ennakonpidätyksen tarkastus

Voiko mistään tarkastaa, onko työnantaja maksanut ennakonpidätyksen oikein?

Kyseinen tyyppi maksoi kaksi vuotta rästissä olleita palkkoja tammikuussa ja 60 % veroprosentilla, kun ei halunnut ottaa sen vertaa yhteyttä, että olisi verokorttia pyytänyt. Tyypin tuntien voi olla hyvin mahdollista, että vaikka hän on ilmoittanut maksaneensa 60 % ennakonpidätystä, on hän voinut verohallinnolle maksaa verokortin mainitseman määrän ja pitänyt erotuksen itsellään. Onko mitään keinoa tarkistaa, onko verohallinnolle mennyt sama määrä, jonka hän on palkkakuitissa ilmoittanut?

Verohallinnon sivuilta yritin jo etsiä vastausta, vaan en löytänyt.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tuskin mistään saat selville mitä työnantaja on maksanut, mutta palkkakuitissasi pitäisi näkyä oikeat tiedot joista voit laskea paljonko sinulta on peritty veroa. Tämän mukaan voit sitten seuraavaan veroilmoitukseen täyttää tulotiedot ja saat palautuksena liiat maksetut pois. Mikäli verottaja ei hyväksy vaatimuksia, on mahdollista ettei työnantaja ole maksanut ennakkoja, mutta se ei ole sinun vikasi. Sinulle kuuluu palautus, työnantajasi joutuu tässä liemeen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kiitän kirjoitti:

Voiko mistään tarkastaa, onko työnantaja maksanut ennakonpidätyksen oikein?

Kyseinen tyyppi maksoi kaksi vuotta rästissä olleita palkkoja tammikuussa ja 60 % veroprosentilla, kun ei halunnut ottaa sen vertaa yhteyttä, että olisi verokorttia pyytänyt. Tyypin tuntien voi olla hyvin mahdollista, että vaikka hän on ilmoittanut maksaneensa 60 % ennakonpidätystä, on hän voinut verohallinnolle maksaa verokortin mainitseman määrän ja pitänyt erotuksen itsellään. Onko mitään keinoa tarkistaa, onko verohallinnolle mennyt sama määrä, jonka hän on palkkakuitissa ilmoittanut?

Verohallinnon sivuilta yritin jo etsiä vastausta, vaan en löytänyt.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu