Sopimusvapauteen ei tule muutoksia

On harhaanjohtavaa väittää, että sopimusvapauteen puututtaisiin mitenkään erityisellä tavalla. Eihän nytkään saa sopia mitä haluaa ja miten haluaa. Meillä on pakottava työlainsäädäntö, joka menee sopimisen yläpuolelle. Esimerkkinä olkoon vaikka yleissitovuus tai työajat. Työaikojen sopimisvapautta rajoitetaan monellakin lailla varsinkin autoliikenteessä.

Jos väitetään, että aina ennen on saanut sopia parempia sopimuksia kuin laki määrää, sekään ei pidä paikkaansa. Erityisesti työaikaa koskien on ihmisiä, jotka haluaisivat elämäntilaanteensa takia haluaisivat tehdä joskus enemmän kuin laki tai yleissitovat sopimukset sallii tai eri aikaan kuin se sallii. Esteenä voi olla suoraan laki tai se, että maanantain työpäivän tekeminen sunnuntaina ei ole mahdollista koska se on kalliimpaa.

Laki on tehty suojelemaan heikompaa. Nyt on käynyt niin, että neuvottelussa heikomman asemassa on työnantaja. Se on ihan ymmärrettävää koska tehdyn työn määrä ei voi laskea loputtomiin ja tehdyn työn hinta ei voi nousta loputtomiin.

On hyvä, että meillä on eduskunta ja hallitus, joka asettaa rajat, joissa saa sopia silloin, kun mopo karkaa työmarkkinoiden käsistä.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

AY pummit eivät liity lainsaadäntöön mitenkään. Omituista, että yksityiset yhdistykset kuvittelevat voivansa päättää muiden asioista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MopoKarkasi kirjoitti:

On harhaanjohtavaa väittää, että sopimusvapauteen puututtaisiin mitenkään erityisellä tavalla. Eihän nytkään saa sopia mitä haluaa ja miten haluaa. Meillä on pakottava työlainsäädäntö, joka menee sopimisen yläpuolelle. Esimerkkinä olkoon vaikka yleissitovuus tai työajat. Työaikojen sopimisvapautta rajoitetaan monellakin lailla varsinkin autoliikenteessä.

Jos väitetään, että aina ennen on saanut sopia parempia sopimuksia kuin laki määrää, sekään ei pidä paikkaansa. Erityisesti työaikaa koskien on ihmisiä, jotka haluaisivat elämäntilaanteensa takia haluaisivat tehdä joskus enemmän kuin laki tai yleissitovat sopimukset sallii tai eri aikaan kuin se sallii. Esteenä voi olla suoraan laki tai se, että maanantain työpäivän tekeminen sunnuntaina ei ole mahdollista koska se on kalliimpaa.

Laki on tehty suojelemaan heikompaa. Nyt on käynyt niin, että neuvottelussa heikomman asemassa on työnantaja. Se on ihan ymmärrettävää koska tehdyn työn määrä ei voi laskea loputtomiin ja tehdyn työn hinta ei voi nousta loputtomiin.

On hyvä, että meillä on eduskunta ja hallitus, joka asettaa rajat, joissa saa sopia silloin, kun mopo karkaa työmarkkinoiden käsistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu