Pekkaspäivät lainvastaisia?

Työaikalain mukaan, jos päivittäinen työaika on yli 6 tuntia, on annettava/pidettävä vähintään puolen tunnin ruokatauko. Ruokatauko ei ole työaikaa. Niinpä 8 tunnin työpäivä, joka sisältää ruokatauon on itse asiassa 7,5 tunnin työpäivä. Sellaisesta ei kerry pekkaspäiviä, koska viikkotyöaika on silloin 37,5 tuntia. Nykyinen käytäntö ei siis ole lainmukainen? Siirtymällä lainmukaiseen käytäntöön loppuu keskustelu tuottamattomista Pekkaspäivistä.
863
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

itsellä ainakin ihan normaalisti 8,5h työpäivät

Äänestä

Mulla työaika 7.00 - 16.00 eli yhdeksän tuntia, sisältäen tunnin ruokatunnin.

Äänestä

Huomaa että et ole koskaan ollut työssä.

Äänestä

Juups, meillä on 20min "ruokatunti" työaika 06-14:20, lisäksi 2*10min kahvitauko. eli työaika 7.40, ja pekkaset kuuluu.. ime siitä nihilistirunkkari!

Äänestä

mullon työaika 05.30-13.30...siihen sisältyy 3 kpl puolentunnin taukoja ja tietty pekkaset on.

Äänestä

Entä jos viikkotyöaika oli 40 h, mutta mitään pekkaspäiviä ei sopparissa mainittu - vanheneeko pitämättömät pekkaspäivät jonkin ajan kuluessa?

Äänestä

Metallissa ainakin pitämättömät pekkaset pitää maksaa ylityökorvauksineen rahalla. On ainakin näin ollut jos ei ole lähiaikoina käytäntö muuttunut.

Äänestä

Sinulla on väärää tietoa. Yksi pekkaspäivä kertyy kuukaudessa, jos teet koko kuukauden vähintään tuon 37,5 tuntia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


lainmukaan kirjoitti:

Työaikalain mukaan, jos päivittäinen työaika on yli 6 tuntia, on annettava/pidettävä vähintään puolen tunnin ruokatauko. Ruokatauko ei ole työaikaa. Niinpä 8 tunnin työpäivä, joka sisältää ruokatauon on itse asiassa 7,5 tunnin työpäivä. Sellaisesta ei kerry pekkaspäiviä, koska viikkotyöaika on silloin 37,5 tuntia. Nykyinen käytäntö ei siis ole lainmukainen? Siirtymällä lainmukaiseen käytäntöön loppuu keskustelu tuottamattomista Pekkaspäivistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu