Hoitoalalle pitäisi laittaa kellokortit . Useilla työpaikoilla on sellaiset.
Kellokorteista näkee heti jos henkilö poistuu sauhuille tai omille asioilleen.
Mielestäni kellokortit lisäisivät työ moraalia. Henkilökunta sitoutuisi paremmin työhönsä. Lisäksi monet väärin käsitykset selviäisivät.
Kellokorteista näkee heti jos henkilö poistuu sauhuille tai omille asioilleen.
Mielestäni kellokortit lisäisivät työ moraalia. Henkilökunta sitoutuisi paremmin työhönsä. Lisäksi monet väärin käsitykset selviäisivät.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hoitoala ei ole työ. Se on ihmisistä huolehtimista ja hoitajakin on ihminen . Ihminen ihmiselle . Kutsumusammatti alunperin kristillinen tapa hoitaa lähimmäiset ja pitää huolta. Älä sekoita tähän ammattiin rahatehtailua vaikka niitäkin siellä on joille raha on ainut motiivi kohdata lähimmäisiä ja hyötyä niistä . Oikeesti ihmisistä pidetään huolta eikä siinä tuijoteta kelloja vaan että hommat tulee tehtyä . Hoitotyössä on tärkeintä että homma pyörii . Hoitajilla on raskas työ monessa vuorossa joten pidä näppis poissa . Mee kiroomaan jotain sukulaisias vaikka mieluummin . Kiitos.
senki. "Hoitoala ei ole työ."Se on ihmisistä huolehtimista."Niin se teidän epäjumalanne englantilainen lesbo antoi raamit työllenne ---anteeksi ihmisistä huolehtimista. Ei se varmaan lesboille työtä olekkaan se on heidän rakkauden korkein täyttymyksensä. Paljon vain antoisia hetkiä kutsumukseenne.
Ei ole ollut kutsumusala vuosikausiin. Työ siinä missä muutkin. Jatkuvasti valitatte pienestä palkasta. Esm. lähihoitajan työhön pääsee, kunhan vaan haluaa. Niitähän kurssitetaan koko ajan. Kohta joka toinen vastaantulija on lähihoitaja. Muuta työtähän kohta ei ole, vain lähihoitajan.
Tuo työ ei paljon älykkyyttä vaadi. Kunhan pyllyn osaa pestä ja piikitellä. Monesti potilas joutuu itsekkin piikittelemään kotonaan, ei se sen kummenpaa ole.
Kelloja siellä tuijotetaan kuten muissakin töissä. Lähtevät jopa muutaman minuutin etuajassa pois, kukaan ei ole vahtimassa. Voihan se olla jos jokus harvoin joutuvat olemaan minuutin kauemmin , siitäkin nostetaan haloo.
Työpaikka ilmapiiri on ahdistava. Jatkuva seläntakana parjaaminen, arvostelu yms. Jos et kuulu piiriin, ei ole helppoa olla. Pomon peffan nuoleminen, suosioon pääsy, paremmat listat. Työhön kyllästyminen. Ai niin ja moni vielä polttaa ja työajalla.
Työajan seuranta on vitsi joka lakkasi naurattamasta viimeistään Koiviston toisella kaudella. Pari tositarinaa lähipiiristä.
Tarina 1: Yliopistolle tuli avaimeen kytketty työajanseuranta. Nyt hallinnon (palvelukeskuksen) porukat käyvät klo 16.15 kirjaamassa itsensä ulos ja tulevat vielä muutamaksi tunniksi jatkamaan töitä, jotta ehtivät ne tehdä. Nimittäin jos plussasaldoa alkaa kertyä, niin silloin esimiehen pitää "ankarasti nuhdella" liikaa töitä tekevää. Reaalimaailmassahan esimiehen pitäisi priorisoida ja fokusoida töitä, rekrtytoida lisää porukkaa, tjsp. Mutta nyt ainut velvoite on "ankarasti nuhdella".
Tarina 2: Sivutoimisen ammatillisen opettajan kurssin toteuttamiseen oleva kontaktiopetustuntimäärä pudotettiin koulutuksen järjestäjän päätöksellä 28 tunnista 26 tuntiin. Palkkaa siis sivutoimisena saa nyt 2h vähemmän, opiskelijoita ja asiaa on sama määrä, koska opetusuunitelma ei muuttunut ja rymäkoot mieluummin kasvavat koko ajan. Mitenkäkö esimies ohjeisti hanskaamaan tilanteen? "Sinun tulee nyt itse muistaa huolehtia, että työtuntimäärä ei ylity." Muuttukoon siis ope aikakoneeksi. Warp factor 2!
(Kolmas tarina olisi se, miten toisen koulutuksen järjestäjän samanlaajuiset kurssit ovat 24 tai jopa 20 tuntia, mutta riittäköön tämä tähän...)