Pidettyjen lomarahavapaapäivien takaisinperintä

Hei,

Työpaikallani on käyössä mahdollisuus vaihtaa lomaraha pidettäväksi vapaana. Vaihtosopimuksen jälkeen lomarahavapaat tulevat näkyviin työpaikalla verkossa olevaan lomajärjestelmään. Tämän vuoden kesälomia merkatessa pajastui, että olen pitänyt kuusi päivää liikaa kahden vuoden takaisia lomarahavapaita. Lomajärjestelmä edelleen näyttää pidettyjen lomapäivien lukumääräksi oikean määrän, mutta erikseen tulostettavasta lomatulosteesta ilmeni lomien ylittäminen.

Lomajärjestelmä on näyttänyt lomia merkatessa vapaiden lomapäivien määrän väärin. Luotin järjestelmän tietoon, mutta nyt työnantaja haluaa periä ylimääräisenä pidetyt lomapäivät takaisin. Työnantaja vetoaa siihen, että kyseessä on taloudellinen etu, johon voidaan soveltaa takaisinperintää. Lomarahavapaat on tässä tapauksessa kuitenkin vaihdettu ohjeiden mukaan, myönnetty alunperin oikea määrä ja järjestelmässä esiintyvän virheen takia järjestelmä ilmoitti ne väärin. Käsitin, että ne päivät olivat vapaana lomia merkatessa vuosi sitten, kun järjestelmä niin näytti.

Voidaanko lomarahavapaita periä takaisin?

Taneli
2389
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Totta kai ne peritään. Järjestelmissä voi olla virheitä, eikä ne estä takaisinperintää.

Vertaa siihen, jos pankin virheen takia tilillesi tulisi muille kuuluvia rahoja. Nekin lähtee tililtäsi, vaikka virhe olisi pankin järjestelmissä.

Äänestä
  • Normaaleja virheellisesti myönnettyjä vuosilomia ei kai voida periä, jos ne johtuu työntekijästä rippumattomista tekijöistä. Yksi oikeustapauskin löytyi pidettyjen lomien takaisinperinnästä "KHO:2007:57 Pidetyn loman arvoa ei voi periä takaisin.". Taloudellisen edun takaisinperinnästä löytyykin hyvin juttua netistä, mutta tässä tapauksessa nähdäkseni siitä taloudellisesta edusta on luovuttu ja vaihdettu pidettäväksi vapaapäivinä.

    Onkohan siis lomarahavapaat taloudellinen etu vai ei. Siinä kai se ydinkysymys.

    Talent

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


TaneliR kirjoitti:

Hei,

Työpaikallani on käyössä mahdollisuus vaihtaa lomaraha pidettäväksi vapaana. Vaihtosopimuksen jälkeen lomarahavapaat tulevat näkyviin työpaikalla verkossa olevaan lomajärjestelmään. Tämän vuoden kesälomia merkatessa pajastui, että olen pitänyt kuusi päivää liikaa kahden vuoden takaisia lomarahavapaita. Lomajärjestelmä edelleen näyttää pidettyjen lomapäivien lukumääräksi oikean määrän, mutta erikseen tulostettavasta lomatulosteesta ilmeni lomien ylittäminen.

Lomajärjestelmä on näyttänyt lomia merkatessa vapaiden lomapäivien määrän väärin. Luotin järjestelmän tietoon, mutta nyt työnantaja haluaa periä ylimääräisenä pidetyt lomapäivät takaisin. Työnantaja vetoaa siihen, että kyseessä on taloudellinen etu, johon voidaan soveltaa takaisinperintää. Lomarahavapaat on tässä tapauksessa kuitenkin vaihdettu ohjeiden mukaan, myönnetty alunperin oikea määrä ja järjestelmässä esiintyvän virheen takia järjestelmä ilmoitti ne väärin. Käsitin, että ne päivät olivat vapaana lomia merkatessa vuosi sitten, kun järjestelmä niin näytti.

Voidaanko lomarahavapaita periä takaisin?

Taneli

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu