Posti onkin turha

Postin ongelmat johtuvat yksinkertaisesti postin määrän vähenemisestä.
AY-liike pitää vaatimuksia oikeutettuina ja työnantajaa vain kiusantekijänä.

Koska posti on valtion yritys, niin sillä voisi tehdä kokeilun.
Olisi kiva nähdä, mitä tapahtuisi, jos tällä kertaa työntekijät saisivat kaikki vaatimuksensa läpi. Seuraisiko konkurssi vai suuri menestystarina?

Ainoa ehto olisi, että ketän ei pidetä palkkalistoilla turhaan eikä irtisanomissuoja poikkea muista aloista. Työntekijät saisivat itse päättää tehdäänkö tulosta vai ei ja jos tehdään, niin kuinka paljon. Saisivat minun puolestani päättää myös omista palkoistaan.

Toisaalta mikään ei estä postin työntekijöitä itse perustamasta kilpailevaa yritystä, jossa eletään työntekijän ehdoilla.
9<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Jos postia ei rahoiteta ulkopuolelta eli verorahoista, niin sillä ei ole väliä, minkälainen irtisanomissuoja on. Kun kassassa ei ole rahaa, niin suoja päättyy.

Äänestä

Minkä takia kokeiluja ei sinun mielestäsi voisi tehdä yksityisissä yrityksissä? Miksi ja millä tavallaniitä olisi parempi tehdä valtion yrityksissä?

Entä miten Postin irtisanomissuoja sinun mielestäsi poikkeaa muista aloista?

Äänestä

"Postin ongelmat johtuvat yksinkertaisesti postin määrän vähenemisestä."

Jos kerrostaloon menee kaksi lähetystä tai kaksisataa lähetystä,jonkun ne on vietävä.

"Olisi kiva nähdä, mitä tapahtuisi, jos tällä kertaa työntekijät saisivat kaikki vaatimuksensa läpi. "

Olisi kiva nähdä se päivä kun trollaajat ovat kartalla:)))))
Ei ole kyse palkoista.

Äänestä
  • Minä taas olen ihan tosissani. Olisi hyvä, jos kaikkiin vaatimuksiin suostuttaisiin mukisematta ja ilman kritiikkiä. Kuitenkin sen pitää tapahtua niin, ettei lasku seurauksista tule muille vaan ne maksetaan Postin kassasta.

    Sinä et ole kartalla koska et ymmärrä. Kyse on siis kaikista vaatimuksista riippumatta siitä onko ne puolen vuoden lomat viisinkertaisella palkalla tai 50 vuoden irtisanomissuoja.

    Lisäksi huomautan, että jos postia on vain yhteen rappuun, niin ei tarvitse mennä muihin. Mutta sillä ei ole väliä, jos siltä tuntuu, niin vaikka letkajenkkaa 100.000 euron kuukausipalkalla kaikkialle niin kauan kuin kassassa rahaa piisaa.

    Äänestä

  • On tainnut mennä jo toinenkin pullo.....

    Äänestä

  • hjuumoria kirjoitti:

    On tainnut mennä jo toinenkin pullo.....

    Sen huomaa, sun kirjoituksista, älä ota kolmatta.

    Äänestä

  • Vaikka postimopo juoksisi joka rapussa ilman, että on postia jaettavana, niin kaikki postin palveluksessa olevat eivät ole jakajia. Tyhjän säkin lajitteluun ei tarvita yhtä montaa kuin täyden.

    Kyllä porukka vähenee, kun työ vähenee.

    Äänestä

Postin lakkoolaispsokille potku prseeseen on paras ratkaisu. Postin kuljetuksen ja muukin yksityistäminen on paras keino päästä ammattiliitoista kokonaan eroon.

Äänestä
  • Posti on oma osakeyhtiö. Se voi mennä konkurssiin, alalla on kilpailua joten posti saa pärjätä omillaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


TyötekijätSaaPäättää kirjoitti:

Postin ongelmat johtuvat yksinkertaisesti postin määrän vähenemisestä.
AY-liike pitää vaatimuksia oikeutettuina ja työnantajaa vain kiusantekijänä.

Koska posti on valtion yritys, niin sillä voisi tehdä kokeilun.
Olisi kiva nähdä, mitä tapahtuisi, jos tällä kertaa työntekijät saisivat kaikki vaatimuksensa läpi. Seuraisiko konkurssi vai suuri menestystarina?

Ainoa ehto olisi, että ketän ei pidetä palkkalistoilla turhaan eikä irtisanomissuoja poikkea muista aloista. Työntekijät saisivat itse päättää tehdäänkö tulosta vai ei ja jos tehdään, niin kuinka paljon. Saisivat minun puolestani päättää myös omista palkoistaan.

Toisaalta mikään ei estä postin työntekijöitä itse perustamasta kilpailevaa yritystä, jossa eletään työntekijän ehdoilla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu