Kävin jonkinaikaa sitten Sol Oy:ssä info/haastattelu tilaisuudessa, jossa selvisi että hakevat "sesonkityöntekijöitä" Postille. Ajattelin että hakevat joulusesonkiin apulaisia, mutta taitaakin olla kyse siittä, että Sol/Posti kasaavat reservijoukkuetta, jos Postin omat työntekijät joutuvat turvautumaan työtaisteluun etujensa puolesta.
Kyllä tässä miettii, että kannattako tuohon työhön lähteä, jos kutsu tulisi. Aika härskisti Sol Oy kasaa porukkaa kasaan, olematta yhtään varma, onko kyseisiä töitä edes tulossa. Lupasivat töitä olevan 1-3kk, mut mitenkähän kävisi, jos Postin työntekijöitten lakko ei alkasikaan? Ja jos alkaisinkin ja päättyis samalla viikolla, ni tuskimpa olisi töitä eds tuoksi yhdeksi kuukaudeksi tarjolla. Pois vaan samaten.
Vaikka kipeesti töitä tarvitseisin, niin kyllä henkeen ja vereen olen työntekijöitten ja työntekijöitten etujen puolella.
Sanoisin ei, jos kutsu tulee Sol Oy:n kautta postille.
Ja Sol Oy:lle, eikö haastateltaville pitäisi sanoa suoraan, mitä varten rektyroitte ja mikä vaikuttaa mahdolliseen töiden alkamiseen ja niitten kestoon?
Kiitos, kannatti uhrata aikaa tätäki vuokratyötä kohtaan!
Kyllä tässä miettii, että kannattako tuohon työhön lähteä, jos kutsu tulisi. Aika härskisti Sol Oy kasaa porukkaa kasaan, olematta yhtään varma, onko kyseisiä töitä edes tulossa. Lupasivat töitä olevan 1-3kk, mut mitenkähän kävisi, jos Postin työntekijöitten lakko ei alkasikaan? Ja jos alkaisinkin ja päättyis samalla viikolla, ni tuskimpa olisi töitä eds tuoksi yhdeksi kuukaudeksi tarjolla. Pois vaan samaten.
Vaikka kipeesti töitä tarvitseisin, niin kyllä henkeen ja vereen olen työntekijöitten ja työntekijöitten etujen puolella.
Sanoisin ei, jos kutsu tulee Sol Oy:n kautta postille.
Ja Sol Oy:lle, eikö haastateltaville pitäisi sanoa suoraan, mitä varten rektyroitte ja mikä vaikuttaa mahdolliseen töiden alkamiseen ja niitten kestoon?
Kiitos, kannatti uhrata aikaa tätäki vuokratyötä kohtaan!
Vastaukset 20
Vanhimmat
Firma on jo haastatellut halukkaita jouluapulaisia n. 2 kk määrä-aikaisuuteen. Sen sijaan että hakisit Sol:lle niin miksei suoraan netin kautta työhakemusta kehiin.
Jos ja kun se lakko alkaa niin ei se pitkään kestä. 10 v Firmassa ja pisin lakkoputki on n.1-2 pv.
Ensin alkavat pistelakot postikeskuksissa jotka kestävät yleensä yhden tai kahden vuoron. Ei kannata luottaa siihen että vuokratyöntekijä on siellä 1-3kk kun taloon palkataan järjetön määrä jouluapulaisia.
Vuokratyöntekijöiden käyttö saattaa johtaa ulosmarsseihin :)
Kävin itsekin tuolla Solin infossa, kun epätoivoisesti tarvitsisin töitä, ihan sama mitä, mutta sellaista, että sillä saisi asuntolainanlyhennykset ja elämisen maksettua. Vaativat sitoutumista 3kk, mutta tuntimäärästä ei ollut puhe. Tulin valituksi ja huomenna pitäisi sopimus kirjoittaa. Taidan jättää kirjoittamatta jo pelkästään myötätunnosta Postin työntekijöitä kohtaan, mutta epäilenpä, että tässä on vielä härskimpi vedätys menossa vuokratyöntekijöitä kohtaan. No mielenkiinnosta käyn kuitenkin lukaisemassa työsopimuksen läpi huomenna.
Jep, tuli käytyä aamulla Solilla. Tarjoavat siis toistaiseksi voimassaolevaa nollatuntisopimusta, jossa viikkotunnit ovat maks. 37,5. Palkkaa maksaisivat huimat 11,58 tunti 10 vuoden logistiikkakokemuksella, joka tekee bruttopalkaksi, jos siis tunteja olisi edes 30 viikossa alle 1500/kk. Todellisuudessahan kukaan ei tiedä tarjoaisivatko edes tuota määrää, jos isoja lakkoja ei tule. Olet sidottu Soliin vakituisella sopimuksella, eli jos tulot jää alle köyhyysrajan irtisanoutuessa lyödään työkkäristä kolmen kuukauden karenssi. Päälle saa kaikkien Postin vakituisten vihat niskoilleen. PYSYKÄÄ EROSSA!! No opiskelijallehan tämä tietty voi olla ihan hyvä homma.
Jos on nollasoppari ja tulot jää alle köyhyysrajan saat sitten asumistukea, soviteltua päivärahaa/työmarkkinatukea ja toimeentulotukea. Toki noiden tukien saamiseen kestää aikansa joten sossu joutuu maksamana Kelan puolesta rahaa ja perimään jälkikäteen Kelasta ne rahat. Jos tunteja on liian vähän etkä haluaisi olla tuolla töissä, ei ole pakko irtisanoutua. Jos heillä on tapana soittaa ja pyytää töihin, joko et vastaa esim. puhelimeen ajoissa tai heittäydyt yhtäkkiä "sairaaksi" tai sitten kieltäydyt suoraan, että just sille ja sille päivälle ei käy (tyyliin sukulaisten hautajaiset tms.) eli karenssia et saa. Tuolla menolla eivät tarjoa sitten sitäkään vähää työtunteja ja jos on määräaikainen niin eivät tarjoa uutta määräaikaisuutta. Tietty jos sulla on omaisuutta hirveesti niin sossun kanssa voipi olla vaikeaa saada mitään...
Millainen työpäivä oli ? :)
Nollatuntisopimuksissa on vielä sekin, että voi joutua tilanteeseen, jossa työkkäri katsoo, että "olet töissä" => et tarvitse tukia ja työnantaja katsoo, että "töitä ei ole" => et saa palkkaa. Eräällä tuttavalla ollut tämä tilanne viimeiset puoli vuotta ja alkaa jo pikkuhiljaa nyppimään kuulema, kun rahaa ei ole eikä tule.. tilanteesta tosiaan pääsisi eroon tuolla 3kk karenssilla, mutta päätti lähteä vetämään yhtiötä oikeuteen.
Toimeentulotukea voi hakea jos saat karenssin suomenlaki on pakko maksaa sinulle jos et saa mistään rahaa.
2019
Heh olisi mielenkiintoista tietää oliko hieno ensimmäinen työpäivä. Itse siis kieltäydyin tuosta huippusopimuksesta. Aamulla tuli vielä tekstiviestejä Solilta "Työssäolijat! Älkää välittäkö työseisauksista, ne eivät koske Solin työntekijöitä. Lisätietoja soittamalla T. xxx"
Tervetuloa vain tänne Suomen parhaimpaan logistiikkayritykseen. Meille ollaan luomassa mahtavaa konseptia. Teette vain viisi kertaa neljä tuntia viikossa kevyttä postityötä, vasemmalla kädellä toinen käsi älypuhelimessa samalla surffaillen. Ja ne pari vanhaa vakituista, jotka me säälistä jätämme palkkalistoille, hoitavat kaikki ikävät ja vaikeat tehtävät, jotta TE voitte keskittyä ydinosaamiseenne, eli kustannustehokkaaseen prosessiin. Näin me puhallamme yhteen hiileen, ja muistakaa mottomme: "Paras työntekijä on villi ja vapaa."
Itse sain työkkäristä työtarjouksen tuonne. No tietääpähän nyt mihin voi pyyhkiä sen ja kun ei ole pakko vastaanottaa tuota työtä enään.
Sipilä laitto stopin tälle postin johdon ja sollin "sikailulle". Onneksi en alkuinfoa pidemmälle mennyt tässä. MItäs nyt SOL Oy? Lupasitte töitä jopa 3kuukaudeksi? Värväsitte epätoivosia, reiluja työntekijöitä, MItes nyt, monelle näistä värvätyistä on työtä vielä?
HÄVETKÄÄ !!!!
Ei oo stoppia tullu sama meno jatkuu
Yep pian palkka teillä ellei jo ole 8,90 tunti. Repikää siitä huumoria
2019+kiertäkää+kaukaa+ihan+kusetusta+työttömänä+tienaatte+enemmän+ja+jos+hyväksytte+sopparin+ja+sen+jälkeen+irtisanotte+ittenne+kun+olette+huomanneet+että+teitä+kusetettiin+sitten+iskee+KARENSSI+90%+Varmuudella
Ei tuollaisia töitä saisi edes tarjota jotka ovat alle 3kk, kun niistä eivät maksa edes työeläkemaksujakaan, eli työntekijän eläke ei kerry.
Näissäkin firmoissa on nyt näitä HUIPPUJOHTAJIA, vai olisiko paremminkin "huipulle pyrkiviä". Mitenköhän ne pärjää?
Itse olen yleensä ottanut tämmöiset "työt" vastaan, mutta lähinnä mennyt hengailemaan työmaalle ja esittämään työntekoa niin pitkäksi aikaa kunnes antavat kenkää. Kannattaahan se ilmainen raha ottaa pois kuljeksimasta.
Lopuksi pyytää vielä työtodistuksen ilman arvosteluja niin saa vielä kaupan päälle työkokemustakin. Sitten kun on kerännyt tarpeeksi näitä työkokemuksia niin voi hakea parempiin hommiin. Suosittelen.
ihan+pakko+antaa+oma+kokemus+ko.+yrityksestä
Kannattaa olle todella tarkka mitä työsopparissa lukee ennen allekirjoitusta, tutustua jakelua koskevaan testiin tarkkaan. Koittavat vilunkipelillä jättää palkan pienemmäksi mitä tes määrää, "kun sinulla tuo palkka oli sopimuspohjaisena tuon verran mitä työsopimuksessa lukee ja siihen tullut korotukset niin tunti palkka on nyt tämä" öö, no tes määrää minimiksi korkeamman tuntipalkan kun yli vuoden töissä ollut..Pitkä vääntö mutta palkka nousi ja jopa takautuvasti tuli rahat. Toinen mikä oli pitkän väännön kanssa oli kilometri korvaus kun omalla autolla ajoin. Testissä lukee että verottajan mukaan km korvaus mutta sol sitä mieltä että paikallisella sopimisella voisi polkea kilometrikorvauksen nautettavan pieneksi. No tämäkin selvisi liiton kautta, ja sol joutui maksamaan takautuvasti. Omani niiltä osin saanut, mutta kuinka moni vielä tekee työtä liian pienellä tuntipalkalla tai kilometrikorveuksella..tottakai voittoa yrityksen pitää tehdä mutta ei näin että työntekijää huijataan. Kannattanee varmaanruveta sopimukset neuvottelemaan siten että on kannattavia.
Juuri näin. Sol maksaa postilla työntekijöilleen matalampaa palkkaa kuin muut vuokrafirmat. Lisäksi tarjolla olevat työvuorot ovat lähinnä saikkupaikkauksia, joihin lähdettävä lyhyellä varoitusajalla. Myös muissa korvauksissa on yritetty vedättää. Kannattaa siis mennä postille töihin jonkun muun firman kautta, tai olla menemättä ollenkaan, jollei tykkää vääntämisestä ja usko voittavansa.