niin huonolta, että olen alkanut karsia töitä pois sieltä :((

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Orpo räyhää: kansan on muututtava

      Orpon mukaan kansa ei elä kokoomuksen kanssa samassa todellisuudessa, ja sen vuoksi kansan on muututtava. Kas kun ei san
      Maailman menoa
      38
      1737
    2. Kristillinen kaste annetaa upotuskasteena

      Kristillinen upotuskaste perustuu juutalaiseen mikve-kasteeseen, jossa upottaudutaan veden alle kokonaan. Paavali vertas
      Kaste
      162
      1147
    3. Ehkä vähän

      Rakastunut sinuun
      Ikävä
      50
      1140
    4. Koko kansan kaste Punaisen meren ylityksen aikana

      Koko Israelin 2,5 milj.kansa sai kasteen ja Pyhän Hengen lahjan ylittäessän Punaisen meren. 1.Kor.10 1 Sillä minä en ta
      Kaste
      366
      1107
    5. Sijaiskasteet kuolleitten puolesta

      Paavali teki Korintossa sijaiskasteita kuolletten puolesta eli ns. Mormoninkasteita. 1. Kor. 15:29 Mitä muutoin ne, j
      Kaste
      373
      1029
    6. Martina ja jalkapalloilija2

      Seiska: Martina iski nuoren jalkapalloilijan vuosia sitten. Könysikö milf teinin kanssa?
      Kotimaiset julkkisjuorut
      182
      970
    7. Oikea kaste on syntisten kaste

      Oikea kaste on syntisten kaste. Vain syntisiä tulee kastaa. Itsensä uskoviksi ja vanhurskaiksi julistaneita ei tule ka
      Kaste
      58
      955
    8. Kristillinen kaste toimitetaan upottamalla veteen - pään valelukaste ei kelpaa

      Kristillinen upotuskaste perustuu juutalaiseen puhdistautumiseen, jossa upottaudutaan veden alle kokonaan. Paavali verta
      Kaste
      153
      952
    9. Et taida paljoa

      treffeillä käydä? 😆 mieheltä Naiselle
      Ikävä
      92
      901
    10. Nainen, nyt esitän muutaman skenaarion

      Asumme yhdessä ja seurustelemme. 1. On ilta ja olet sohvalla makoilemassa ja räpläät kännykkääsi. Makuuhuoneesta kuulu
      Ikävä
      114
      888
    Aihe