Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkatukityösopimuksen purku?

    Jos työnantaja päättää purkaa palkkatuella työllistetyn kanssa tekemänsä työsopimuksen koeajalla tuleeko siitä työntekijälle seurauksia? Siis karenssia tms? Eikö karenssi tule työntekijälle vain siinä tapauksessa jos työntekijä itse irtisanoutuu tai kieltäytyy tarjotusta työstä?

    Entä jos palkkatuella työllistetty itse purkaa sopimuksen koeajalla?

    Jos työsopiuksessa ei ole erikseen ilmoitettu että työsopimukseen sisältyy koeaika, onko se silti lakisääteisesti olemassa?
    1225
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Koeaika on vain, jos se lukee työsopimuksessa.
    Karenssi tulee, jos olet itse tekemiselläsi aiheuttanut sen, että työnantaja purkaa sopimuksen.

    Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkkatukityösopimus kirjoitti:

    Jos työnantaja päättää purkaa palkkatuella työllistetyn kanssa tekemänsä työsopimuksen koeajalla tuleeko siitä työntekijälle seurauksia? Siis karenssia tms? Eikö karenssi tule työntekijälle vain siinä tapauksessa jos työntekijä itse irtisanoutuu tai kieltäytyy tarjotusta työstä?

    Entä jos palkkatuella työllistetty itse purkaa sopimuksen koeajalla?

    Jos työsopiuksessa ei ole erikseen ilmoitettu että työsopimukseen sisältyy koeaika, onko se silti lakisääteisesti olemassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu