Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pekkaset ja lopputili

    Jos otan lopputilin niin onko se työnantajan ja minun välinen juttu pidänkö kertyneet pekkaset irtisanomisajalla vai otanko ne rahana ulos ja olen irtisanomisajan töissä?
    Onko tästä mitään kirjoitettua sääntöä missään?
    31909
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tämä taisi olla väärä palsta kysellä pekkasista.Eihän kukaan tällä palstalla tiedä mitä se tarkoittaa kun työelämästä ei ole oikein muutenkaan mitään hajua.
    Kylläpä mä olin tyhmä,no täytyy taas lähteä keräämään veromarkkoja et voitte istuksia täällä näppäilemässä tietokonettanne kolauksien turvin.

    Äänestä

    • vaikea vastata, koska yleensä ne vietetään vapaana.

      Useimmissa työpaikoissa tehdään täsmälleen samat työt, mutta ne tehdään nopeammin, että ehditään pitämään pekkasvapaat.

      Mikäli noita pekkasvapaita sinulla on kertynyt enemmänkin, niin eikö silloin lähdetä lomalle sen verran aikaisemmin, että ehditään pekkasvapaat viettämään ennen työsuhteen päättymistä. Pitämättömät lomapäivät maksetaan usein lomakorvauksina.

      Äänestä

    Pekkaset vastaa työajan lyhennys vapaata, eli työaikaa vapaana jotka olet ollut töissä aikanaan. Siis periaatteessa 1 päivän palkka joka kuukaudelta. tai yhden päivän ylimääräinen vapaa. Ole lomalla 30 pv ja ota pekkaset tai ota lomaa se mitä haluat ja loput rahana.

    Hippo.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Litku kirjoitti:

    Jos otan lopputilin niin onko se työnantajan ja minun välinen juttu pidänkö kertyneet pekkaset irtisanomisajalla vai otanko ne rahana ulos ja olen irtisanomisajan töissä?
    Onko tästä mitään kirjoitettua sääntöä missään?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu