Tälläkin palstalla moni on kärvitellyt epävarmaa tulevaisuuttaan kun on joutunut irtisanotuksi.
Sellaisessa tilanteessa ammattiliiton jäsenyys auttaa.
Lisätietoja:
www.akava.fi
www.sttk.fi
www.sak.fi
Sellaisessa tilanteessa ammattiliiton jäsenyys auttaa.
Lisätietoja:
www.akava.fi
www.sttk.fi
www.sak.fi
Vastaukset 19
Vanhimmat
Pelkkä työttömyyskassaan kuuluminen riittää.
Kuulua, kun pelkässä kassassa sama suoja.
Liitoille kun maksaa niin fyrkat hävii sossujen puolekähmintään, ois kiva tietää missä ne miljardit ovat. Toisaalta nyt kun sossu on pääministeri ei juurikaan kuulu liiton vaatimuksia ja voimaa ei käytetä. Toisaalta työpaikoille liitot tuo myös tietynlaisen vanhan neukkumeiningin mikä ei kuulu enään tälle v-tuhannelle. Varsinkin toimihenkilö (tekniset) tuntuu olevan aivan Joo / jees jees systeemi tätä nykyään, ei mitään hyötyä siinä.
Ei ole samaa suojaa! Työttömyyskassaan kuulumalla voit kyllä varmistaa ansiosidonnaisen päivärahan saannin työttömyystilanteen varalle, mutta et muuta turvaa, esim. oikeusapua riitatilanteessa tai neuvoja palkkaukseen liittyvissä kysymyksissä. Ja jos ammattiliittoja ei olisi, kuka meidän palkansaajien etuja ajaisi (esim. palkankorotukset)? Työttömyyskassa ei niitä etuja aja.
kukaan ei teitä hommiin ota. Palkan sopiminen
on nähty, se on tasan mitä annetaan ja hallitus on
hyväksynyt. Niin, ollaanhan me tosin ykkösiä
maailmassa kilpailukyvyssä nykyään ....
Kyllä ainakin minulla on töitä riittänyt, vaikka kuulunkin ammattiliittoon. Ei liittoon kuulumista/kuulumattomuutta ole minulta työhaastatteluissa koskaan kysytty, ja tuskin tullaan kysymäänkään. Sitä paitsi, sehän on henk.kohtainen asia, ei se mielestäni kuulu tippaakaan työnantajalle.
Taidat olla itse ammattiliittoon kuulumaton, pomojen pompottama, paskatyötä alipalkattuna ja ylityöllistettynä tekevä hoopo, joka purkaa katkeruuttaan täällä niitä kohtaan, jotka ovat älynneet ajoissa turvata selustansa ja jotka osaavat vaatia sen, mikä heille kuuluu...
Minä pyysin nykyistä työsuhdetta solmiessani palkkausta koskevia tietoja ja neuvoja omasta ammattiliitostani ja sain sen pohjalta, osaamisellani jne. perustellen neuvoteltua itselleni reilusti työehtosopimuksen mukaista palkkaa korkeamman palkan. Eli selvää rahallista hyötyä ammattiliittoon kuulumisesta.
olen just vastakohta kuin arvuuttelit. Todennäkösesti tienaan ½ enempi kuin esim. KTV sopimuksella aikaa töissä viettävät. Kuulun niihin
jotka sanoo mitä tehdään ja milloin sekä kannetaan
vastuuta toiminnasta. Ja meillä on välillä hauskaa kun katellaan mitä liiton kuuluvilla jäärillä kuluu työaika sopimusopuksia selatessa kun etsivät kohtia mitä ei tarvis tehdä tai ei kuuluisi työhön. Kuulutsa niihin jääriin vai tosi
tekiöihin jotka tekee ja eivät valita ?
Teen työni enkä valita. Eihän minulla ole syytä valittaa, koska olen ennen työsopimuksen allekirjoittamista selvittänyt työehdot ja -kuviot! Kvtes:een ei ole sen koommin tarvinnut palata.
Kehut tienaavasi ainakin 1/2 enemmän kuin ktv:läiset... ehkä myös tehtäväsi on hiukan "paskamaisempi" eli paljon työtä ja vastuuta? Ja oletko ottanut huomioon sitä, että palkka tulee yleensä työtehtävän mukaan, ja että palkkaus vaihtelee huomattavasti aina pienipalkkaisista tehtävistä johtajatasolle. Minä taas tiedän saavani hyvää palkkaa, kun verrataan mitä samasta tehtävästä yleensä maksetaan. Muuhun sitä ei kannata verrata, koska se ei anna oikeaa kuvaa asiasta.
se että tekee niinkuin parhaaksi näkee eli pitkälti henkilökohtainen valinta.
Sorry, että vastasin tuohon ensimmäiseen kirjoitukseesi aika tuohtuneeseen sävyyn... minua vain rupesi kismittämään mielestäni yksioikoinen näkemyksesi. Luultavasti sinäkin olet asiaa miettinyt ja tehnyt niin kuin itse parhaaksi näet.
Sehän on jokaisen oma asia, liittyykö liittoon vai ei. Tämä keskustelu sai minut muistamaan, ettei minulla ole oikeutta tuomita niitä, jotka ovat valinneet toisin kuin minä, sillä jokaisella siihen lienee henk.kohtaiset syynsä. Älä siis sinäkään halveksi niitä, jotka liittoon kuuluvat, sillä se on jokaisen oma valinta.
Se vain joskus tuppaa ärsyttämään, kun näkee ihmisiä, jotka esim. säästösyistä eivät liity mihinkään ammattiliittoon, ja sitten kun käykin niin, että tulee kahnausta työnantajan kanssa esim. työajoista ja palkkauksesta, valittavat ettei kukaan auta ja surkuttelevat kurjaa kohtaloaan. ("Myöhäistä se on pyllistää kun on jo paskat housussa.") Eli ei olisi mitään syytä valittaa, kun on itse päätöksenstä tehnyt.
Joillekin vain sana ammattiliitto on kuin punainen vaate:) No, kukin tyylillään, muttei kannata sitten kauheesti valitella, jos ei oikeuksiensa perään ajoissa katsastele, siitäkin huolimatta, että toiset sanovat, etteivät liitot paljon mitään tee jäsentensä eduksi. Itse olen töissä ja tuskinpa tulen tarvitsemaan näillä näkymin työttömyysturvaa liitolta, mutta maksan jäsenmaksuni säännöllisesti ja pidän sitä jopa oikeutenani ja velvollisuutenani. Huonon päivän tullen ei sitä apua kuitenkaan paljoa muualta saa.
Jos työnhakija on liiton jäsen en ota häntä työhön. Työpaikkamme henkilökunta on kieltänyt sen. Me haluamme tehdä tulosta ja työtä silloin kun sopii, työntekijät eivät hyväksy joukkoomme liiton jäseniä. Ovat kuulemma kaikki kuin vanhoja venäläisiä maalaistolloja.
Juuri sinunlaisesi pellet ovat yksi hyvä syy kuulua liittoon. Saapahan sitten liitosta ilmaisen lakimiehen, kun alkaa perätä lakisääteisiä saamisiaan, esim. maksamattomia pekkasia viimeiseltä viideltä vuodelta.
liiton säännöt, kun luetun ymmärrys ei sinulta onnistu. Työntekijät vaativat, että kaltaisiasi riidanhaastajia ei tule pilaamaan ilmapiiriä.
Ei ammattiliiton jäsenyys tee kenestäkään riidanhaastajaa.
Ammattiliitto sen sijaan tarjoaa turvaa ja tukea, jos syystä tai toisesta tulee työsuhteeseen liittyvää riitaa työnantajan kanssa.
Kyllä liiton jäsenyys on erittäin kannattava juttu erityisesti tänä päivänä.
Onpas siellä mielenvikaista porukkaa töissä. Huh huh. Taitaa olla työntekijänne itse vanhoja venäläisiä. Tuollaisten kannattaa hakeutua hoitoon, se voi auttaa.
Kun työntekijä on liitossa, olen huomannut, että herkkyys lähteä vaatimaan yhtä sun toista alenee huomattavasti. Toki on hyvä että palkansaajien puolta pidetään, mutta joissakin tapauksissa kusi nousee päähän, valitettavasti. Onneksi on olemassa erinäisiä järjestelyjä, joilla voi tarvittaessa rajoittaa "tulipaloa"...
Nykyään monet ja varsinkin työnantajat väittävät että pelkkä työttömyyskassan jäsenyys antaa saman suojan.
Näinhän asia ei ole. Erityisesti huonompina taloudellisina aikoina jotkut työnantajat kusettavat ja jättävät mm. palkkoja maksamatta. Sillon ammattiliitosta on hyötyä kun joutuu ajamaan laillisia oikeuksiaan.
""
Jos juttu menee Rosikseen saakka, mukaan saa asianajajan liitosta, jos on liiton jäsen.