20.7 loppuu kesäloma ja työpaikalle ei enää jaksa mennä. käynkö irtisanomassa itseni ja olen kiltisti sen ajan töissä, kun uusi tekijä on löydetty vai otanko 20.päivä alkaen 1kk:n saikun jonka jälkeen häviän paikalta kun pieru saharaan.
työ on määräaikainen
työ on määräaikainen
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sun pitää palkata lakimies ensi koska töist ei voi erota ilman lakimiestä suomen lain kolmannen pykälän ja neljännen artiklan mukaan. Lakimiehen täytyy olla erikoistunut työehtosopimuksien rikkomisen sisältäviin opintokokonaisuuksiin, ja olla vähintäänkin oikeustieteiden ylempi-notaari. Työehtosopimuslain mukaan joudut olla töissä vielä vuoden ja jos nyt irtisanoat, joudut maksamaan palkkasi takaisin koko viime vuodelta.
Kannattaa myös harkita irtisanomista nopeasti. Suomen kehnon taloustilanteen vuoksi pörssi on alamaissa ja tästä syystä Sipilä ajaa uutta hallituksen linjaa jonka mukaan omakohtainen irtisanominen voitaisiin poistaa kokonaan. Tästä ei ole varmaa näyttöä, mutta monet kokeneet kansantalouden tutkijat ovat heitelleet tällaisia villejä veikkauksia.
Onnea tulevaisuuteen!
OKT Jarno Pajulainen
Jos sinulla on työsopimuksessa irtisanomisehto, niin voit sen puitteissa irtisanoutua määräaikaisesta. Muutenhan määräaikainen työsuhde on voimassa työsopimuksessa sanottuun päivään asti.
Jos ei ole irtisanomisehtoa niin paras olisi jos saisit sitä saikkua ja sinnittelisit siihen viimeseen päivään.
Ihan oma valinta. Muuttuja on ainakin se että saako sitä saikkua. Miksei jos on ahdistusta ja masennusta työstä johtuen.