ay-liike kuolee poteroihinsa tai nousee niistä

Eläkeikäiset tai eläkeikää lähestyvät eivät ole parhaita taistelijoita

Enpä tiedä. Esim. nyt hallitus hakee yksikkö kustannuksiin 5 % alennusta. Miksi juuri yksikkökustannukseen ja mietipä miten yksikkö kustannus lasketaan, mitä siihen otetaan mukaan? Pakotetaanko yritykset yksikkö kustannusten laskun jälkeen sitten laskemaan hintojaan että kauppa kävisi? Ja se että yksikkö kustannuslaskisi työaikaa pidentämällä vaatisi sitä, että joku irtisanotaan. Minusta AY liike on ihan oikeassa kun suhtautuu nuivasti hallituksen esityksiin. Aika höttöä on tuo mitä hallitus on esittänyt. Samaa mieltä kuitenkin siitä että jotain pitäisi tehdä kun kauppa ei käy. Mielestäni vika on tuotteissa ja se on asia joka ratkaistaan ihan eri keinoin.

AY-liikkeen syyksi monet ilmoittavat laskevansa Suomen nykyisen laman.
Nämä ihmiset ovat siis sitä mieltä, että kun johtajat ovat pumpanneet firmoista rahat ulos ja panneet ne sveitsiläiselle pankkitilille pahan päivän varalle ja siirtäneet kaikki kannattavat työt ulkomaille halpatuotantomaihin, niin on ihan oikein, että suomalainen duunari alentaa palkkaansa ja pidentää työaikaansa, jotta äskeinen johtaja saisi jäljellä olevasta kapasiteetista mahdollisimman hyvän voiton taskuihinsa.
Onko se AY-liikkeen vika, että suomalaiset ovat tyhmiä ja nenästä vedettäviä ja vielä tarjoutuvat riistettäviksi?

Joo ja samainen johtaja, muutti ulkomaille, ei maksa veroja suomeen ja kertoi lehdessä että suomalaisten 1200- 1600 kk ansaitsevien työntekijöiden kateus parempi osaista johtajaa kohtaan voittaa kiimankin. Kateudestako on oikeasti kysymys vai jostain ihan muusta? ko. työntekijät joutuvat eläkepäivillään hakemaan sossusta rahaa että pärjäisivät.

Täällä hoetaan taas samaa jargonia kuinka yritysjohtajat nostavat kovia palkkoja ja vievät ne veroparatiiseihin samalla kun köyhät, eläkeläiset, opiskelijat, sokeat, kuurosokeat, rupiset, kampurajalat, rumat, sairaat, vaivaiset ja tyhmät joutuvat syömään näkkileivätkin kahteen kertaan elääkseen.

Ei pk-sektorilla ole mitään korkeita johtajapalkkoja joilla voitaisiin porsastella. Miksi koko Suomen yrityskenttää koskevia sopimuksia ohjataan muutaman pörssiyrityksen ehdoilla?

Juuri nyt työelämä on todella hektistä. Muutos viime vuosina on ollut huomattavasti kireämpään suuntaan. Töitä olisi, mutta työvoimakuluista säästetään kaiken muun ohella. Työntekijät joutuvat raatamaan entistä enemmän kun joku joukosta ilmoittaa pitävänsä pekkaspäivän. Ketään ei ole varaa palkata hänen vapaapäivänsä ajaksi. Pakolliset asiointivapaat on jo nyt hoidettavissa tilapäisjärjestelyin vapaapäiviä niihin ei tarvita. Jos työaikaa lisättäisiin, työpaikkoja ei menetettäisi. Tämä olisi myös työntekijöiden etu, koska työn henkinen kuormittavuus ja logistiset häiriöt vähenisivät. Sairauspoissaolot vähenisivät melko varmasti henkisen paineen vähetessä.

Jos työaikaa pidennettäisiin yritysvoisi säästää työvoimakuluissa joka 20 työntekijä voitaisiin irtisanoa jolloin työmäärä olisi sama kuin ennen työajan pidennystä. Työajan pidennyksellähän on tarkoitus parantaa hintakilpailukykyä eikä se parane ilman irtisanomisia tai palkanalennuksia.

Kuvittele vain vientiyrityksen myyntitykkiä joka kertoo asiakkaalleen ulkomailla että osta nyt kun meillä tehdään nyt pidempää päivääkin. Mahdollisen ostaja kannalta se on aivan helvetin sama. Tuotteen ominaisuuksien ja tuotteen hinnan pitää olla kohdallaan ennen kuin kauppa käy ja työpaikat lisääntyvät.Työajan pidennys ei siihen auta muuta kuin irtisanomisten kautta.

Eihän Suomessa tarvitse poteroihin jäädä näivettymään koska olemme Euroopan Unionissa jossa on se Ay-liikkeen kovasti mainostama työvoiman vapaa liikkuvuus !

Juu kaikki epäonnistuneet yrittäjät pitäisi potkia Kreikkaan yrittämään. Kyllä me sitten teitä sinne pönkitetään