Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Avoin hakemus soittamalla

    Olen aika kokematon työnhakija, joten kysyisin teiltä kokeneemmilta miten kannattaisi aloittaa puhelu, kun kyselee työpaikkoja yrityksistä jotka eivät ole ilmoittaneet hakevansa työntekijöitä? Mitä mieltä työnantajat ovat, jos kysyy ihan suoraan onko töitä saatavilla? Jos ensin esittelee itsensä niin kannattaako heti mennä suoraan asiaan vai miten?
    365
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos löydät töitä lue tarkkaan työsopimus ja että siinä lukee tarkkaan viikottaiset työtunnit. Älä vaan kirjoita nollasopimusta jolloin olet tarvittaessa töihinkutsuttava.

    Äänestä

    • Ensin esittelet itsesi ja osaamisesi ja kysyt olisiko mahdollista, että jotain töitä olisi tarjolla. Pienissä yrityksissä kannattaa ottaa yhteyttä suoraan toimitusjohtajaan.

      Äänestä

    • mävaan8011 kirjoitti:

      Ensin esittelet itsesi ja osaamisesi ja kysyt olisiko mahdollista, että jotain töitä olisi tarjolla. Pienissä yrityksissä kannattaa ottaa yhteyttä suoraan toimitusjohtajaan.

      Luuletko että firmoilla on aikaa ottaa henkilökohtaisesti lennosta kävijöitä tai soittelijoita vastaan, kun saman voi hoitaa kymmenen kertaa nopeammin niin, että listaat osaamisesi ja hakemuksesi sekä tarvittavat tiedot itsestäsi jäsennellysti suoraan paperille, ja lähetät sähköisen hakemuksen? Älä nyt ihan sentään unta näe!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    412 kirjoitti:

    Olen aika kokematon työnhakija, joten kysyisin teiltä kokeneemmilta miten kannattaisi aloittaa puhelu, kun kyselee työpaikkoja yrityksistä jotka eivät ole ilmoittaneet hakevansa työntekijöitä? Mitä mieltä työnantajat ovat, jos kysyy ihan suoraan onko töitä saatavilla? Jos ensin esittelee itsensä niin kannattaako heti mennä suoraan asiaan vai miten?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu