Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Väärin pidetty YT-neuvottelu?

    Kuinka tarkkaa YT-neuvottelujen oikeanlainen kulku on?
    Esimerkiksi kun YT-laissa on määrätty että seitsemän päivän aikana on neuvoteltava kaksi kertaa ja työn antaja pitää vaan yhden neuvottelun,mutta pistää irtisanomisajan alkamaan vasta seitsemän päivän jälkeen.
    Onko tällä suurta merkitystä jatkossa,jos tekee vaikka erimielisyysmuistion missä tämä ilmenee?
    Jos en vaadi toista neuvottelua teenkö virheen?
    Vai onko työnantajalla velvollisuus ja vastuu että neuvottelut menee YT-lain mukaan?
    311967
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Työnantajalla joko on tarjota sinulle työtä tai ei ole.
    Sinä puolestasi voit tehdä työnantajalle töitä tai vaihtaa työpaikkaa.
    Semmosta se on.

    Äänestä

    Liittosi antaa tilanteeseen sopivat neuvot, tilanteet kun ovat kovin erilaisia

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Osa-aikastetaan raskaana kirjoitti:

    Kuinka tarkkaa YT-neuvottelujen oikeanlainen kulku on?
    Esimerkiksi kun YT-laissa on määrätty että seitsemän päivän aikana on neuvoteltava kaksi kertaa ja työn antaja pitää vaan yhden neuvottelun,mutta pistää irtisanomisajan alkamaan vasta seitsemän päivän jälkeen.
    Onko tällä suurta merkitystä jatkossa,jos tekee vaikka erimielisyysmuistion missä tämä ilmenee?
    Jos en vaadi toista neuvottelua teenkö virheen?
    Vai onko työnantajalla velvollisuus ja vastuu että neuvottelut menee YT-lain mukaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu