Suomen kilpailukyvyn parantaminen tarvitsee sekä 5%:n palkanalennuksen että maltillisen palkkaratkaisun. Tämän lisäksi tarvitaan yritysten 5%:n tuottavuusparannus. Nämä ovat yhdessä 15%. Ero tärkeimpiin kilpailijamaihin on 15-20%. Se ero täytyy kuroa kiinni, että vienti lähtee käyntiin ja yritykset saavat mahdollisuuden luoda lisää työpaikkoja.
Siis 5%:n palkanalennus maltillinen palkkaratkaisu työnantajien 5%:n tuottavuusparannus = 15%.
Jokainen hoitakoon oman tonttinsa. SAK:n ratkaisu 5%:n palkanalentamiseen tarvitaan maanantaina klo 16 mennessä. Tämä on oltava SAK, STTK:n ja Akavan yhteinen ratkaisu. Vain SAK hannaa vastaan. STTK ja Akava ovat olleet valmiit jo aikoja. Aikaa on ollut riittämiin. Nyt on SAK:n aika aloittaa oikeat neuvottelut ja löytää paremmat keinot hoitaa palkanalennus, jotta hallituksen karkeaa ratkaisua ei tarvitse viedä läpi. Hallitus teki esityksessään vain sen, minkä se voi tehdä. Suurin osa hyvistä keinoista on ay-liikkeen ja EK:n sovittavissa. Jos ay ei esitä parempia keinoja, hallitus vie oman ohjelmansa eteenpäin. Sipilä on oikealla asialla suomalaisten hyväksi.
Siis 5%:n palkanalennus maltillinen palkkaratkaisu työnantajien 5%:n tuottavuusparannus = 15%.
Jokainen hoitakoon oman tonttinsa. SAK:n ratkaisu 5%:n palkanalentamiseen tarvitaan maanantaina klo 16 mennessä. Tämä on oltava SAK, STTK:n ja Akavan yhteinen ratkaisu. Vain SAK hannaa vastaan. STTK ja Akava ovat olleet valmiit jo aikoja. Aikaa on ollut riittämiin. Nyt on SAK:n aika aloittaa oikeat neuvottelut ja löytää paremmat keinot hoitaa palkanalennus, jotta hallituksen karkeaa ratkaisua ei tarvitse viedä läpi. Hallitus teki esityksessään vain sen, minkä se voi tehdä. Suurin osa hyvistä keinoista on ay-liikkeen ja EK:n sovittavissa. Jos ay ei esitä parempia keinoja, hallitus vie oman ohjelmansa eteenpäin. Sipilä on oikealla asialla suomalaisten hyväksi.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mistä tämmöiset 5 % mahti-ideat puksahtaa ulos. Miksei 3 prosenttia tai 4 prosenttia. Ihan vaan kuule taikurin hatusta napsastuja. Asiat voidaan laskea tilastollisesti monin eri tavoin. Suomessa nimellispalkat ovat hieman korkeampia, kuin Saksassa. Toisaalta ostovoimakorjatut palkat ovat Saksassa vastaavasti reilusti korkeammat. Saksassa samalla palkalla saa kaupasta enemmän ostettua hyödykkeitä, palveluja kuin Suomessa. Puhumattakaan Sveitsistä ja Alankomaista joissa palkat ovat ihan omissa sfääreissään. Toki työaika pitempi ko. maissa, mutta työstä maksetaan reilut korvaukset vakitöissä oleville. Itse asiassa erinomaiset. Monet maat saavat isoimman kilpailukyky edun ajan tasalla olevilla tuotantovälineillä eli menestyvissä maissa teollisuus on investoinut koneisiin ja laitteisiin ja tuotantovälineisiin. Suomessa on investoinnit jätetty tekemättä jo pitkään. Sehän tekee hommasta tehottoman.
Lue ja ajattele:
http://www.tekniikkatalous.fi/tekniikka/tuottavuusloikka-jaa-lyhyeksi-6000052
Näinhän se on. Vain uuteen tekniikkaan ja prosesseihin ja laatuun ja uusiin tuotteisiin ja huippukoulutukseen investoimalla voidaan tehdä oikeita tuottavuusloikkia. Palkkakustannuksia leikkaamalla ja työaikaa venyttämällä saadaan korkeintaan hetken helpotus. Pissaaminen housuihin lämmittää vain hetken ajan talvipakkasella. Kysymys: jos palkkoja lasketaan 5% , niin innostuvatko ihmiset ponnistelemaan ripeämmin työssään ?? Jos sinulla on pokasaha ja venytät päivääsi 5% niin oliko isokin ilo ?? Mutta jos sinulle annetaan pokasahan tilalle moottorisaha + polttoainetta ja koulutus sahan käyttöön, niin sahaat päivässä sen mitä pokasahalla kuukaudessa saat aikaiseksi. Rautalangasta vääntäen: Se on sitä todellista tuottavuusloikkaa !
Lylyhän ei osaa prosenttilaskua.. Ainoat Lylyn prosentit ovat pullossa ja lasissa.
SAK on Suomi-neidon syfilis.
AIDS:lla vahvistettuna.
EK ja porvarit on sitten suomineidon kuppa
Saksassa, Norjassa ja Ruotsissa on puolta paremmat palkat monilla aloilla kuin täällä. Huvittavaa, kun SAK esittää usean vuoden nollasopimuksia.
Jokohan se yleislakko tulisi?