TESsit ovat perustuslain vastaisia

Työoikeuden professori Seppo Koskinen sanoo, että työehtosopimusten yleissitovuus on todennäköisesti Suomen perustuslain vastainen järjestelmä.

– Oma käsitykseni on, että yleissitovuusjärjestelmää voidaan vahvoin perustein pitää perustuslain vastaisena. Siinähän järjestäytymätön työnantaja pakotetaan noudattamaan järjestöjen tekemää työehtosopimusta, Koskinen kommentoi Ilta-Sanomille tänään.

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1440645374258.html

Yhdenkään yrityksen ei tarvitse noudattaa lain vastaisia yksityisten yhdistyksien tekemiä sopimuksia. Ammattiliittojen tekemillä sopimuksilla on sama arvo kuin somaliliiton mielipiteillä.
13<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Viimeinkin faktaa. Olen pitkään kertonut ammattiliittojen olevan petos.

Äänestä
  • Ei Ay-liike ole petos. Syytä lainlaatijoita ja eduskuntaa joka on lain sääänyt. Siellä se syyllinen on. Täällä on moneen kertaan todettu että eduskunta säätää ainostaan lait, eikä ay-liitot.

    Äänestä

Niin, yhden proffan käsitys asiasta.

Äänestä

Ay uskovaiset luulevat SETAn määräävän työajoista. Yhdistys sekin.

Äänestä

Mikä helkatin hinku joillakin on saada tähän maahan kerjäläisiä, jotka tekekvät 20/h töitä ja 4h kerjäävät jos jaksavat!
Suomi on korkean elintason maa,demokraattinen, turvallinen toimiva yhteiskunta ja se on RAKENNETTU AY-liikkeen ansiosta ja avulla.
On turha kuvitella, että 0€/h tuo hyvinvointia ja työtä!

Äänestä
  • Ay liike on huijareiden klubi. Ne eivät maksa veroja tuloistaan, vaikka tekevät liiketoimintaa kaikilla aloilla.
    Ay on työttömyyden aiheuttaja, koska tekee itse toimintaa veropakolaisena.

    Äänestä

  • Lisäksi Ay kiristää ja painostaa yrityksiä (pienyrittäjiä) lainvastaisesti ja tuhoaa yrityksiä.

    Äänestä

Niin on korruptio, sopimusvirat, varastaminen, petos, kiristys, veropetokset ja seksuaalinen hyväksikäyttökin laitonta.

Ammattiliitoissa normaaleja arkitoimia.

Äänestä
  • AKT on tunnetuin pervoilusta ja miten uralla edetään perseen avulla.

    Äänestä

Neljä viimeistä on käytössä yritystoiminnassa. Varsinkin näillä työoikeudessa hävinneillä yrittäjillä

Äänestä
  • Uhkailu ja nepotismi jäivät pois.

    Äänestä

  • Päteekö uhkailun ja nepotismin pois jääminen yrittäjiinkin?

    Äänestä

Koko ammattiyhdistystoiminta on perustuslain vastaista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


LakiKertooNäin kirjoitti:

Työoikeuden professori Seppo Koskinen sanoo, että työehtosopimusten yleissitovuus on todennäköisesti Suomen perustuslain vastainen järjestelmä.

– Oma käsitykseni on, että yleissitovuusjärjestelmää voidaan vahvoin perustein pitää perustuslain vastaisena. Siinähän järjestäytymätön työnantaja pakotetaan noudattamaan järjestöjen tekemää työehtosopimusta, Koskinen kommentoi Ilta-Sanomille tänään.

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1440645374258.html

Yhdenkään yrityksen ei tarvitse noudattaa lain vastaisia yksityisten yhdistyksien tekemiä sopimuksia. Ammattiliittojen tekemillä sopimuksilla on sama arvo kuin somaliliiton mielipiteillä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu