Ja jälleen kerran

on pakko ottaa tämä asia esille.Aniharva työnantaja kertoo rehellisesti sen miksi eivät ota pitkäaikaistyötöntä ja 50 ikäistä työnhakijaa töihin.
Kerron esimerkin.Itse kyselin yhdestä firmasta ja sanottiin että ikä ei ole este että vaan hakemuksia tulemaan.No sitten kerroin ikäni 51v ja 11v työttömänä ja kyselin työnluonteesta jne,,Johan tuli vastaus että työ on erittäin aikataulutettua ja haasteellista.Ja vaaditaan paineensietokykyä.En tule nyt pyytämään sinua haatatteluun.Mitä sanoisitte tälläisesta?
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Pitää etsiä töitä muualta, et pääse haastatteluun, niin ei ne varmaan töitäkään sitten tarjoa

Äänestä

Meillä pomo baarissa käski kirjoittaa koodiin takaportteja, joiden kautta pääsisi aiheuttamaan haittaa järjestelmälle, mikäli hänet erotettaisiin. En suostunut. Kahvihuoneessa vähän mietittiin, että onko joku suostunut moisen tekemään. Sitten tämä pomo irtisanottiin talousrikoksien johdosta ja hetken päästä kaikki koodi, joka oli toteutettu tämän alaisuudessa poistettiin ajosta(!) - ei ihan pieni urakka. Mietin, että olisi voinut kannattaa maksaa äijälle erorahat, niin muutama sata miljoonaa olisi saattanut säästyäkin.

Äänestä

Omalla iällä on paljon vaikutusta jos on yli 50v. ja omalla työttömyyshistorialla vielä enemmän. Oma ikä varmaan on syytä kertoa ja työttömyysjututkin. Ei kuitenkaan kannata tehdä niistä itsellensä isoja negatiivisia meriittejä ja numeroa, joita koko ajan papattaa joka toisessa lauseessa. "Voi voi kun olen jo 50 v" ja "voi voi kun olen kauan ollut työttömänä". Itsekin minä jo pian 60 v ja työtön. Saanko koskaan enää palkallista työtä ? Voi olla etten saa. Mutta kun työtä metsästän, niin koetan keskittyä enempikin siihen työpuoleen, enkä omiin heikkouksiini (ikä, osaamattomuus, saamattomuus, vaivat) ja niiden luettelemiseen. Kaikkein pahinta on sanoa työnhakutilanteessa, että "tarvitsen työtä, koska rahat on loppu". Tsemppiä kuitenkin sinulle työn etsintään 51v 11v.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mrr11122 kirjoitti:

on pakko ottaa tämä asia esille.Aniharva työnantaja kertoo rehellisesti sen miksi eivät ota pitkäaikaistyötöntä ja 50 ikäistä työnhakijaa töihin.
Kerron esimerkin.Itse kyselin yhdestä firmasta ja sanottiin että ikä ei ole este että vaan hakemuksia tulemaan.No sitten kerroin ikäni 51v ja 11v työttömänä ja kyselin työnluonteesta jne,,Johan tuli vastaus että työ on erittäin aikataulutettua ja haasteellista.Ja vaaditaan paineensietokykyä.En tule nyt pyytämään sinua haatatteluun.Mitä sanoisitte tälläisesta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu