Ystäväni Pirkanmaalla on ihan oudossa firmassa töissä. Myy jotain mainoksia johonkin pikkuläpyskään, jota jaetaanilmatteeks nuorille. Sieltä lentää tai lähtee porukkaa pihalle kuin pipoo. Ystävältä kysyttiin, että pitääkö huhut paikkaansa, jotta hän harkitsee työpaikan vaihtoa. hän ilmoitti tietyn päivämääärän jälkeen lähtevänsä. Hän sai heti kenkää, kun oli koeajalla ja viel väitettiin, että hän muka ite irtisanoutui...
Suututtaa ystäväni puolesta. Jos minulla olisi valta, ottaisin kaikkiin liittoihin sun muihin yhteyttä ja en päästäis firmaa näin vähällä. Mutta ystäväni ei tahdo ruveta tappelemaan...
lisäksi työntekijät eivät saa puhua palkoista keskenään tai tulee potkut. Muutenkin siellä kuulemma hiostetaan ja kyttäillää.
Aika outoo touhuu... ja mihinkään ei voi puuttuu kun työnantaja ei kuulu mihinkään liittoon.
Kattokaa hyvät ihmiset, mihin meette töihi ja kyselkää etukäteen, että mitä jotkut tietää ko. paikasta. Pirkanmaallakin kaikki firmat tuntee toisensa, joten soittaa vaikka johonkin toiseen firmaan ja kyselee, mitä he tietävät...
Puskaradion kautta saa ees vähän suuntaa, että onko kyse riistosta ja huonoista työoloista vai onko paikka ees jotenkuten ok....
Onneks ei oo samoja ongelmii itellä!
Suututtaa ystäväni puolesta. Jos minulla olisi valta, ottaisin kaikkiin liittoihin sun muihin yhteyttä ja en päästäis firmaa näin vähällä. Mutta ystäväni ei tahdo ruveta tappelemaan...
lisäksi työntekijät eivät saa puhua palkoista keskenään tai tulee potkut. Muutenkin siellä kuulemma hiostetaan ja kyttäillää.
Aika outoo touhuu... ja mihinkään ei voi puuttuu kun työnantaja ei kuulu mihinkään liittoon.
Kattokaa hyvät ihmiset, mihin meette töihi ja kyselkää etukäteen, että mitä jotkut tietää ko. paikasta. Pirkanmaallakin kaikki firmat tuntee toisensa, joten soittaa vaikka johonkin toiseen firmaan ja kyselee, mitä he tietävät...
Puskaradion kautta saa ees vähän suuntaa, että onko kyse riistosta ja huonoista työoloista vai onko paikka ees jotenkuten ok....
Onneks ei oo samoja ongelmii itellä!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hei, mikset kertonut, mikä firma on kyseessä, ettäosattaisiin varoa?
Telemarkkonointi on laillista ja asiallista työtä siinä missä muukin työ!! Ketään ei voi irti sanoa ilman irtisanomis-aikaa. Kannattaa tutkia työsopimus huolella ja jos on laittomasti irtisanottu kehottaisin ottamaan yhteyttä liittoon. Telemarkkonoijalta ei ole pakko tilata mitään eikä osallistua varainhankintoihin. Jos osallistut varainhankintaan esim. tukemaan Suomessa toimivia pelastushelikoptereita saat kotiisi pankkisiirron, käy poliisi laitoksella varmistuttamassa sen laillisuus, sekä varainhankinta lupa.Jos et ole kuulunut liittoon kysyä voi varmaan oman paikkakunnan lakitoimistosta mitä pitää tehdä. Vaikka työntekijä on koeajalla sille kuuluu samallalailla irtisanomisaika!
varokaa varsinkin niitä puljuja, jotka ilmoittelevat ilman firman nimeä ja lupaavat ties mitä liksaa.
yleensä huijaripuljuja.
Tiedän tuon yllä mainitun tapauksen. Olen monelta taholta kuullut juttua, miten siellä kohdellaan työntekijöitä. Ite myynti sun muut menee laillisesti... Mutta työhenkilöstöä huijataan ja kohdellaan kuin saastaa. Henkinen painostus ja asennoituminen heihin on aika epäammatillista. Työporukka siellä on kuulemma ihan mukavaa, mutta ongelmat kulminoutuu itse pääportaaseen ja tapaan hoitaa henkilöstöpoliittisia ratkaisuja...
Siellä yks sun toinen on saanut lähtöpassit päivän varoitusajalla. Siellä on alunperinkin sanottu, ettei koeajalla ole mitään irtisanomis aikaa lain mukaan.
No, vaik ei olis, niin on moraalista ja kunnioittavaa edes muutaman päivää aiemmin ilmoittaa asiasta, jotta työntekijällä on mahdollisuus hoitaa paperinsa kuntoon.
Työnantaja tuossa firmassa ei kuulu mihinkään liittoon ja siellä todetaan vaan, että ala on villi ala. Esim. lomautus heinäkuussa ja palkattomat pyhät on ok.
helsingissä omassa firmassani, pohjapalkka on aina kiinteä, oli kuussa sitten arkipyhiä tai ei.
Olen monenlaisia telemarkkinointiyrityksiä nähnyt ja monia tyyppejä tunnen eri firmoista. Osa mestoista on ihan asiallisia...
...Mutta itsekin olen sitä mieltä, että jos työpaikassa on päivävuorossa iso vaihtuvuus, on firmassa todennäköisesti jotain pielessä.
Omaan firmaani kun väkeä on tullut, niin täällä he ovat pysyneetkin... joten saan olla iloinen, ettei ole tarvinnut kokea mitään tuollaista.
Pitäkää ihmiset oikeuksistanne kiinni!!!