Kun tässä taannoin puhuttiin palkka-alesta (joka koskisi myös huonotuloisimpia duunareita, vähintäänkin arveluttavaa), niin mimmoiset luvut pyörivät päässäsi? Ehkäpä palkka-ale olisi 3% bruttopalkastasi? 5%?
Useimmat varmaan miettivät että se olisi jotain 1% ja 10% välimaastossa, joskin 10% olisi kakusta jo melkoisen iso siivu. Etenkin, jos puhutaan pienistä tuloista. No ainakin karttuisi sitten sitä eläkettä, olisi erilaiset lisät riippuen työn muodosta, sekä loma kerran vuodessa.
Sitten tuli ryhmä yrittäjiä jotka keksivät perustaa sosiaalisen yhdistyksen/yrityksen, joka saa pyöriä pelkästään kuntouttavassa työtoiminnassa ja työkokelussa olevilla työntekijöillä. Nämä esimiesloiset keksivät, että kuntouttavassa ja työkokeilussa oleville työntekijöille ei tarvitse omasta pussista maksaa mitään, vaikka sillä niillä voidaan käytännössä pyörittää kohtuullisen suurta voittoa tuottavaa liiketoimintaa! Lain mukaan tätä ei saisi tehdä, mutta ei väliä, sillä aina voidaan liikevoitosta huolimatta väittää, että "tarkoituksemme ei ole lähtökohtaisesti tehdä voittoa, vaan auttaa heikossa työmarkkina-asemassa olevia saamaan parempia eväitä avoimille työmarkkinoille" (kuntouttavan sekä työkokeilun, palkattomien työmuotojen kautta). Kunta ja valtio uskovat tämän, ja etenkin kun on kunnan edunmukaista uskoa mikä tahansa selitys, jotta ns. "sakkolistat" pitkäaikaistyöttömien suhteen nollautuvat kun ollaan kuntouttavassa tarpeeksi kauan, eikä näistä enää tarvitse maksaa sakkomaksuja valtiolle. Ns. "sakkolistat" toki nollautuisivat myös PALKKAtöissä yhtälailla...
Duunarille putoaminen työttömäksi ja määräys lähteä kuntouttavaan työtoimintaan ei ole 3% palkka-ale, vaan 100% palkka-ale bruttopalkasta, eli putoaminen palkattomaksi kokonaan. Kuitenkin tehdään töitä, josta tavanomaisesti maksetaan TES:in mukainen palkka, oli se sitten kuinka ruohonjuuritason hommaa tahansa. Kun valtio ja kunta ovat juonessa mukana tukemassa tätä toimintaa, vaikka se olisi yritykselle/yhdistykselle voittoa tuottavaa liiketoimintaakin, on duunari heikoilla.
Olisitko uskonut joutuvasi 100% palkka-alelle?
Useimmat varmaan miettivät että se olisi jotain 1% ja 10% välimaastossa, joskin 10% olisi kakusta jo melkoisen iso siivu. Etenkin, jos puhutaan pienistä tuloista. No ainakin karttuisi sitten sitä eläkettä, olisi erilaiset lisät riippuen työn muodosta, sekä loma kerran vuodessa.
Sitten tuli ryhmä yrittäjiä jotka keksivät perustaa sosiaalisen yhdistyksen/yrityksen, joka saa pyöriä pelkästään kuntouttavassa työtoiminnassa ja työkokelussa olevilla työntekijöillä. Nämä esimiesloiset keksivät, että kuntouttavassa ja työkokeilussa oleville työntekijöille ei tarvitse omasta pussista maksaa mitään, vaikka sillä niillä voidaan käytännössä pyörittää kohtuullisen suurta voittoa tuottavaa liiketoimintaa! Lain mukaan tätä ei saisi tehdä, mutta ei väliä, sillä aina voidaan liikevoitosta huolimatta väittää, että "tarkoituksemme ei ole lähtökohtaisesti tehdä voittoa, vaan auttaa heikossa työmarkkina-asemassa olevia saamaan parempia eväitä avoimille työmarkkinoille" (kuntouttavan sekä työkokeilun, palkattomien työmuotojen kautta). Kunta ja valtio uskovat tämän, ja etenkin kun on kunnan edunmukaista uskoa mikä tahansa selitys, jotta ns. "sakkolistat" pitkäaikaistyöttömien suhteen nollautuvat kun ollaan kuntouttavassa tarpeeksi kauan, eikä näistä enää tarvitse maksaa sakkomaksuja valtiolle. Ns. "sakkolistat" toki nollautuisivat myös PALKKAtöissä yhtälailla...
Duunarille putoaminen työttömäksi ja määräys lähteä kuntouttavaan työtoimintaan ei ole 3% palkka-ale, vaan 100% palkka-ale bruttopalkasta, eli putoaminen palkattomaksi kokonaan. Kuitenkin tehdään töitä, josta tavanomaisesti maksetaan TES:in mukainen palkka, oli se sitten kuinka ruohonjuuritason hommaa tahansa. Kun valtio ja kunta ovat juonessa mukana tukemassa tätä toimintaa, vaikka se olisi yritykselle/yhdistykselle voittoa tuottavaa liiketoimintaakin, on duunari heikoilla.
Olisitko uskonut joutuvasi 100% palkka-alelle?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.