Rekrytointifirmat?

Olen kanssa käynyt monessa rekryfirmassa, ja ollaan kuut ja taivaat luvattu.Sitten kun saat "jonkun" paikan niiin sinua kohdellaan siellä työpaikalla pa...at. Sen verran olen ottanut selvää tuomarilta että sinne kun laitat nimesi ja HYVÄKSYT ehdot niin kus...ssa olet. Mitään kesälomia et saa mitään muutakaan työpaikan etuja et saa, rekryfirma ottaa omansa ja sulle maksetaan "TES" mukaan..?? Sitten rekryfirmoilla on se pykälä että se firmea ei saa ottaa sua omille palkkalistoilleen 4kk-6kk.. se on kuse...sta. Siinä olet tyhjänä tämän karenssiajan jos työnantaja ei saa ottaa sua töihin, mutta he tarvitsevat työntekijän heti..mietipä ensin, onko parempi olla työttömänä kuin pistää itsensä tommoiseen likoon, soita jollekin tuomarille ja keskustele tai jos olet liitossa ota sinne yhteyttä ja kysele. MINUN NEUVONI ON ÄLÄ laita itseäsi likoon noitten takia, itse pääsin irti nyt kahdesta firmasta, ja vaikka olisin koko loppu elämäni työttömänä niin sinne en ikinä enään laita nimeäni. Mutta jokaisella on erilaiset mielipiteet ja jollakulla on voinut olla paremmat kokemukset.
Hyvää Joulua kaikille

vuokrafirmat on syvältä

Itselläni on myös kokemuksia useista vuokratyövoiman välitysfirmoista. Ne lupaavat ilmoitteluissaan usein, että työ kestää useita kuukausia ja jatkossa on mahdollista saada pidempiaikaista työtä. Se ei ole pitänyt milloinkaan paikkaansa, vaan aina on työ kestänyt enintään 2 viikkoa, eikä pidempiaikaisesta työstä ole ko. työpaikoissa edes tietoakaan, joten aivan tahallaan harhautetaan työntekijöitä hakeutumaan muutaman viikon töihin. Jos ko. välitysfirmat ennakkoon sanoisivat, että työ kestää enintään 2 viikkoa, niin eipä taitaisi olla hyvin paljoa kiinnostuneita työntekijöitä. Joten älkää uskoko ennakkoon jos teille sanotaan että jatkossa on mahdollista saada pidempiaikaista työtä taikka työ kestää useita kuukausia.

suurin syy työllistymiselle työttömien markkinoilta ovat juuri rekryfirmat.
kaikki jotka tätä kautta töitä saa OVAT jo töissä ja vaihtamassa vain paikkaa.

...yleisenä peruselämätietoutena mainittakoon, että rekryfirmoilla tarkoitetaan yleensä rekrytointiyrityksiä, jotka hoitavat työntekijän etsinnät, haastattelut ja testaukset asiakkailleen siten, että asiakkaalla on muutama sovelias kandidaatti, mistä sitten valita useimmiten avaintehtäviin ja vakituiseen työsuhteeseen.

Vuokrafirmat taasen ottavat omille "palkkalistoilleen" ja lähettävät tavallista tykinruokaa tarvitseville silloin kuin tarvitaan.

Näyttää nimittäin joillakin olevan vähän termit sekaisin.

Olen ollut monen rekryfirman kautta haastattelussa ja loppuasiakaan haastattelussa ja monta pestiä olen saanut. Rekryfirmat on hyviä ponnahduslautoja työelämään silloin kun haetulta alalta on paljon työkokemusta.
Minusta on varsin hyvä että iloitetaan syy, että miksi en saanut paikkaa: "Asiakasyritys peruutti projektin ja ketään en nyt palkata" joka tarkoittaa sitä että asiakasyrityksen asiakas eli nk. loppuasiakas ei sitten halunutkaan heille tehtävää työtä ottaa teettettäväksi. Eli loppuasiakas ei saanut rahoitusta niin eipä silloin voida palkata koska ei ole mistä maksaa palkkaa.

Samoin rekrytoijan ammattitaitoa kuvastaa se että koskaan haastattelussa ei luvata paikkaa vaan sanotaan että tässä vaiheessa emme vielä lupaa mitään ihan suoraan, koska hakijoita on muitakin. Nimittäin jokainen katteeton lupaus ja se että mitään ei kerrota ja peitellään syytä tai sitten ei ilmoiteta että ei tullut valituksi. Kyllä pitkällä tähtäimellä alkaa masentaa.

Vakituista työtä kannattaa sitten sitä halutessa hakea ihan suoraan itse työn antajilta.

mielivalta jos naama ei kiinnosta saat roikkua työnhakijana ikuisuuden..te-toimisto aikoinaan
pakotti ja tarjosi työtä..niitä haluaville..entä tänäpäivänä rekryn paskat paukuttelee hekseleitä
ja tekee mitä haluaa..JA SAAT RAIPPAVERON..hallitus ei pätkääkään puuttunut rekryjen toimintaan??????? "mustalista"niillä on/olis kiva kun saatais järkyttävä porukka kasaan ja
ajettaisiin reryt vittuun tästämaasta vaikka hallitus kaatamalla...2 naamasta puhua työllisyydestä
jos rekryt ei työllistä.....

t.mustallalistalla

Työpaikkaa ei ole luvattu ennen kuin työsopimus on kirjoitettu. Voit itse tulkita jonkin rekryfirman edustajan sanan niin, että on mukamas luvattu. Olen huomannut että nykypäivänä ihmisillä ei ole juurikaan luetun tai kuullun ymmärtämistaitoja, vai onko meikäläisen kokemissa tapauksissa silkasta yksinkertaisuudesta kyse tai teeskennellään ymmärtämätöntä...
Mitään ei kuitenkaan työelämässä ole luvattu ennen kuin on tehty kirjallinen sopimus ja se allekirjoitettu.

Niin tuttua. Älkää luottako lupauksiin.

Rekryt ovat siinä välissä se likaisen työn tekijä jolloin työn teettäjä säästyy siltä. Ne tietävät miten homma vedetään ihan rimalle ja ikävä kyllä riman alikin siinä, missä ovat huomanneet sen usein onnistuvan. MUTTA. muistakaa, että se mitä alanne työehtosopimuksessa sanotaan se viimekädessä sitoo niitäkin. Usein yrittävät luoda tunnelman "tämä nyt on yleinen käytäntö". Jos eivät ole noudattaneet alasi työehtosopimusta, niin yksinkertaisesti HÄVIÄVÄT jutun. Riitatapauksessa yrittävät näyttää pelottavalta organisaatiolta yksilön edessä, mutta jos tosiasiassa tietävät häviävänsä, niin jäävätkin lähtötelineisiin.

Vuokrafirmojen kautta tehtävät työt on AINA lyhytaikaisia. Näiden kautta kannattaa nykyään tehdä töitä vain ainoastaan sen verran että saa ansiosidonnaisen tienattua.

Juu, täyttä tuubaa kaikki. Haastattelijat eivät tiedä työstä mitään ja sitä työpaikkaakaan tuskin on edes olemassa. Kaikkien pitäisi jättää hakematta niiden kautta niin voisivat laittaa lapun luukulle. Mokomat huijarit..

Rekryfirmat ovat pahinta paskaa mitä olla voi. Ihan käsittämätöntä että joku helvetin paska- aivo joskus keksi rekryfirmat. Niitä ei pitäisi olla olemassakaan.

Rekryfirmat tekevät ilmoituksia olemattomista työpaikoista saadakseen työnhakijan listoilleen. Ja sitten alkaa hyppyytys.

Kun työpaikkailmoituksessa haetaan esim. jotain tuotantotyöntekijää, ei rekryfirma paljasta asiakasyrityksestä yhtään mitään. Ei kerro missä työpaikka sijaitsee, mikä on asiakasyrityksen nimi, mitkä ovat työtunnit. Ei saa vastauksia edes kysyttäessä. Aivan kuin tiedot asiakasyrityksestä ja palkkauksen todellisesta määrästä olisi joku valtion salaisuus jota ei missään nimessä saa paljastaa työnhakijalle. Palkkaus on aina "tes:n mukainen".

Rekryfirman heittopussina juoksutettavaa työnhakijaa viedään sokkona. Työpaikka paljastuu vasta kun olet huomenna menossa jonnekin 15 klometrin päähän tekemään kolmen tunnin keikan. Annetaan epämääräiset ajo- ohjeet ja työpaikalla kukaan ei ota vastaan. Menet sinne ihmettelemään nöyryytettäväksi kuin eksynyt lapsi.

Ja sitten vaaditaan loistavaa työotetta, upeaa työn jälkeä ja tehokasta voiton tuottoa yrityksen omistajille..

Hyi saatana mitä PASKAA.

Kukaan itseään kunnioittava ihminen ei suostu rekryfirmojen asiakkaiksi. Ei työnhakijana, eikä työn ostajana.

Rekryfirmojen toiminta perustuu asennevammaan että vain työnantajalla on oikeus esittää vaatimuksia työnhakijoille. Vain työnantaja on se joka arvioi kelpaako työnhakija vai ei. Eikä rekryfirman asiakasyritys viitsi vaivautua tekemään arviota edes itse. Ja sitten ruikuttaa kun työn laatu ja työmotivaatio on heikko.

Työnhakijalle oletetaan minkä tahansa paskan kelpaavan. Rekryfirmat odottavat että työvoimapulankin aikana työnhakijaa voi viedä kuin tahdotonta sokkoa koiraa mihin ikinä sitten firma häntä tahtookin sijoittaa.

Rekryfirmat eivät paljasta asiakasyrityksistään yhtään mitään työnhakijoille vaikka työnhakijan pitäisi voida tasa- arvoisena sopimusosapuolena arvioida kelpaako työnostaja työnhakijan tarpeisiin. Jos ei kelpaa, siitä ei saa perstuslain mukaan seurata taloudellista rangaistusta. Vaan suomessa tämä on tehty mahdolliseksi.

Oireellista on että avoimissa työpiakkailmoituksissa ei kohtapuoliin ole enää muunlaisia työpaikkailmoituksia kuin rekryfirmojen haamutyöpaikkoja tai muita haistapaskaduuneja.

HUUTAVAN TYÖVOIMAPULAN aikana, Suomessa työnhakijoiden ja työntekijöiden asemaa heikennetään koko ajan aktiivisesti ja järjestelmällisesti.

Rekryfirmat pitää kieltää lailla työntekijöiden oikeuksia polkevina ja näin ollen perustuslain vastaisina.

Suomen kansalaisilla on laillinen oikeus kohtuullisiin työehtoihin ja työskentelyolosuhteisiin.

Yritykset ja työnantajat tehkööt itse rekrytointinsa.

Voi vittu mitä nimiä.

Henkilöstöpooli oy.

Henkilöstöratkaisut oy.

YES your exellent staff oy.

Sihti Oy.

Rekrydiili Oy.

Jumalauta.

Hmmm....

Lailistettua ihmiskauppaa?

Etsin apupojan työtä, Palkkavaatimus 22,99e/h.
🤪