Lylyn ja Rinteen malli?

Ymmärsimmekö oikein, että SDP ja Ay-liike eivät halua tukea Suomen positiivista kehitystä hallituksen ohjelman mukaisesti vaan 5% alennus palkkoihin voidaan toteuttaa vaikka seuraavasti:
1) yt:t peliin, vähennetään 5% porukasta.
2) sanotaan porukka irti ja palkataan uudelleen 37,5 tunnin työajoilla, ei pekkasia.
3) siirrytään lisääntyvässä määrin määräaikaisuuksiin ja pätkätyöhön, ei arkipyhäkorvauksia, ei pekkasia ei luppopäiviä
4)jos yritys kyllästyy ay:n kehittämisohjelmiin täällä Suomessa, sopii siirtää työpaikat maahan, jossa ei tarttee kärsiä laittomista lakoista ja jaarittelusta, siellä varmaan hyvät yksikkökustannukset
5)jääkää hyvä yrittäjä eläkkeelle ja muuttakaa vaikka Portugaliin ja myykää hangaarinne ulkomaiselle kilpailijalle, ehkä se ymmärtää meitä paremmin eikä teidän tarttee huolehtia yksikkökustannuksista.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Katsantokanta on esityksessäsi epäonnistuneen selkään puukottaja yritysjohtajan näkemys

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vaiolikosejotainmuuta kirjoitti:

Ymmärsimmekö oikein, että SDP ja Ay-liike eivät halua tukea Suomen positiivista kehitystä hallituksen ohjelman mukaisesti vaan 5% alennus palkkoihin voidaan toteuttaa vaikka seuraavasti:
1) yt:t peliin, vähennetään 5% porukasta.
2) sanotaan porukka irti ja palkataan uudelleen 37,5 tunnin työajoilla, ei pekkasia.
3) siirrytään lisääntyvässä määrin määräaikaisuuksiin ja pätkätyöhön, ei arkipyhäkorvauksia, ei pekkasia ei luppopäiviä
4)jos yritys kyllästyy ay:n kehittämisohjelmiin täällä Suomessa, sopii siirtää työpaikat maahan, jossa ei tarttee kärsiä laittomista lakoista ja jaarittelusta, siellä varmaan hyvät yksikkökustannukset
5)jääkää hyvä yrittäjä eläkkeelle ja muuttakaa vaikka Portugaliin ja myykää hangaarinne ulkomaiselle kilpailijalle, ehkä se ymmärtää meitä paremmin eikä teidän tarttee huolehtia yksikkökustannuksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu