Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ammattiliitot ja TE:t työpaiikoilla?

    Kuka sen päättää minkä liiton työehtosopimusta missäkin työpaikassa noudatetaan? Omassa työpaikassani ainakaan kukaan lähimmistä työkavereistani ei kuulu liittoon, jonka työehtosopimusta meillä noudatetaan.

    Entä lakot? Jos liitto johon kuuluu menee lakkoon, niin pitääkö minunkin mennä vaikka muut työpaikallani eivät menisikään? Tai toisinpäin, kun liitto, jonka TE:tä työpaikallani noudatetaan menee lakkoon, niin menenkö minäkin vaikka oma liitto ei menekään?

    Olen ihan pihalla näistä asioista. En edes tiedä kuka luottamusmieheni on. Olen yrittänyt asiaa selvittää, mutta ee ole onnistunut...
    4283
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Luottamusmiehen saat selville ainakin soittamalla siihen ammattiliittoon, jonka solmimaa työehtosopimusta teillä noudatetaan. Saattaahan toki olla, ettei työpaikallesi ole valittu luottamusmiestä.

    Jos sille alalle jolla työskentelet on sovittu yleissitova TES niin työnantajan tulee sitä noudattaa. Kannattaa olla sen liiton jäsen joka hoitaa edunvalvontasi eli sopii alasi/työpaikkasi työehtosopimuksen.

    Liitot lienee suuntaavat työtaistelut oman alansa työnantajiin. Mikäli sinun työantaja kuuluu toisen sopimusalan työehtosopimuksen piiriin niin sinun lakkoilusta ei paljon iloa liitollesi taida olla.

    Jos työpaikkasi menee lakkoon niin sinä myös. Saat ilmeisesti lakkoavustuksia liitolta, jonka lakko on kyseessä.

    Äänestä

    en minäkään tiedä mitä työehtosopimusta taksiala
    noudattaa ja mihin liittoon kannattaisi kuulua.
    eihän sitä voi lakkoonkaan mennä kun on ainoa työntekijä.

    Äänestä

    • Eikös AKT:lla ole työehtosopimus takseille? Tarkista liiton sivuilta www.akt.fi.

      Äänestä

    • työehtosopimukset jos ajat taksia, ratin takana ei unelmoida minimipalkoista. mittari raksuttaa palkkaa sen minkä raksuttaa.työaikalaki kannattaa
      sujauttaa ongelmajätteisiin ennen vossikaksi ryhtymistä.se on ala jossa työntekijät haluavat aktiivisesti rikkoa säädettyjä työaikoja. ay-aktivistin ei kannata alalle hakeutua joustoherkkyys tuo aivoverenvuodon parissa minuutissa.kaikki joustaa ja paukkuu, myös viranomaset tietää sen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nukke kirjoitti:

    Kuka sen päättää minkä liiton työehtosopimusta missäkin työpaikassa noudatetaan? Omassa työpaikassani ainakaan kukaan lähimmistä työkavereistani ei kuulu liittoon, jonka työehtosopimusta meillä noudatetaan.

    Entä lakot? Jos liitto johon kuuluu menee lakkoon, niin pitääkö minunkin mennä vaikka muut työpaikallani eivät menisikään? Tai toisinpäin, kun liitto, jonka TE:tä työpaikallani noudatetaan menee lakkoon, niin menenkö minäkin vaikka oma liitto ei menekään?

    Olen ihan pihalla näistä asioista. En edes tiedä kuka luottamusmieheni on. Olen yrittänyt asiaa selvittää, mutta ee ole onnistunut...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu