Koeaika lakisääteinen?

Jos työsopimuksessa ei ole erikseen ilmoitettu koeaikaa ja sen pituutta, onko se silti olemassa lakisääteisesti? Jos on, kuinka pitkä se on?
1119
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Koeaika sovitaan työsopimuksessa. Jos ei ole sovittu, niin koeaikaa ei ole. Koeajan pituus voidaan sopia vapaasti, kunhan se ei ole laissa määriteltyä pidempi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


testingtesting kirjoitti:

Jos työsopimuksessa ei ole erikseen ilmoitettu koeaikaa ja sen pituutta, onko se silti olemassa lakisääteisesti? Jos on, kuinka pitkä se on?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu